5.085 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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25.07.2016
von anwalt.de-Redaktion
… höherwertige Tätigkeiten als im Arbeitsvertrag vorgesehen. Was hierbei zu beachten ist, hat nun das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Rahmen einer neuen Entscheidung herausgearbeitet. Höheres Gehalt als Kassiererin Die Klägerin war eine junge Frau …
16.11.2016
von anwalt.de-Redaktion
… Die Abgabenordung (AO) sieht einen Wechsel der Steuerklasse bis spätestens zum 30.11. des Jahres vor, damit die Änderungen noch für das laufende Jahr berücksichtigt werden können. Arbeitgeber behält Lohnsteuer ein Im Arbeitsvertrag ist regelmäßig …
09.01.2018
von anwalt.de-Redaktion
… Jahre als Spartenverkaufsleiter beschäftigt, bevor er Mitte 2007 zum Geschäftsführer ernannt wurde. Zu diesem Zeitpunkt hob man seinen Arbeitsvertrag auf und schloss stattdessen einen Geschäftsführervertrag ab. Nachdem der Mann dann im Jahr …
10.01.2018
von anwalt.de-Redaktion
… zurück. Der hat schließlich seine Lohnverpflichtungen aus dem, wie dann ja feststeht, durchgehenden Arbeitsvertrag nicht erfüllt. Fristen sind auch während der Klage zu beachten Viele Arbeits- oder Tarifverträge enthalten heute Klauseln …
15.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… auch im deutschen Arbeitsrecht Vertragsfreiheit. Das heißt, Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbaren, wie viel gearbeitet wird und wie hoch der Lohn dafür sein soll. So wird in einem Arbeitsvertrag meist eine wöchentliche Anzahl Arbeitsstunden geregelt …
31.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… eine vorherige Abmahnung für entbehrlich hielt:Der Orginaltennor des BAG lautet: „Deshalb muss es jedem Arbeitnehmer klar sein, dass er mit einer exzessiven Nutzung des Internet während der Arbeitszeit seine arbeitsvertraglichen Haupt …
27.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… es um einen Vertrag mit einem Provider bzw. Mobilfunkanbieter oder um einen Kaufvertrag (ebay, Küche, Auto, Immobilie, etc.), Werkvertrag, Arbeitsvertrag, Anstellungsvertrag (z.B. Geschäftsführer, Freier Mitarbeiter), Geschäftsführervertrag …
06.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… können. Dies könnte unter das allgemeine Lebensrisiko der Arbeitnehmerin fallen und damit kein Betriebsrisiko des konkreten Arbeitgebers mehr darstellen. Empfehlung: Wenn Sie Fragen zum Lohn bzw. Gehalt, zum Arbeitsvertrag …
02.11.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Bei Fragen zu einem Vertrag – egal ob Pachtvertrag, Werkvertrag, Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Kaufvertrag, Abo (Parship, ElitePartner, Zeitung, Zeitschrift, Börsenbrief), Mitgliedschaft (Fitnessstudio), Arbeitsvertrag oder Vertrag …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Danach darf ein Zeugnis gefaltet werden, wenn es „kopierfähig“ bleibt, also beim Kopieren oder Einscannen keine schwarzen Streifen an den Faltstellen zu sehen sind. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… das Zeugnis durch Weglassen der Schlussformel verschlechtert. Somit musste die Schlussformel wieder aufgenommen werden. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber …
19.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Empfehlung : Bei Fragen rund um einen Vertrag – egal ob Kaufvertrag, Werkvertrag, Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo (Streaming, Zeitschriften, Parship bzw …
08.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… die Arbeitnehmerin glaubhaft machen, dass sie ohne Teilzeitarbeit von anderen Arbeitnehmern im Betrieb „abgehängt“ und aufs berufliche „Abstellgleis“ geraten würde. Empfehlung: Bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und den Arbeitsvertrag …
29.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ein Arbeitsverhältnis bzw. einen Arbeitsvertrag haben – ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei …
16.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Basis), führt dies nicht dazu, dass der Arbeitgeber für Versäumnisse des Staates einspringen und die vereinbarte Vergütung zahlen muss. Empfehlung: Bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und den Arbeitsvertrag – ob als Arbeitnehmer …
23.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der Missbrauchsfälle wäre zudem notwendig und die daraus entstehenden Belastungen für die betroffenen Mitarbeiter unvermeidbar gewesen. Empfehlung: Wenn Sie Fragen rund um einen Arbeitsvertrag bzw. ein Arbeitsverhältnis haben (Abmahnung, Kündigung …
09.06.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… egal ob Werkvertrag, Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit, Kaufvertrag, Abo oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin …
01.07.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Univ. Nils Pütz
… den von der Beklagten angeordneten und von dem Kunden verlangten Mund-Nasen-Schutz zu tragen, habe der Kläger wiederholt gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen verstoßen. Eine Rechtfertigung hierfür ergebe sich auch nicht aufgrund des vorgelegten …
11.03.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… der Entscheidungsgründe). Herr Barbulescu hatte dann in seiner Beschwerde zum EGMR geltend gemacht, dass diese Auslegung durch das Appellationsgericht Bukarest und die Kündigung des Arbeitsvertrags gegen Art. 8 EGMR. Nach Art. 8 Abs. 1 EGMR …
21.11.2020
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… werden. Ist arbeitsvertraglich eine längere Kündigungsfrist vereinbart worden, gilt diese auf jeden Fall weiter. 2. Kommt das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung, ist die Kündigung grundsätzlich an § 1 Abs. 1 und Abs. 2 KSchG zu messen …
25.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… vom vorangegangenen Dezember - Arbeitsvertrag mit Ergänzungen und / oder Änderungen - etwaige Abmahnungen Der Anwalt möchte von Ihnen wissen, wann Sie das Kündigungsschreiben erhalten haben. Diesen Zeitpunkt muss er kennen, weil er sonst nicht berechnen …
04.11.2022
von Rechtsanwalt Ralph Horbas
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr entschieden das eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfrist, die Haftungsansprüche aus vorsätzlichen Schädigungen nicht ausnimmt , gegen § 202 Abs. 1 BGB verstößt, was schließlich …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… nach billigem Ermessen. Begrenzt wird das Weisungsrecht des Arbeitgebers durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, das Arbeitsschutzrecht und den Arbeitsvertrag selbst. Im vom LAG …
01.07.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… kann der Vergütungsanspruch nicht nach § 616 BGB fortbestehen. Arbeitgeber, die die Regelung des § 616 BGB in Arbeitsverträgen bereits wirksam abbedungen haben, Impfungen ihrer Arbeitnehmer aber dennoch fördern möchten, können in Erwägung ziehen …