Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Für die Probezeit gilt eine Höchstdauer von sechs Monaten.
- Eine Probezeit ist nur für Auszubildende gesetzlich vorgeschrieben.
- Arbeitgeber können mit einem Arbeitnehmer (Angestellten, Arbeiter etc.) eine Probezeit vereinbaren, müssen es aber nicht.
- Eine Probezeitverlängerung ist nur möglich, wenn die Höchstdauer noch nicht erreicht wurde.
- Während der Probezeit besteht ein anteiliger Urlaubsanspruch bezogen auf den gesamten Jahresurlaub.
Warum gibt es eine Probezeit?
Die Vereinbarung einer Probezeit im Arbeitsvertrag ermöglicht es Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sich gegenseitig „kennenzulernen“ und festzustellen, ob das Arbeitsverhältnis auch weiterhin fortgesetzt werden soll. Eine gesetzliche Vorschrift, die eine Probezeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorschreibt, gibt es nicht. Eine Ausnahme gibt es nur für Auszubildende. Im Berufsbildungsgesetz ist nämlich geregelt, dass bei einer Berufsausbildung eine Probezeit vereinbart werden muss.
Wie lange darf die Probezeit sein?
Die Dauer der Probezeit können die beiden Vertragspartner individuell festlegen. Allerdings gilt eine gesetzliche Höchstdauer von sechs Monaten. In der Praxis vereinbaren Unternehmen eine Probezeit zwischen drei und sechs Monaten, bei Auszubildenden eine Probezeit zwischen einem und vier Monaten. Beide Seiten können aber auch gänzlich auf eine entsprechende Vereinbarung verzichten.
Kann die Probezeit verlängert oder verkürzt werden?
Eine Verlängerung der Probezeit ist nur möglich, wenn der maximal mögliche Zeitraum von sechs Monaten noch nicht erreicht ist. Wurde eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart und diese soll verlängert werden, dann höchstens um weitere 3 Monate. Zudem benötigt der Arbeitgeber für die Probezeitverlängerung das Einverständnis des Mitarbeiters.
Eine Verkürzung der Probezeit ist ebenfalls möglich. Häufig geschieht das bei einem internen Arbeitsplatzwechsel. Natürlich ist eine Verkürzung auch möglich, wenn der Beschäftigte und das Unternehmen sich schnell einig sind, dass eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird.
Ist Urlaub während der Probezeit möglich?
Der Anspruch des Mitarbeiters auf den vollen Jahresurlaub besteht erst nach der sogenannten Wartezeit, also nach sechs Monaten. Dennoch hat ein Arbeitnehmer während der Probezeit einen anteiligen Urlaubsanspruch.
Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?
Während der Probezeit gilt kein Kündigungsschutz und die Kündigungsfrist beträgt für beide Seiten zwei Wochen. Zudem können sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ohne Angaben von Gründen kündigen. Sind die sechs Monate abgelaufen und es erfolgte keine Kündigung, gilt der gesetzliche Kündigungsschutz und die geltenden gesetzlichen Kündigungsfristen.
Stellen Sie in der Probezeit fest, dass Sie schwanger sind, müssen Sie dies dem Unternehmen sofort mitteilen. Denn werdende Mütter fallen auch während der Probezeit unter den Kündigungsschutz.
Was gilt für das befristete Probearbeitsverhältnis?
Als Arbeitgeber können Sie ebenfalls ein befristetes Probearbeitsverhältnis vereinbaren, z. B. für sechs Monate. Dieses Arbeitsverhältnis läuft aus, wenn der vereinbarte Endtermin erreicht ist und keine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wurde. Eine Kündigung ist in diesem Fall nicht nötig. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sieht diese Probezeit als sachlichen Grund für ein befristetes Arbeitsverhältnis vor.
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Rechtstipps zu "Probezeit"
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02.06.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… womöglich eine längere Frist - je nach Arbeitsvertrag. Eine kürzere Kündigungsfrist ist jedoch nicht wirksam. Ein Sonderfall ist eine Kündigung während der Probezeit . Diese beträgt zwei Wochen …“ Weiterlesen -
02.06.2023 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… sie aufgefordert, die Probezeit abzuwarten. Laut ihrem Konto stieg der Betrag von anfänglichen 250 Euro auf 680 Euro. Die betroffene Person versucht nun, ihr Konto aufzulösen , doch sie ist nicht mehr in der Lage …“ Weiterlesen -
31.05.2023 Rechtsanwalt Martin Stier„… die Abweisung des Bewerbers. Diese Vermutungswirkung zu widerlegen dürfte dem Arbeitgeber aller Erfahrung nach nicht gelingen. Erst nach erfolgter Einstellung - am besten sogar erst nach bestandener Probezeit …“ Weiterlesen -
20.05.2023 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… liegen, der der einzuhaltenden Kündigungsfrist entspricht Die Kündigungsfrist ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag oder aus der gesetzlichen Regelung des § 622 BGB. Ist eine Probezeit vereinbart, gilt …“ Weiterlesen -
19.05.2023 Rechtsanwältin Virabell Schuster„… das Forderungsschreiben des Inkassobüros F airmount im Auftrag der Paidwings AG . Es wird behauptet, dass sich eine kostenlose Probezeit automatisch in eine kostenpflichtige Mitgliedschaft umgewandelt hat. In solchen …“ Weiterlesen -
