547 Ergebnisse für Krankheitsbedingte Kündigung
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Arbeitsleistung nach dem Ende der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit am 22.09.2018 bis zum Ausspruch der Kündigung vom 28.01.2019 nicht erbracht. Dies war ein Verstoß gegen die ihr obliegende vertragliche Hauptleistungspflicht zur Arbeit nach § 611 …
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13.02.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… einer widerrechtlichen Drohung des Arbeitgebers zugestimmt hat (§ 123 Abs. 1 BGB). Eine solche widerrechtliche Drohung liegt zumeist in der Drohung mit einer außerordentlichen Kündigung oder einer Strafanzeige. Widerrechtlich ist die Drohung z. B …
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11.06.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… werden soll, bevor möglicherweise ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begründet wird, sei es, dass ein vorübergehender Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften besteht, aber auch zur Überbrückung von krankheitsbedingten Ausfällen …
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20.03.2024
… 1) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung und ihre voraussichtliche Dauer unverzüglich, möglichst vor Arbeitsbeginn, mitzuteilen. (2) Im Falle einer krankheitsbedingten Arbeitsverhinderung gelten …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… Kündigung begründen könnte. 6. Betriebsschließung durch Behörden Im Falle einer Betriebsschließung gilt, dass Arbeitnehmern, für die keine persönliche Quarantäneanordnung erlassen wird und die nicht erkranken, gem. § 615 BGB ein Anspruch …
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… sonst verfällt er. Dringende betriebliche Gründe: Dringende betriebliche Gründe liegen beispielsweise vor bei einer Urlaubssperre wegen einem wichtigen Auftrag bzw. in der Hochsaison einer Urlaussperre wegen krankheitsbedingtem Ausfall …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Andrzej Mikulski
… Der Arbeitgeber kann die Bedingungen der Arbeit oder Bezahlung schriftlich kündigen (…) mit Einhaltung der Kündigungsfrist; ohne eine solche Frist ist eine Kündigung nur mit Genehmigung des Arbeitnehmers oder nach Vereinbarung der Parteien …
28.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgepasst: Vorsicht bei Kündigungen, wenn ein Arbeitnehmer länger als sechs Monate arbeitsunfähig ist, denn: ein solcher Arbeitnehmer könnte als behinderter (nicht unbedingt schwerbehinderter) Arbeitnehmer …
18.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht erbringen, kommt für Arbeitgeber eine personenbedingte Kündigung in Betracht. Am häufigsten tritt dabei die krankheitsbedingte Kündigung auf. Krankheitsbedingte Kündigung Eine personenbedingte Kündigung tritt am häufigsten in Form …
19.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… seiner Benachteiligung , hier der Kündigung, und der Rechtsausübung , dem krankheitsbedingten Fernbleiben vom Arbeitsplatz, besteht. Die Rechtsausübung muss dabei der tragende Beweggrund der benachteiligenden Maßnahme darstellen. Dies entschied …
01.04.2022
von Rechtsanwalt Felix Nobbe
Das Bundesarbeitsgericht hatte mit Urteil vom 08.09.2021 (5 AZR 149/21) über die Frage zu entscheiden, welcher Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommt, die erstens genau am Tag der Kündigung ausgestellt wird und zweitens …
20.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Gernot Bauer
… und unter der Xing-Rubrik „Ich suche“ gerade keine Angaben dahingehend vorgenommen waren, dass freiberufliche Mandate gesucht werden. Gesundheitsprognose im Rahmen der krankheitsbedingten Kündigung Zur Stützung einer bei der Überprüfung …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… weil er krank ist? Oder stehen die Chancen auf eine Abfindung doch ganz gut? In diesem Rechtstipp erfahren Sie mehr zum Thema krankheitsbedingte Kündigung. Grundsätzlich genießen Arbeitnehmer in Deutschland einen starken Kündigungsschutz …
11.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… von Alkoholismus frühzeitig offensiv damit auseinanderzusetzen und dem betroffenen Arbeitnehmer Unterstützung bei einer Therapie anzubieten. Wird die Therapie abgelehnt, abgebrochen oder bleibt sie erfolglos, dürfte die Hürde für eine personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung deutlich niedriger sein.
21.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist allerdings: Die Hürden für eine Kündigung wegen Krankheit sind sehr hoch. Als Anlass für eine krankheitsbedingte Kündigung kommen in Betracht: Häufige Kurzzeiterkrankungen, Langzeiterkrankung, krankheitsbedingte Leistungsminderung und dauernde …
02.07.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… bestätigt. Der Sachverhalt bei einer krankheitsbedingte n Kündigung : Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung. Die Klägerin ist bei der Beklagten seit 2008 als Luftsicherheitsassistentin beschäftigt …
11.11.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
Corona und Arbeitsrecht Kurzarbeit Sie sind in Kurzarbeit und erhalten dennoch eine Kündigung? Kurzarbeit ist ein Mittel zur Vermeidung von Kündigungen, aber es hindert, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, den Arbeitgeber …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… unter bestimmten, weiteren Voraussetzungen sogar einen Kündigungsgrund darstellen, wobei die rechtlichen Hürden für eine krankheitsbedingte (personenbedingte) Kündigung hoch sind. Sollten Sie – während oder außerhalb – einer Erkrankung …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine krankheitsbedingte Kündigung scheitert mit hoher Wahrscheinlichkeit an den Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes, schon weil der Arbeitgeber kein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt hat. Ein BEM aber kostet Zeit – und Geld …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Eine krankheitsbedingte Kündigung erfordert in der Regel eine negative Gesundheitsprognose. Wenn absehbar ist, dass Sie in naher Zukunft wieder gesund werden und arbeiten können, können Sie sich gegen die krankheitsbedingte Kündigung wehren. Lassen …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… stehende Unterfall der personenbedingten Kündigung, ist der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung . Ob ein Arbeitgeber den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung auf die Erkrankung eines Mitarbeiters an dem Corona-Virus …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber in Deutschland kann einem Arbeitnehmer gemäß dem deutschen Arbeitsrecht kündigen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Hier finden Sie einen Leitfaden, wie ein Arbeitgeber legal und fair einen Mitarbeiter kündigen …
05.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… der Arbeitnehmer die Durchführung eines BEM, hat der Arbeitgeber seine Verpflichtung zu dieser erfüllt und kann den Arbeitnehmer unter erleichterten Voraussetzungen krankheitsbedingt kündigen . Dies geht nicht zuletzt im Rahmen …
23.02.2017
von anwalt.de-Redaktion
… Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat nun in einem Fall sogar die außerordentliche und fristlose Kündigung eines Mannes bestätigt, der sich nicht vom Betriebsarzt untersuchen lassen wollte. Fast dreieinhalbjährige Arbeitsunfähigkeit Der 1964 geborene …