5.024 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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21.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitgebers wird regelmäßig im Arbeitsvertrag geregelt sein. Hat der Arbeitgeber ein solches Weisungsrecht, besteht die Möglichkeit, dass einem Arbeitnehmer andere beziehungsweise neue Tätigkeiten zugewiesen werden. Dies mag für den einzelnen …
06.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Kaffeepausen abhalten, aber nicht im System aus- und einstempeln, regelmäßig so vornimmt. Pflichtverletzung durch die Mitarbeiterin Aufgrund eines Arbeitsvertrags hat ein Arbeitnehmer/eine Arbeitnehmerin Rechte, aber auch Pflichten …
22.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Weisungsgebundenheit) und der Pflicht zu achtungs- und vertrauenswürdigem Verhalten. Unter Loyalitätspflichten, auch Treuepflichten genannt, versteht man die sich aus dem Arbeitsvertrag ergebende Nebenpflicht des Arbeitnehmers zur Wahrung …
18.08.2022
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… einem durch Arbeitsvertrag begründeten Arbeitsverhältnis ( vgl. Baumann/Sikora, a.a.O., § 10 Rdnr. 116 ). Problem des Unfalls bei der Arbeitsleistung: Erleidet das Vereinsmitglied bei der Ausführung der Arbeiten für den Verein einen Unfall …
01.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… dass Arbeitgeber Betriebsferien gegenüber ihren Mitarbeiter*innen anordnen können. Wurde die Möglichkeit der Anordnung von Betriebsferien im Arbeitsvertrag vereinbart oder eine Regelung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung festgelegt, können …
08.09.2022
von Rechtsanwältin Tanja Glisic LL.M. (Köln)
… als gültig angesehen werden (Arbeitsverträge usw.). Es gibt auch eine Gruppe von Dokumenten, bei denen nur mit dieser Signaturart (qualifizierte E-Signatur) signiert werden kann, da der Staat besondere Anstrengungen unternimmt, um die Nutzung …
26.08.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt, indem er die biometrische Zeiterfassung nicht verwendet habe. Die Abmahnung müsse daher aus der Personalakte entfernt werden. Welche Auswirkungen hat die Entscheidung auf die Praxis? Natürlich müssen …
15.04.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… vom Arbeitgeber nicht unterschritten werden (im Fall des Teilzeitverhältnisses wird der Urlaub anteilig berechnet). Eine Erhöhung dieses Anspruches ist hingegen möglich, dies geschieht auch recht häufig. Die in manchen Arbeitsverträgen zu findende …
11.12.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… eine konkludente Änderung des Arbeitsvertrages im Hinblick auf den geschuldeten Arbeitsort liegen. Dies kommt sowohl in Form der Konkretisierung des Direktionsrechts, als auch bei einer kollektiven Gestattung in Form einer betrieblichen Übung …
15.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Annehmende werde nicht mehr allein die Interessen des Geschäftsherrn wahrnehmen. Der wichtige Grund liegt in der zu Tage getretenen Einstellung des Arbeitnehmers, bei der Erfüllung von arbeitsvertraglich geschuldeten Aufgaben unberechtigte …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… DM. Auf das Arbeitsverhältnis findet kraft arbeitsvertraglicher Vereinbarung der Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) Anwendung. Das Arbeitsgericht hat mit Urteil vom 17.10.2002 festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis …
22.05.2024
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Die Chancenkarte kann einmal um zwei Jahre verlängert werden, wenn ein Arbeitsvertrag oder verbindliches Arbeitsplatzangebot vorliegt. Voraussetzungen für den Erhalt der Chancenkarte sind ein in Deutschland anerkannter Berufs- oder Hochschulabschluss …
21.01.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist eine Vertragspflichtverletzung des Arbeitnehmers. Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer auf einer Liste der Terrorverdächtigen geführt wird, begründet keinen Verstoß gegen den Arbeitsvertrag. Die Frage wäre zunächst, warum der Arbeitnehmer auf der Liste steht …
26.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einvernehmlich mit Arbeitnehmer durch einen geänderten Arbeitsvertrag zu erreichen. Damit droht später keine Klage des Arbeitnehmers. Will der Arbeitnehmer die veränderten Bedingungen nicht annehmen, müssen Sie eine Änderungskündigung aussprechen …
27.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ausspricht. Zu solchen Verstößen zählen alle Straftaten zum Nachteil des Arbeitgebers, zum Beispiel Arbeitszeitbetrug, Körperverletzung, Diebstahl von Firmeneigentum und Beleidigung. Doch auch andere Verletzungen des Arbeitsvertrages, wie z.B …
06.08.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… auf Entgeltfortzahlung besteht bis zu einer Dauer von 6 Wochen. Ein verschulden des Arbeitnehmers liegt dann vor, wenn ein grober Verstoß gegen die arbeitsvertragliche Pflicht des Arbeitnehmers auf Erhaltung der Arbeitskraft vorliegt …
05.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Abgeltungsfristen in den Arbeitsverträgen beachtet werden. LOIBL LAW – die Rechtskanzlei, Ihre Experten im Arbeitsrecht! WIR beraten Sie ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in allen Fragen und Angelegenheiten des Arbeitsrechts. Wir beraten …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Verdachtskündigung Eine Verdachtskündigung, wie vorliegend, ist immer dann zulässig, wenn schwerwiegende Verstöße des Arbeitsnehmers gegen seine Pflichten, insbesondere aus dem Arbeitsvertrag oder gegen das Gesetz vorliegen …
09.08.2023
… eines Arbeitsvertrages für Ihre Arbeitnehmer nötig. Liquidität Generell ist auf eine stets ausreichende Liquidität auf dem Geschäftskonto zu achten, um z. B. nach der Umsatzsteuervoranmeldung die Umsatzsteuer fristgerecht ans Finanzamt abführen …
… im betreffenden Fall. So weist ein Arbeitsrechtsanwalt etwa darauf hin, was der Mandant im Falle der Kündigung von einem Arbeitsvertrag unternehmen kann. Nach § 34 RVG können die Parteien eine Gebührenvereinbarung treffen. Ist der Mandant …
09.10.2023
… erfolgen. Muss der Arbeitgeber die Reisekosten erstatten? Nein. Die Erstattung von Reisekosten durch den Arbeitgeber ist eine freiwillige Leistung. Zwar ist die Erstattung von Reisekosten oftmals in Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… seiner Mitarbeiter nicht verwerten kann – gemäß § 615 S. 3 BGB zur Fortzahlung der arbeitsvertraglich vereinbarten Vergütung grundsätzlich verpflichtet. Um diese Belastung (z. B. durch die Gehaltszahlungen) zu minimieren, besteht oftmals …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… des Handelsvertretervertrages im Rahmen ihrer Tätigkeit die eigene Konkurrenzware anzubieten (OLG Oldenburg, Urteil vom 15.02.2007 - 1 U 97/06). Wettbewerbsverbot: Einige Arbeitgeber vereinbaren mit ihren Arbeitnehmern im Arbeitsvertrag ein Wettbewerbsverbot …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung …