237 Ergebnisse für Mutterschutz
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
Welche staatlichen Leistungen können einkommensschwache Familien oder Allein-erziehende beantragen und wo? 1. Während der Schwangerschaft Mutterschaftsgeld Für die Dauer des gesetzlichen Mutterschutzes haben Frauen …
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21.07.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… z. B. wegen Mutterschutz, Arbeitsunfähigkeit etc.). 5. Ratierliche Rückzahlung Die Rückzahlungsvereinbarung muss eine zeitanteilige Staffelung des rückzuzahlenden Betrages im Verhältnis zur Bindungsdauer orientiert an vollen Monaten …
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21.06.2022
… Ungleichbehandlung sind jedoch Kosten, die in Verbindung mit einer Schwangerschaft oder dem Mutterschutz anfallen. Weitere Kriterien (Religion, Behinderung, Alter etc.) können für die Festlegung von Prämien und Leistungen herangezogen …
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15.06.2022
… Krankengeld von ihrer Krankenkasse. Anspruch und Beantragung von Elternzeit und Mutterschutz Elternzeit Möchten Arbeitnehmer Elternzeit nehmen, müssen sie dem Arbeitgeber ihre Entscheidung spätestens 7 Wochen vor dem geplanten Beginn mitteilen …
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09.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in der Schwangerschaft, im Mutterschutz oder der Elternzeit verpflichtet sein, vor der Kündigung eine behördliche Zustimmung zur Kündigung zu erlangen. Auch ohne vorherige behördliche Zustimmung ist die Kündigung rechtswidrig. Außerdem …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… oder einem Schwerbehinderten gleichgestellt) ist vor Aussprache der Kündigung die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Ähnlich verhält es sich mit Arbeitnehmerinnen, die sich im Mutterschutz oder in der Elternzeit befinden …
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01.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… sind diese Beiträge erstattungsfähig. Die Erstattung kann bei der zuständigen Krankenkasse beantragt werden. Weitere Fragen zum Thema Mutterschutz? Weitere arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Ihr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Simon Bürgler.
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… Mutterschutz oder aufgrund der Betriebsrisikolehre. Letztere meint, dass der Arbeitgeber für Situationen einstehen muss, in denen er die vom Arbeitnehmer angebotene Arbeitsleistung nicht nutzen kann. Nach der Betriebsrisikolehre ist der Arbeitgeber …
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03.04.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… In den versicherungsförmigen Durchführungswegen entsteht häufig durch die monatlichen Überweisungen, An- und Abmeldungen, Mutterschutz oder Krankheit, ein hoher organisatorischer Aufwand, welcher sowohl Zeit als auch Nerven in Anspruch nimmt …
Urlaub gilt auch während einer Quarantäne als genommen; Covid-19 Infektion ist noch keine Krankheit!
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24.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… oder gesetzlicher Vorschrift zu Gunsten des Klägers regelt, besteht nicht. Für besondere Umstände wie zum Beispiel den Mutterschutz seien explizit spezielle Regelungen geschaffen worden. Für die Quarantäne seien solche Normen dagegen …
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28.02.2022
… Die erste Ausfertigung ist für die Krankenkasse bestimmt, die zweite für den Arbeitgeber. Ihr Arbeitgeber nimmt daraufhin mit Ihrer Krankenkasse Kontakt auf.
Das müssen Sie nach Entbindung und Mutterschutz beachten
Damit Sie auch für …
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25.02.2022
… des Mutterschutzes ihr bisheriges Nettogehalt. Frauen, die hingegen geringfügig beschäftigt oder privat krankenversichert sind, bekommen ein reduziertes Mutterschaftsgeld einmalig in Höhe von 210 Euro. Urlaubsanspruch während …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… oder Unternehmen. Dies bedeutet, dass Personen, die sich beim Ablauf der Frist, also am 16.03.2022, im Mutterschutz, Elternzeit oder in vollständiger Freistellung wegen Pflegezeit befinden oder einem Beschäftigungsverbot (bei Schwangerschaft …
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23.02.2022
… Betriebsratsmitglieder Datenschutzbeauftragte/r Immissionsschutzbeauftragte/r Inhaber politischer Wahlämter Personalratsmitglieder schwangere Arbeitnehmerinnen (Mutterschutz) schwerbehinderte Arbeitnehmer Schwerbehindertenvertreter …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… Dies bedeutet, dass Personen, die sich beim Ablauf der Frist im Mutterschutz, Elternzeit oder in vollständiger Freistellung wegen Pflegezeit befinden oder einem Beschäftigungsverbot (bei Schwangerschaft) unterliegen, sind erst bei Rückkehr …
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21.02.2022
Was ist Mutterschutz?
Den sogenannten Mutterschutz genießen berufstätige Schwangere und Frauen, die bereits entbunden haben oder sich in der Stillzeit befinden. Ziel des Mutterschutzes ist es, die Gesundheit und Gleichberechtigung …
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18.02.2022
… und Zivildienstleistende Arbeitnehmerinnen, die sich im Mutterschutz befinden, und Beschäftigte in der Elternzeit Bezieher von Entgeltersatzleistungen wie beispielsweise Krankengeld oder Übergangsgeld Folgende Personengruppen …
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16.02.2022
… erneut schwanger, kann der Fall eintreten, dass sich die genommene Elternzeit und der Mutterschutz überschneiden. Sie muss dann ihren Arbeitgeber schriftlich benachrichtigen, dass sie ihre Elternzeit zu Beginn des Mutterschutzes unterbrechen …
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16.02.2022
… einen Anspruch auf Lohn. Diese Freistellung nach dem Gesetz liegt beispielsweise in folgenden Situationen vor: o Arbeitsunfähigkeit bei Krankmeldung des Arbeitnehmers o Greifen der Regelungen zum Mutterschutz o Betriebsratstätigkeit …
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11.02.2022
… bis zu 24 Monate zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes zu nehmen. Eine Aufteilung in Zeitabschnitte darüber hinaus bedarf der Zustimmung des Arbeitgebers.
Musterbeispiel (Elternzeit inkl. Mutterschutz)
Vor- Nachname …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Gehört er noch dazu einer der folgenden Personengruppen an, genießt er sogar besonderen Kündigungsschutz: Schwangere und Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz Arbeitnehmer in Elternzeit schwerbehinderte Arbeitnehmer Auszubildende Gilt …
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18.03.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
… Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung….Wurden die zuständigen Stellen gehört und haben sie der Kündigung zugestimmt? Gibt es einen Betriebsrat, wie hat er sich verhalten? Sind auch Kollegen von der Kündigung betroffen …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen nicht aus der Betriebszugehörigkeit herausgerechnet werden. Anders sieht das bei Sabbaticals – also bezahlter Freistellung – aus. Hier müssen individuelle Vereinbarungen …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… im Schreiben anzugeben. Kündigt ein Arbeitgeber eine sich im Mutterschutz befindliche Arbeitnehmerin, muss er, so schreibt es das Mutterschutzgesetz (§ 9 Abs.3 S.2 MuSchG) vor, den Grund für die Entlassung im Kündigungsschreiben nennen …