130 Ergebnisse für Urlaub in der Probezeit
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06.04.2016
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… anhand der vertraglichen Unterlagen zu prüfen – und nicht nur anhand dieses Artikels. 2. Kein Urlaub während der Probezeit Häufig vorzufinden ist die Ansicht, während der ersten sechs Monate bestehe kein Anspruch auf Urlaub …
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27.04.2022
… das Berichtsheft, auch am Arbeitsplatz führen. Das Wichtigste zur Probezeit In der Probezeit haben Arbeitgeber und Auszubildender die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen und können zudem feststellen, ob die Zusammenarbeit auch in Zukunft …
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24.02.2022
… vereinbart werden. Der Anspruch auf den vollen Jahresurlaub entsteht erst nach sechs Monaten durchgängiger Beschäftigungsdauer. Auch in der Probezeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs.
Urlaubsanspruch im Minijob …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
Das vietnamesische Arbeitsgesetzbuch (Vietnamese Labour Code, VLC) wurde im November 2019 umfassend novelliert. Der neue VLC ist seit Januar 2021 in Kraft. Neben verschiedenen wichtigen Änderungen zu Vertragstypen, Probezeit …
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02.11.2023
… im Vorfeld mündlich zugesichert wurden, im Vertrag enthalten sind. Dies betrifft zum Beispiel Vereinbarungen über Weihnachtsgeld, ein 13. Gehalt, einen Dienstwagen oder Ähnliches. Vergewissern Sie sich, dass Gehalt, Probezeit, Urlaubs …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wenn es einen
Tarifvertrag gibt oder der Arbeitnehmer schon mal im Betrieb
beschäftigt war. Bei Unsicherheit, ob eine Befristung oder deren
Verlängerung rechtmäßig ist, sollte auf jeden Fall ein
Rechtsanwalt kontaktiert werden. Probezeit …
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10.01.2012
von Sperrer, Bette & Collegen
… von Gründen mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Üblicherweise wird während der Probezeit kein Urlaub gewährt. Entsprechende Regelungen werden meist in den Arbeitsverträgen aufgenommen. Der Mitarbeiter verdient zwar …
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28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
In diesem Rechtstipp gehen wir unter anderem darauf ein, wie Sie Ihren Urlaubsanspruch korrekt berechnen, was mit dem Resturlaub bei Kündigung geschieht und ob Ihr Arbeitgeber den Urlaub ausbezahlen muss. 1. Ihr Anspruch …
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03.03.2016
von Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.
… andernfalls gilt das Arbeitsverhältnis als unbefristet abgeschlossen. III. Probezeit Probezeit kann gem. Art. 15 Abs. 1 bis zu zwei Monaten, bei Anwendung eines Tarifvertrages bis zu vier Monaten vereinbart werden. IV. Arbeitszeiten …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… ist Schriftform vorgeschrieben. Wenn Ausländer eingestellt werden sollen, ist für diese noch vor der Arbeitsaufnahme in der Ukraine eine Arbeitserlaubnis einzuholen. Die Dauer der Probezeit darf 3 Monate nicht überschreiten. Danach entsteht …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… des Arbeitsverhältnisses. Ist die Wartezeit erfüllt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf seinen Jahresurlaub. Selbstverständlich kann der Arbeitgeber auch in der Probezeit Urlaub gewähren, was letztlich sogar sinnvoll ist, da sich so …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… abgesichert? § 6 Urlaub Wie lange ist der Jahresurlaub? Was ist die Berechnungsgrundlage? Wie erfolgt die Abstimmung des Urlaubs? § 7 Reisekosten Werden dem Geschäftsführer alle Reisekosten und Auslagen erstattet - wenn ja in welche Höhe? § 8 …
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16.02.2022
… Arbeitsplatzwechsel. Natürlich ist eine Verkürzung auch möglich, wenn der Beschäftigte und das Unternehmen sich schnell einig sind, dass eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird.
Ist Urlaub während der Probezeit möglich?
Der Anspruch …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vom Arbeitgeber ordnungsgemäß abgewickelt werden und der dem Arbeitnehmer noch zustehende Urlaub gewährt oder ausbezahlt eventuell werden und manchmal wird ein Arbeitnehmer, der die Kündigung ausgesprochen hat, vom Arbeitgeber …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen nicht aus der Betriebszugehörigkeit herausgerechnet werden. Anders sieht das bei Sabbaticals – also bezahlter Freistellung – aus. Hier müssen individuelle Vereinbarungen …
… arbeiten – einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart werden. Der volle Urlaubsanspruch entsteht erst nach sechs Monaten. In der Probezeit haben Arbeitnehmer/-innen …
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07.02.2023
… des Arbeitsverhältnisses, Dauer der Probezeit und des Urlaubs. Viel weitreichendere Pflichten hat der Arbeitgeber bei der zukünftigen Angabe des Arbeitsentgelts. Die pauschale Angabe des Bruttogehalts im Arbeitsvertrag allein reicht nicht mehr …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Probezeit (bis sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen, es sei denn es wurde eine längere Kündigungsfrist vereinbart. Dies gilt für eine Kündigung sowohl durch den Arbeitnehmer als auch durch den Arbeitgeber. Eine Verlängerung …
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23.05.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Auch in der Probezeit hat der Arbeitnehmer einen Teilurlaubsanspruch. Allerdings sollte der Arbeitnehmer mit Urlaubsforderungen in der Probezeit behutsam umgehen. Es besteht keine Verpflichtung, im Urlaub erreichbar zu sein oder E-Mails zu checken …
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02.05.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… die anfängliche Euphorie schnell in Frust um, wenn sich der vermeintliche Traumjob als Albtraum entpuppt. Wer dann aufgrund von Differenzen mit dem Chef einen Anwalt einschaltet, darf aber deswegen nicht gekündigt werden. Zugesagter Urlaub …
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18.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dies gilt auch in kleinen Betrieben. Anders als allgemein angenommen, gilt der Kündigungsschutz auch während der Probezeit. Nur wenn das Arbeitsverhältnis zur Probe befristet wurde, endet es automatisch nach Ablauf der Probezeit …
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20.05.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… in der Probezeit Urlaub verweigert werden? Nein, auch in der Probezeit haben Mitarbeiter bereits einen Teilurlaubsanspruch; generelle Urlaubsverbote in der Probezeit sind unzulässig! Darf der Arbeitgeber dem Mitarbeiter Urlaub verweigern …
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09.10.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sind. Doch muss der Arbeitgeber seinen Beschäftigten bezahlt freistellen, wenn dessen Haustier erkrankt ist und ärztlich versorgt werden muss? Hundehalter bleibt Arbeit fern Ein Beschäftigter befand sich noch in der Probezeit, als sein Hund …
… zwischen dem Leiharbeiter und dem Verleiher, der Zeitarbeitsfirma, geschlossen. Deshalb entscheidet auch der Verleiher, ob der Vertrag verlängert bzw. der Urlaub gewährt und eine Abmahnung oder Kündigung ausgesprochen wird. Das Entgelt …