Urlaubsanspruch Minijob - was Sie wissen und beachten müssen!
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Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten
- Bei einer Fünftagewoche steht Arbeitnehmern laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu.
- Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart werden.
- Der Anspruch auf den vollen Jahresurlaub entsteht erst nach sechs Monaten durchgängiger Beschäftigungsdauer.
- Auch in der Probezeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs.
Urlaubsanspruch im Minijob – was gilt?
- Laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) gilt der gesetzliche Urlaubsanspruch für alle Arbeitnehmer, auch für geringfügig Beschäftigte.
- Nach § 3 Abs. 1 BUrlG stehen Arbeitern, Angestellten oder Minijobbern 20 Werktage pro Jahr zu, wenn sie 5 Tage pro Woche arbeiten. Arbeiten Sie weniger Tage, dann verringern sich die Urlaubstage. Folgende Formel können Sie zur Berechnung heranziehen:
Urlaubsanspruch pro Jahr bei Vollzeit / Arbeitstage pro Woche (Vollzeit) x tatsächliche Arbeitstage
- Viele Minijobs sind aber von unregelmäßiger Arbeit gekennzeichnet. Insbesondere als sogenannte Aushilfe, einem Anstellungsverhältnis, das vor allem bei flexibleren Arbeitskräften wie Studenten beliebt ist, können sich die tatsächlich gearbeiteten Tage von Woche zu Woche unterscheiden.
- Auch hier besteht jedoch grundsätzlich ein Anspruch auf Urlaub. Dieser wird aus dem monatlichen Durchschnitt gebildet. Hat man also acht Tage in einem Monat gearbeitet ergibt sich daraus rechnerisch eine Zweitagewoche.
Beispiel
- Mitarbeiter A arbeitet in einem Minijob 2 Tage die Woche. Laut Gesetz hätte er bei einer Fünftagewoche einen Anspruch auf 20 Urlaubstage. Damit ergibt sich: 20 / 5 x 2 = 8 Tage
- Mitarbeiter B arbeitet in einem Minijob 3 Tage die Woche, für Vollzeit-Arbeitnehmer gilt laut Arbeitsvertrag ein Urlaubsanspruch von 26 Tagen. Damit ergibt sich: 26 / 5 x 3 = 16 Tage
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch Minijob"
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05.03.2025 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… werden, es sei denn, es gibt einen sachlichen Grund. Dies betrifft insbesondere Vergütung, Urlaubsanspruch und betriebliche Sozialleistungen. Vergütung Teilzeitangestellte haben Anspruch …“ Weiterlesen -
18.02.2025 Rechtsanwalt Irmak Sezer„… ist, dass es bei einem Minijob nicht nur um das monatliche Gehalt , sondern auch um die Jahresgrenze geht. Diese beträgt 6.456 € im Jahr . Das bedeutet, dass der Minijobber nicht zwingend in jedem Monat exakt 538 € verdienen muss …“ Weiterlesen -
06.08.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… entspricht. Jugendliche haben je nach Alter einen höheren gesetzlichen Urlaubsanspruch . Einschränkungen Arbeitgeber sind natürlich auch gegenüber Ferienjobbern verpflichtet, die geltenden Maßnahmen …“ Weiterlesen -
05.06.2024 CYFiRE Rechtsanwalt Mirco Lehr„Inhaltsverzeichnis 1. **Rechte von Minijobbern im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten** 2. **Urlaubsanspruch für Minijobber** - Urlaubsanspruch gemäß Bundesurlaubsgesetz - Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen -
11.03.2024 CYFiRE Rechtsanwalt Mirco Lehr„… . Urlaubsanspruch im Minijob Es kommt öfter vor, dass Arbeitgeber Minijobbern keinen Urlaub oder nicht die volle Anzahl an zustehenden Urlaubstagen gewähren. Auch “Pauschalverträge” werden immer wieder …“ Weiterlesen -
19.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… und zum Verfall des Urlaubsanspruchs können Sie gern in meinem Beitrag hier bei Anwalt.de nachlesen. Auch im Minijob besteht im Krankheitsfall zudem ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für bis zu sechs …“ Weiterlesen -
20.12.2023 Rechtsanwalt Karsten Kahlau„BAG, Urt. v. 18.1.2023 - 5 AZR 108/22 Eine geringere Stundenvergütung, weniger Urlaubsanspruch und eine kürzere Kündigungsfrist als bei den „echten“ Mitarbeitenden sind für Minijober*innen doch ganz …“ Weiterlesen -
03.11.2023 Rechtsanwältin Imke König„… alle Arbeitgeber/innen an dem Ausgleichsverfahren bei Schwangerschaft und Mutterschaft teilnehmen. 2. Urlaubsanspruch während des Beschäftigungsverbots Vom Beschäftigungsverbot unberührt bleibt …“ Weiterlesen -
18.08.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Als Minijobber gilt, wer monatlich durchschnittlich bis zu 520 € verdient („der Minijob mit Verdienstgrenze“) oder nur für kurze Zeit beschäftigt ist („die kurzfristige Beschäftigung“). Der Minijob …“ Weiterlesen -
12.10.2023 anwalt.de Redaktion, anwalt.de-Redaktion„… ). Gehen die 16-Jährigen noch zur Schule, haben sie die Möglichkeit, durch Minijobs, Nebenjobs oder Ferienjobs Geld zu verdienen. Auch hier gelten die oben genannten gesetzlichen Regelungen …“ Weiterlesen -
21.06.2022 CYFiRE Rechtsanwalt Mirco Lehr„… mindestens 29 Urlaubstage im Jahr. Gibt es einen Urlaubsanspruch im Minijob? Immer wieder kommt es zu Missverständnissen, da viele auf 450 Euro-Basis Arbeitende, aber teils auch Arbeitgeber, davon …“ Weiterlesen -
01.07.2020 Rechtsanwältin Birgit Schmutz„Wenn wegen der Corona-Krise der Arbeitsplatz gekündigt wird ist die wirtschaftliche Existenz vieler Arbeitnehmer bedroht, egal ob Minijob, Teilzeitjob oder Vollzeitarbeitsplatz. Grundsätzlich gilt …“ Weiterlesen -
23.10.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… oder andere enge Verwandte. Grundlage einer Beschäftigung von Familienangehörigen ist somit ein gültiger Arbeitsvertrag. Dies gilt für alle Formen der Beschäftigung (Minijob, Teilzeitstelle …“ Weiterlesen -
23.06.2017 Rechtsanwältin Melanie Knoll„Ein weitverbreiteter Irrtum ist es, dass man im Rahmen eines Minijobs nur Lohn für geleistete Arbeit erhält. „Wer nicht arbeitet, bekommt auch kein Geld“, so wird es den meisten Minijobbern …“ Weiterlesen -
07.07.2016 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„Frau K. schreibt Folgendes: „Hallo, ich habe mal eine Frage. Ich bin bei einem Seniorenbegleitservice auf Minijob-Basis angestellt. Ich arbeite im Prinzip nach Bedarf. Mal sind es in der Woche 2 Tage …“ Weiterlesen -
25.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… zu sein – doch ist dies wirklich so? Was sind Minijobber, welche Verdienstgrenzen bestehen? Wieviel Minijobs dürfen parallel ausgeübt werden? Welche Pflichten haben die Arbeitgeber? Verdienstgrenze Als Minijobber/in gilt …“ Weiterlesen