143 Ergebnisse für Resturlaub bei Kündigung
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21.02.2024
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… durch die schriftliche Kündigung nun seinen Willen, das Arbeitsverhältnis zu beenden, unmissverständlich zum Ausdruck bringt, trifft die Betroffenen oft wie ein Blitz aus heiterem Himmel und es stellt sich die Frage, wie nun vorzugehen ist, um …
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16.06.2023
… eines qualifizierten Arbeitszeugnisses und die Ausbezahlung meiner ausstehenden Überstunden sowie des Resturlaubs. Mit freundlichen Grüßen _______________ [Unterschrift] Fristlose Kündigung auf Verdacht: Was muss beachtet werden? Auch ein Verdacht …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Urlaubsabgeltung“ ist die finanzielle Vergütung für nicht genommenen Urlaub. Das Wichtigste in Kürze: Urlaubstage kann man sich nach der Kündigung auszahlen lassen Alternativ kann man Urlaub nehmen – auch in der Kündigungsfrist …
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16.08.2023
… nun überhaupt nicht liegt oder er sich in seinem Ausbildungsbetrieb nicht wohlfühlt? Grundsätzlich gibt es hier zwei Möglichkeiten: Zum einen die reguläre Kündigung, zum anderen den Aufhebungsvertrag. Doch wann kann welche Möglichkeit genutzt werden …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Der Verfall von Resturlaub im Arbeitsrecht Was unter Resturlaub zu verstehen ist, wie es sich mit dem Resturlaub bei Kündigung verhält und weitere Themen rund um das Thema Resturlaub erläutern wir in diesem Artikel. Die verschiedenen …
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22.06.2023
… 18.01.2022. Sollten Sie zu den nicht zufriedenen Arbeitnehmern gehören, denken Sie vielleicht darüber nach, den Job zu wechseln. Mit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses – aus welchem Grund auch immer – entstehen sowohl für den Arbeitnehmer …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… in der Zeit vom 01.12.2014 bis August 2019 aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten und deshalb auch seinen Urlaub nicht nehmen. Der Kläger hat die Auffassung vertreten, dass ihm noch Resturlaub aus dem Jahr 2014 zustehe. Dieser sei …
20.12.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Drei unterschiedliche Fälle aus Deutschland lagen dem EuGH vor:
Im ersten Fall hatte eine
Steuerfachangestellte mit 24 Urlaubstage über die Jahre insgesamt 101 Tage
Resturlaub angesammelt. Als die Angestellte nach ihrer Kündigung …
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16.12.2022
Ihnen wurde vom Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag anstelle einer Kündigung vorgelegt? Dieser kann weitreichende Folgen haben. Als Experten für Arbeitsrecht erklären Rechtsanwalt Pascal Croset , Rechtsanwältin Regina Manz und Rechtsanwalt …
16.11.2022
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… am Selbstwertgefühl. Lethargie kann dann schnell an der Tagesordnung stehen, besonders, wenn man von der Kündigung überrascht wurde. Doch das ist genau der falsche Weg, damit umzugehen. Es gibt nämlich einige wichtige Dinge, die Sie nach Erhalt …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… mit Überstunden und Resturlaub bei einer Kündigung? Welche Regeln es gibt und wann anwaltliche Unterstützung Sinn macht, zeige ich Dir in diesem Artikel. Mehrarbeit: Müssen Überstunden vergütet werden? Gerade im Homeoffice arbeiten viele …
23.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… insgesamt 101 Tage
Resturlaub angesammelt. Als die Angestellte nach ihrer Kündigung die Auszahlung
von 101 Urlaubstagen forderte, beharrte der Arbeitgeber darauf, dass der Urlaub
verjährt sei. Der Arbeitgeber informierte die Arbeitnehmerin jedoch …
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18.07.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Nach dem Erhalt einer Kündigung müssen einige Schritte vorgenommen werden. Sie sollten sich unteranderem die Frage stellen, was mit Ihrem Resturlaub passieren soll. Hier die Lösung! Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz verfällt der Resturlaub …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Nach einer Kündigung bleiben viele Fragen offen. Unteranderem in Bezug auf den Resturlaub. Das Bundesurlaubsgesetz sieht grundsätzlich vor, dass bestehender Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung nicht verfällt! Der Urlaub kann bis zum Ende …
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08.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
… Jahresurlaub und es stellt sich dann die Frage, was mit dem Resturlaub passiert. Nach § 7 Abs. 3 BUrlG muss der Urlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Grundsätzlich verfällt der Resturlaub daher am 31.12. des jeweiligen Jahres …
17.06.2022
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Ganz unabhängig davon, ob ArbeitgeberInnen die Kündigung aussprechen möchten oder ob ArbeitnehmerInnen einen Ausweg suchen, schnell aus dem Vertrag zu kommen: Wenn das Ende eines Arbeitsverhältnisses im Raum steht, stellt sich nicht selten …
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12.04.2023
Haben Sie gerade eine Kündigung erhalten? Dann ist der Schreck erst einmal groß und Sie sehen vermutlich Ihre Existenzgrundlage gefährdet. Doch so einfach ist es nicht, weil viele Kündigungen unwirksam sind! Wie Sie mit anwaltlicher …
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14.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Sie Ihre Kollegen und Kunden auf. Weiteren Verlauf klären Bei der Übergabe der Kündigung sollten Sie den weiteren Verlauf organisieren. Stellen Sie klar, wie Sie Ihren Resturlaub geltend machen können. Wenn Ihr Arbeitgeber eine frühzeitige …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Ihr Arbeitgeber droht mit Kündigung bzw. legt einen Aufhebungsvertrag zur Unterschrift vor? – Wie Sie jetzt reagieren sollten und was in Bezug auf Abfindung u. Sperre beim Arbeitslosengeld gilt Vorteile bzw. Nachteile für Arbeitnehmer …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Was tun bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber (betriebsbedingt, personenbedingt, krankheitsbedingt, verhaltensbedingt, fristlos) – Alles Wichtige für Arbeitnehmer rund um Kündigungsschutz, Abfindung, Fristen …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber vor ? - die Kündigung ist ohne Ihr Verschulden , also nicht verhaltensbedingt ? - das Arbeitszeugnis wird mit "gut" definiert ? Die häufige Bezeichnung "wohlwollend" genügt …
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25.04.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… ist, erfahren Sie in diesem Beitrag. 1. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Durch einen Aufhebungsvertrag können Sie und Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis zu einem frei wählbaren Zeitpunkt beenden. Im Unterschied zu einer Kündigung müssen dabei …
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26.04.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Aufhebungsvertrag oder Kündigung – viele Führungskräfte fühlen sich unsicher bei der Entscheidung, wie sie ihr Arbeitsverhältnis beenden sollen. Insbesondere, wenn Du schon weißt, dass Du gekündigt werden wirst, stellt sich die Frage, ob …
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28.02.2022
… Sollten Sie Ihr Arbeitsverhältnis während oder zum Ende der Elternzeit kündigen, wird Ihnen Ihr Resturlaub ausgezahlt. Wie wirkt sich die Elternzeit auf die Rente aus? Während der Kindererziehungszeit sind Sie beitragsverpflichtet …