153 Ergebnisse für Tarifvertrag
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24.02.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben. Nach § 13 Betriebsverfassungsgesetz besteht der Anspruch auf Zahlung einer Abfindung auch, wenn der Unternehmer von einem Interessenausgleich über eine geplante …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… viele Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage, ob sie sich gegen die Anordnung weiterer Kurzarbeit wehren können. Kurzarbeit kann grundsätzlich in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in dem Arbeitsvertrag vereinbart werden …
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27.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… vor Abschluss der Laufzeit des bisherigen Vertrags in schriftlicher Form vereinbart werden auch wenn der Vertragsinhalt ansonsten unverändert bleibt (vgl. BAG 21. März 2018 – 7 AZR 428/16). Besonderheiten können Sich durch Tarifvertrag ergeben …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Kemal Karaman
… kann dann seinen Anspruch mehrere Monate oder gar Jahre später (in dem Fall wäre dann nur noch die gesetzliche Verjährung oder ggf. die tarifvertraglichen Regelungen zu beachten) geltend machen. Rechtsanwalt Karaman , 1 4.10.2018
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03.09.2021
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… zu erfolgen hat. Sofern im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag die Vergütungspflicht für eine vorübergehende Verhinderung nach § 616 BGB nicht ausgeschlossen worden ist und der Impftermin nicht außerhalb der Arbeitszeit vereinbart werden konnte, wird sich eine Vergütungspflicht für die Wahrnehmung des Impftermins sehr wahrscheinlich aus § 616 BGB ergeben. Jasmin Hensger - Rechtsanwältin -
03.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… seiner Fürsorgepflicht muss der Arbeitgeber den beantragen Urlaub im Regelfall genehmigen. Dies gilt aber nur in einem Umfang von rund 5 Tagen. Etwas anderes kann sich aus dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag ergeben (z.B …
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31.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… anderes gilt nur, wenn eine längere Frist beispielsweise im Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist. Solche vom Gesetz abweichenden Vereinbarungen sind zulässig, sofern sie nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… das der Arbeitgeber nur wegen des Arbeitsverhältnisses gewährt hat, und um die Abgeltung von Urlaubsansprüchen, nachdem der Arbeitnehmer verstorben ist. Weitere Zuständigkeiten (z.B. Tarifverträge, unerlaubte Handlungen): Darüber hinaus …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… die Kündigung nicht unter einer Bedingung ausgesprochen werden. Ferner bedarf sie der Schriftform . Die Kündigung per Fax oder in elektronischer Form ist unwirksam. Außerdem kann in Tarifverträgen oder in Arbeitsverträgen die Angabe …
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22.03.2021
von Rechtsanwalt Lennart Leibfried
… Erholungsurlaub dient nämlich nicht nur den Interessen des Arbeitnehmers – ist primär im Bundesurlaubsgesetz geregelt, häufig finden sich flankierende und ergänzende Regelungen im Arbeitsvertrag, in einem eventuell einschlägigen Tarifvertrag …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… eines Kalendermonats. Längere Fristen können durch Arbeitsvertrag oder durch Tarifvertrag vereinbart werden. Kürzere Fristen können nur durch Tarifvertrag vereinbart werden. Durch Arbeitsvertrag können kürzere Fristen nur vereinbart werden …
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23.01.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… in Homeoffice zu arbeiten. Das Bundesarbeitsministerium plant hier aber Änderungen. Aber auch Arbeitgeber können nicht einseitig Homeoffice anordnen. Etwas anderes gilt in beiden Fällen, wenn Homeoffice im Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag …
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05.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Baur
… Überschreitung der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten durch den Tarifvertrag TV LeiZ der Metallindustrie Baden-Württemberg ist ein Arbeitsverhältnis mit dem Einsatzbetrieb aus der Automobilindustrie zustande gekommen …
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09.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Seltmann
… Geprüft werden dabei auch die Beschäftigungsverhältnisse in den jeweiligen Betrieben und Unternehmen, insbesondere ob das entsprechende Entgelt – z. B. nach Arbeits-, Tarifvertrag oder nach dem Mindestlohngesetz – eingehalten wurde …
25.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… in welcher Funktion SIe eingesetzt werden, wie groß der Betrieb ist und ob es einen Betriebsrat gibt. In manchen Tarifverträgen sind Mitarbeiter altersgeschützt (öffentlicher Dienst, kirchlicher Dienst, Metall- und Elektroindustrie …
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Ausschlussfristen gelten. Dieser Ausschlussfristen können sich aus dem Arbeitsvertrag, aber auch aus Tarifvertrag oder betrieblichen Einheitsregelungen ergeben. Außerdem gilt unabhängig davon der Grundsatz, dass Ansprüche …
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29.07.2020
von Rechtsanwalt Volker Nann
… das Entgeltgleichheitsgebot vorliegt. - Tarifgebundene Arbeitgeber können die Auskunft form- und fristlos erteilen, wobei es reicht, wenn die tarifvertragliche Regelung und das Vergleichsentgelt des anderen Geschlechts in derselben Entgeltgruppe genannt …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Selbstverständlich kann der Arbeitgeber – im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder anderweitig – freiwillig mehr Urlaubstage zusagen als den gesetzlichen Mindesturlaub. Wie sich Kurzarbeit auf diesen freiwilligen Zusatzurlaub auswirkt, hängt vor allem …
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07.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… in Arbeits- und Tarifverträgen (häufig 2 bis 3 Monate) sind zu beachten, wenn es um das Zeitfenster für die Geltendmachung von Ansprüchen geht. Rechtsmittelfrist: Die Einspruchsfrist gegen Versäumnisurteile beträgt im Arbeitsrecht 1 Woche …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… für eine richtige Verhaltensweise ist hier derzeit sehr schwierig. Die rechtliche Situation jedoch eindeutig! I m Falle Kurzarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der Arbeitnehmer sie verlangen kann, hängt maßgeblich von den konkreten Umständen des Einzelfalles und den Regelungen im Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag ab. Kann der Arbeitgeber Dienstreisen anordnen bzw. ist der Arbeitnehmer zu Dienstreisen …
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06.06.2019
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Baur
… oder gar unmittelbar ein Arbeitsverhältnis beim Entleiher zu begründen? Da die Leiharbeitnehmer in der Automobilindustrie bei einer Bindung an den Metalltarifvertrag über den Tarifvertrag Leih-/Zeitarbeit (TV LeihZ) regelmäßig über …
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30.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… Der Mann erhob Kündigungsschutzklage, hatte aber keinen Erfolg. Erst anschließend bat er seinen früheren Arbeitgeber um ein Arbeitszeugnis. Das lehnte dieser ab und berief sich dabei auf eine Ausschlussfrist im Tarifvertrag. Die Klage …
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02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… mit professioneller Hilfe feststellen. Oft sind für einzelne Ansprüche (z. B. Prämie, Weihnachtsgeld) zudem Ausschlussfristen zu beachten. Diese können im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt sein. Arbeitssuchendmeldung bei Arbeitsagentur …