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Urlaubsanspruch Minijob - was Sie wissen und beachten müssen!
- 1 Minuten Lesezeit
Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten
- Bei einer Fünftagewoche steht Arbeitnehmern laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu.
- Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart werden.
- Der Anspruch auf den vollen Jahresurlaub entsteht erst nach sechs Monaten durchgängiger Beschäftigungsdauer.
- Auch in der Probezeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs.
Urlaubsanspruch im Minijob – was gilt?
- Laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) gilt der gesetzliche Urlaubsanspruch für alle Arbeitnehmer, auch für geringfügig Beschäftigte.
- Nach § 3 Abs. 1 BUrlG stehen Arbeitern, Angestellten oder Minijobbern 20 Werktage pro Jahr zu, wenn sie 5 Tage pro Woche arbeiten. Arbeiten Sie weniger Tage, dann verringern sich die Urlaubstage. Folgende Formel können Sie zur Berechnung heranziehen:
Urlaubsanspruch pro Jahr bei Vollzeit / Arbeitstage pro Woche (Vollzeit) x tatsächliche Arbeitstage
- Viele Minijobs sind aber von unregelmäßiger Arbeit gekennzeichnet. Insbesondere als sogenannte Aushilfe, einem Anstellungsverhältnis, das vor allem bei flexibleren Arbeitskräften wie Studenten beliebt ist, können sich die tatsächlich gearbeiteten Tage von Woche zu Woche unterscheiden.
- Auch hier besteht jedoch grundsätzlich ein Anspruch auf Urlaub. Dieser wird aus dem monatlichen Durchschnitt gebildet. Hat man also acht Tage in einem Monat gearbeitet ergibt sich daraus rechnerisch eine Zweitagewoche.
Beispiel
- Mitarbeiter A arbeitet in einem Minijob 2 Tage die Woche. Laut Gesetz hätte er bei einer Fünftagewoche einen Anspruch auf 20 Urlaubstage. Damit ergibt sich: 20 / 5 x 2 = 8 Tage
- Mitarbeiter B arbeitet in einem Minijob 3 Tage die Woche, für Vollzeit-Arbeitnehmer gilt laut Arbeitsvertrag ein Urlaubsanspruch von 26 Tagen. Damit ergibt sich: 26 / 5 x 3 = 16 Tage
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch Minijob"
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21.06.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… mindestens 29 Urlaubstage im Jahr. Gibt es einen Urlaubsanspruch im Minijob? Immer wieder kommt es zu Missverständnissen, da viele auf 450 Euro-Basis Arbeitende, aber teils auch Arbeitgeber, davon …“ Weiterlesen -
25.11.2020 Rechtsanwalt Dr. Levin von Borries„… . Dies setzt jedoch eine Einigung mit dem Arbeitgeber voraus. Anders ist es hingegen mit verbleibenden Urlaubsansprüchen und Überstundenguthaben. Ist der Arbeitnehmer aufgrund der Kündigung gehindert …“ Weiterlesen -
01.07.2020 Rechtsanwältin Birgit Schmutz„Wenn wegen der Corona-Krise der Arbeitsplatz gekündigt wird ist die wirtschaftliche Existenz vieler Arbeitnehmer bedroht, egal ob Minijob, Teilzeitjob oder Vollzeitarbeitsplatz. Grundsätzlich gilt …“ Weiterlesen -
10.09.2019 Rechtsanwalt Alexander Pleh„Sehr oft werde ich gefragt, ob ein Urlaubsanspruch auch im Rahmen eines Minijobs (450,00 €) besteht. Ob der Arbeitgeber also Urlaub gewähren und während des Urlaubs auch Gehalt weiterzahlen muss …“ Weiterlesen -
23.10.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… oder andere enge Verwandte. Grundlage einer Beschäftigung von Familienangehörigen ist somit ein gültiger Arbeitsvertrag. Dies gilt für alle Formen der Beschäftigung (Minijob, Teilzeitstelle …“ Weiterlesen -
07.08.2017 Rechtsanwältin Birgit Hucke„… mindestens 24 Werktage im Jahr an Urlaub zu. Dabei geht das BurlG von einer 6-Tage-Woche aus. Im Rahmen eines Minijobs bemisst sich der Urlaubsanspruch nach den gewöhnlich zu arbeitenden Tagen. Es gilt …“ Weiterlesen -
23.06.2017 Rechtsanwältin Melanie Knoll„Ein weitverbreiteter Irrtum ist es, dass man im Rahmen eines Minijobs nur Lohn für geleistete Arbeit erhält. „Wer nicht arbeitet, bekommt auch kein Geld“, so wird es den meisten Minijobbern …“ Weiterlesen -
07.07.2016 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„Frau K. schreibt Folgendes: „Hallo, ich habe mal eine Frage. Ich bin bei einem Seniorenbegleitservice auf Minijob-Basis angestellt. Ich arbeite im Prinzip nach Bedarf. Mal sind es in der Woche 2 Tage …“ Weiterlesen -
25.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… zu sein – doch ist dies wirklich so? Was sind Minijobber, welche Verdienstgrenzen bestehen? Wieviel Minijobs dürfen parallel ausgeübt werden? Welche Pflichten haben die Arbeitgeber? Verdienstgrenze Als Minijobber/in gilt …“ Weiterlesen