1.470 Ergebnisse für betriebsbedingte Kündigung
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… Wenn vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung ein Angebot für einen anderen Arbeitsplatz vorliegt, sollten Sie sich hierüber genau informieren und sich dann anwaltlich beraten lassen. Die Ablehnung eines zumutbaren Angebotes kann zu Verlust …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… bei einer besetzten Stelle zwingend eine Sozialauswahl einzuhalten hat, wenn er eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen möchte. Das gilt jedenfalls in den Fällen, in denen Kündigungsschutz besteht. Eine Kündigung kann dann immer angegriffen werden. Ohne …
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… auf eine Abfindung auch leer ausgehen kann. b) Ausnahmen aa) Betriebsbedingte Kündigung, § 1a KSchG Eine Ausnahme von diesem Grundsatz , dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Abfindung hat, ergibt sich z.B. für die betriebsbedingte …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… es eines ordentlichen Kündigungsgrundes. Einer dieser ordentlichen Kündigungsgründe ist die sog. betriebsbedingte Kündigung. Aber was heißt das eigentlich genau und wann liegt dieser Kündigungsgrund überhaupt vor? Eine betriebsbedingte Kündigung setzt voraus …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber kündigen, weil sie mit ihrem Mitarbeiter die Geduld verlieren. Als Kündigungsgrund entscheiden sie sich dann für etwas …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
Unruhige Zeiten in den Betrieben und zu lesende Nachrichten - etwa heute von Evonik -, dass in Deutschland Arbeitsplätze abgebaut werden sollen, können dazu führen, dass der Arbeitgeber eine sog. betriebsbedingte Kündigung ausspricht …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
Alles, was Sie über Abfindungen bei Kündigung des Arbeitnehmers wissen müssen In der heutigen Arbeitswelt ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses keine Seltenheit mehr. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich gleichermaßen bewusst …
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28.02.2024
von Rechtsanwalt Martin Klein
In der arbeitsgerichtlichen Praxis zeigt sich immer wieder, dass viele betriebsbedingte Kündigungen , die von Arbeitgebern ausgesprochen werden, scheitern, weil wesentliche Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung nicht beachtet …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was kann man als Arbeitnehmer tun, um nach einer Kündigung eine möglichst hohe Abfindung zu bekommen? Die wichtigsten Tipps dazu hat …
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23.05.2024
von Rechtsanwalt Niklas Struckhoff
… mit Nachdruck voran. Es könnte eine erhebliche Anzahl der rund 22.000 in Deutschland Beschäftigten des Agra- und Pharmariesen treffen. Bis Ende 2026 sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Daher versucht die Bayer AG mithilfe …
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24.02.2024
von Rechtsanwalt Norman Münzner
… Kündigung) oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers (verhaltensbedingte Kündigung) liegen, oder durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen (betriebsbedingte …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Stellen abzubauen. Das berichtet rbb24.de in einem online-Beitrag vom 06.02.2024. Demnach sei ein „fairer Sozialplan“ mit dem Betriebsrat ausgehandelt worden. Man wolle mit „möglichst wenigen“ betriebsbedingten Kündigungen auskommen …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gründen kündigen? Liegt darin nicht ein Widerspruch? Werden betriebsbedingte Kündigungen nicht vor allem aufgrund von wirtschaftlichen Notlagen ausgesprochen? Im Arbeitsrecht muss das grundgesetzlich verankerte Recht des Arbeitgebers …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Betriebsbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigungen treten auf, wenn z.B. Arbeitsplätze wegen Umstrukturierungen wegfallen. Hierbei muss der Arbeitgeber bestimmte Sozialkriterien wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Behinderung …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verlängert worden. Erst für die Zeit danach seien betriebsbedingte Kündigungen denkbar. Schwerpunktmäßig werde es Stellen aus der Verwaltung und dem Management treffen. Bei einem Stellenabbau ist Bayer auf die freiwillige Mitwirkung …
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… oder verhaltensbedingter Gründe gekündigt werden. Beschäftigte werden auch im Fall eines Stellenabbaus geschützt. Die betriebsbedingte Kündigung ist nur aus dringenden betrieblichen Erfordernissen möglich, die eine Weiterbeschäftigung dauerhaft …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen wirksam gekündigt werden. Auch eine ordentliche Kündigung kann dann nicht ohne Grund ausgesprochen werden. 5. Nuzen Sie die LAW UNIQ Arbeitsrecht Checkliste bei Kündigungen Das Team von LAW UNIQ …
04.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… die eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen würden. Es handelt sich um eine besondere Form der Kündigung, bei der der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aufgrund des Verdachts fristlos entlässt. Es ist wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Betriebsbedingte Kündigungen verstoßen oft gegen die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes. Welche Voraussetzungen werden dabei am häufigsten …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
… auch mit einer Umstrukturierung der betroffenen Betriebe einher, weshalb nicht immer zwangsweise alle notwendigen Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung vorliegen. Das Vorliegen eines Kündigungsgrundes muss jedoch in jedem …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… wird sie bei betriebsbedingten Kündigungen oder im Rahmen von Aufhebungsverträgen angeboten. Auch bei arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen kann eine Abfindung vereinbart werden. 3. Wie wird die Abfindung berechnet? Die Berechnung der Abfindung …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… und Unmöglichkeit der Arbeitsleistung wegen Verbüßung einer Haftstrafe, Alkoholsucht oder Verlust einer Arbeitserlaubnis. Die betriebsbedingte Kündigung schließlich ist nur wirksam, wenn der Arbeitgeber dringende betriebliche Erfordernisse darlegen …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… betriebsbedingten Kündigung abgeschlossen wird. Weiter könnte beispielsweise vereinbart werden, dass der Aufhebungsvertrag erst zum Ablauf der fiktiven (gesetzlichen, vertraglichen oder tariflichen) Kündigungsfrist wirken soll, was allerdings …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um eine Kündigung zu begründen. Unter anderem können zur Begründung betriebsbedingte Gründe angeführt werden. Was genau damit gemeint ist und was es zu beachten gilt, erfahren …