241 Ergebnisse für Krankmeldung
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Seit dem 1. Januar 2023 hat die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) den sogenannten gelben Schein ersetzt. Was bedeutet das für den Ablauf der Krankmeldung im Arbeitsverhältnis? Was muss der Arbeitnehmer beachten …
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28.08.2023
von Rechtsanwältin Imke König
Der früher bei der gesetzlichen Krankenkasse übliche „gelbe Schein“ ist am 1.1.2023 digital geworden. Das heißt, dass die Arztpraxen die Krankmeldung nun direkt an die gesetzlichen Krankenkassen melden. Arbeitgeber/innen können …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… stärkt diese Entscheidung die Position der Arbeitgeber. Eine Krankmeldung im Zusammenhang mit einer Eigenkündigung kann bei zeitlicher Übereinstimmung mit der Kündigungsfrist zu einer Erschütterung des Beweiswerts der Krankmeldung führen …
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05.02.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Die neue elektronische Krankmeldung Wenn man als Arbeitnehmer länger erkrankt, geht man zum Arzt und lässt sich krankschreiben. Bisher erhielt man eine Bescheinigung, die die Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat und musste diese selbst …
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18.01.2023
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… krankenversicherte Arbeitnehmer. Damit ändert sich nicht nur das sozialversicherungsrechtliche Verfahren der Krankmeldung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Vertragsärzte und Krankenkassen, sondern auch die arbeitsrechtlichen Pflichten …
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22.12.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… im Urlaub krank wird, muss nach wie vor dafür Sorge tragen, dass er eine Krankmeldung in der hier anerkannten (Papier-)Form vorlegt. Arbeitgebern ist empfohlen, ihre Mitarbeiter entsprechen zu informieren; auch sollten Arbeitsverträge …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Im Krankheitsfall gelten im Arbeitsrecht spezielle Regelungen für das Arbeitsverhältnis. Zu beachten ist, wie eine Krankheit definiert ist und welche Leistungen dem Arbeitnehmer zustehen. Ist der Arbeitnehmer krank, hat er gemäß …
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01.11.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Arbeitsverhältnisse über Social Media ablaufen (Krankmeldungen, Dienstpläne, Mitteilungen wechselnder Arbeitsplätze und notwendiger Tätigkeiten. …): Das Gesetz ist altmodisch und verlangt eine bestimmte Form für die Kündigung …
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24.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… der Arbeitgeber seinem Azubi fristlos. Er war sich sicher, dass der Auszubildende die Krankmeldung nur als Vorwand sich hat ausstellen lassen, um der Wiederholung der Prüfung zu entgehen. Die Kündigungsschutzklage begründete der Azubi auch damit …
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06.07.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… haben. Diesen hat die Arbeitnehmerin im vorliegenden Fall nicht erbracht, mit der Folge, dass ihre Arbeitsunfähigkeit nicht nachgewiesen ist. In der Praxis ist diese Entscheidung eine Stärkung der Arbeitgeber. Eine Krankmeldung …
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21.06.2022
… auf eine Krankmeldung informiert. Etwa acht Monate später blieb er erneut der Arbeit unentschuldigt fern. Nun kündigte der Arbeitgeber, ohne noch einmal eine Abmahnung auszusprechen. Der Beschäftigte hielt die Kündigung jedoch für unwirksam …
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15.06.2022
… zu versetzen, solange diesem dadurch keine unangemessenen Nachteile entstehen wie beispielsweise die Pflicht zur Erledigung geringwertiger Tätigkeiten. Rechtzeitige Krankmeldung: Der Arbeitgeber darf Arbeitnehmern vorschreiben, ab …
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14.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verpflichtungen peinlich genau ein. Verhalten Sie sich am Arbeitsplatz zuverlässig, fehlerlos, und möglichst unauffällig. Vermeiden Sie nach Möglichkeit längere Fehlzeiten, besonders freitags und montags. Machen Sie bei Krankmeldung und Krankschreibung …
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08.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… vor, nachdem der Arbeitgeber ihm fristlos gekündigt hatte. Der Arbeitgeber kündigte deshalb, weil der Azubi nach der Krankmeldung ein intensives Krafttraining absolvieren konnte. Allgemeines zur fristlosen Kündigung wegen Vortäuschens …
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03.06.2022
Die wichtigsten Fakten Arbeitnehmer (AN) müssen Ihrem Arbeitgeber (AG) die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Jeder Arbeitgeber kann festlegen, wie die Krankmeldung zu erfolgen hat. Manche Unternehmen bestehen auf eine Krankmeldung …
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03.05.2022
… Ausführliche Informationen zu Strafen bei Verstößen gegen Quarantäne-Maßnahmen bietet Ihnen unser Corona-Bußgeld-Ratgeber . Arbeit, Homeoffice und Krankmeldung: Was gilt in der Quarantäne? Muss man in Quarantäne trotzdem arbeiten? Reicht …
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27.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 8. September 2021 – 5 AZR 149/21) kann ein Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung zu Recht verweigern, wenn diese von einem gekündigten Arbeitnehmer verlangt, der vorgibt, …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Fall hat sich ein Arbeitnehmer nach der Kündigung bis zum Ende der Laufzeit krankschreiben lassen. In einer derartigen Situation ist der Beweiswert der Bescheinigung auf Arbeitsunfähigkeit erschüttert, insbesondere wenn die Krankmeldung exakt …
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28.02.2022
… Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, schon ab dem ersten Tag der Krankmeldung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verlangen. Dauert die Erkrankung länger als auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegeben, ist eine erneute …
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21.02.2022
… wie die Verteilung des Urlaubs erfolgt Regelung von Krankmeldungen, z. B. wann eine schriftliche Krankmeldung vorliegen muss Pausenregelung, z. B. Länge und Dauer der Pausen Nutzung eines Firmenparkplatzes private Telefon …
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17.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Bei einer kurz-, mittel- oder langfristigen Erkrankung stellt der Arzt eine Krankmeldung, eine sogenannte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – kurz AU-Bescheinigung – aus. Sie ist auch unter den Begriffen gelber …
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16.02.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Blocher , MBA
… Warum sollte ich nicht vorzeitig über eine mögliche Krankmeldung spekulieren? Sie sind noch nicht erkrankt und fühlen sich auch noch nicht krank? Dann sollten Sie es unbedingt vermeiden, über eine mögliche spätere Krankmeldung zu spekulieren, selbst wenn Sie später …
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29.03.2023
… wiederholtes Zuspätkommen zur Arbeitsstelle unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz verspätete bzw. keine Abgabe der Krankmeldung Alkohol- bzw. Drogenkonsum am Arbeitsplatz Begehung einer Straftat wie Diebstahl oder Körperverletzung, sofern …
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16.02.2022
… einen Anspruch auf Lohn. Diese Freistellung nach dem Gesetz liegt beispielsweise in folgenden Situationen vor: o Arbeitsunfähigkeit bei Krankmeldung des Arbeitnehmers o Greifen der Regelungen zum Mutterschutz o Betriebsratstätigkeit …