16.05.2023 Rechtsanwalt Jan Buchholz„… nach dem Gesetz ein 3-Stufen-Prinzip. In der ersten Stufe kommt es zur Verlängerung der Probezeit um zwei Jahre. Zusätzlich wird ein Aufbauseminar angeordnet. Dieser Kurs ist bei einer Fahrschule …“ Weiterlesen -
15.05.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , den Arbeitgeber bei Neueinstellungen begehen können, ist, dass sie die Probezeit nicht hinreichend nutzen. Eine Probezeit von sechs Monaten reicht dafür aus, sich von der Leistungsfähigkeit und Geeignetheit …“ Weiterlesen -
11.05.2023 polnische Rechtsanwältin Alicja Machała-Pucek„… vorgesehen, über die Änderung der Adresse des Sitzes des Arbeitgebers den Arbeitnehmer innerhalb von 7 Tagen zu benachrichtigen. 👉 Die Möglichkeiten des Abschlusses von Arbeitsverträgen auf Probezeit …“ Weiterlesen -
09.05.2023 Rechtsanwalt Andreas Junge„… Fahrverbot. Fahrer in der Probezeit müssen außerdem mit der Teilnahme an einem Aufbauseminar und einer Verlängerung der Probezeit rechnen. Doch soweit muss es gar nicht kommen. Denn durch die Schwächen …“ Weiterlesen -
27.04.2023 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… und Führerscheinneulingen in der Probezeit gilt außerdem die 0,0 Promillegrenze. Auch das Benutzen eines Handys ist während der Fahrt mit dem EScooter verboten. Dies wird ebenfalls mit einem Bußgeld …“ Weiterlesen -
28.04.2023 Rechtsanwalt Avni Rustemi„… Monat Fahrverbot. ggfs. Aufbauseminar, Verlängerung der Probezeit um 2 Jahre. Mein Mandant war der Halter des Fahrzeugs, konnte jedoch anhand des Lichtbildes als verantwortlicher Fahrer ausgeschlossen …“ Weiterlesen -
20.04.2023 Rechtsanwalt Guido C. Bischof„… auch außerhalb der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, das Ausbildungsverhältnis kündigen können. Voraussetzung ist, dass sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere …“ Weiterlesen -
19.04.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… befristet einstellen möchte, ist es wichtig, das Vorbeschäftigungsverbot zu berücksichtigen. Hierbei können folgende taktische Vorgehensweisen hilfreich sein: a) Probezeit vereinbaren Eine Möglichkeit besteht …“ Weiterlesen -
17.04.2023 Rechtsanwalt Marc Traphan„Probezeit verlängern: Wie lange darf die Probezeit dauern? Nach § 622 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) darf die Probezeit nicht länger als sechs Monate dauern. War die Probezeit zunächst …“ Weiterlesen -
13.04.2023 Rechtsanwalt Alexander Gratz„Fahranfänger müssen bekanntlich in besonderer Weise auf die Einhaltung von Verkehrsvorschriften achten, denn mit dem erstmaligen Erwerb einer Fahrerlaubnis beginnt für sie eine zweijährige Probezeit …“ Weiterlesen -
11.04.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… er den Arbeitgeber ohnehin bald wechseln will oder ob er an einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses interessiert ist. In der Probezeit, in Arbeitsverhältnissen ohne Kündigungsschutz und bei befristeten …“ Weiterlesen -
03.04.2023 Rechtsanwalt Benjamin Grunst„… bei Kraftfahrzeugen die folgenden Promillewerte: 0,0 Promille Blutalkoholkonzentration Das ist die Promillegrenze für Fahranfänger (§ 24c StVG). Für Personen in der Probezeit sowie für Personen unter 21 Jahren gilt …“ Weiterlesen -
20.03.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… eines beM anzubieten (§ 167 II 1 SGB IX). Dies gilt für alle Arbeitnehmer und auch schwerbehinderte Arbeitnehmer. In Kleinbetrieben (weniger als 10 Arbeitnehmer) oder während der Probezeit …“ Weiterlesen -
19.03.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Anwalt Bredereck: Der EuGH entschied am 10.02.2022, dass einem belgischen Arbeitnehmer während der Probezeit Kündigungsschutz aufgrund seiner Schwerbehinderung zustehe. Der Arbeitgeber habe ihm zuerst …“ Weiterlesen
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19.03.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… vor. Aber für die meisten Arbeitnehmer ist die kürzeste Frist zwei Wochen. Diese gilt in Fälle von einer bestehen Probezeit von maximal sechs Monaten. Gesetzliche Kündigungsfristen § 622 Abs. 2 BGB …“ Weiterlesen -
16.03.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Vertragsseiten verlaufen dann im Gleichschritt. Was gilt bei Vereinbarung einer Probezeit? Des Weiteren kommt jedoch die Vereinbarung einer Probezeit in Betracht. Eine solche Regelung kann dabei …“ Weiterlesen -
09.03.2023 Rechtsanwältin Imke König„… übergeht, dann ist die beim Veräußerer erbrachte Beschäftigungsdauer anzurechnen. Nach § 622 Abs. 3 BGB gilt in der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zu jedem Termin, sofern eine Probezeit …“ Weiterlesen -
02.03.2023 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… die Arbeitsvertragsmuster anhand neuer Richtlinien, Gesetze und Urteile geprüft und aktualisiert werden. Wussten Sie schon …? 1. Einstellung, Probezeit Das Recht, in der Probezeit zu kündigen, müssen beide …“ Weiterlesen -
02.03.2023 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses bei Befristung, Enddatum des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort sowie ggf. freie Wahl des Arbeitsorts durch den Arbeitnehmer, die Dauer einer vereinbarten Probezeit …“ Weiterlesen