834 Ergebnisse für Überstunden
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21.03.2014
von Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade
Sachverhalt Die Parteien streiten über die Vergütung von Überstunden. Der 1988 geborene Kläger war seit Januar 2010 bei der Beklagten als Handwerker im Gebäudemanagement beschäftigt. Er bezog bei einer arbeitsvertraglich vereinbarten …
Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und Auswirkungen auf Urlaub
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17.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Berücksichtigung von Überstunden oder Aufwandsentschädigungen). Aktuell: bei Krankheit kann tarifvertraglich vereinbarter Urlaub entfallen Grundsätzlich wirkt sich die Krankheit nicht auf die Anzahl der Urlaubstage aus. Wenn der Arbeitnehmer …
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12.02.2014
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Grundsätzlich ist im Arbeitsvertrag geregelt, wie viele Stunden gearbeitet werden soll und wie hoch die Vergütung dafür ist. Nicht selten steht im Arbeitsvertrag auch, dass Überstunden mit der Vergütung pauschal abgegolten sind, also …
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30.01.2014
von Traphan Graute Bremer Rechtsanwälte und Fachanwälte
Lohnklagen beschäftigen die Arbeitsgerichte tagtäglich. Dabei wird nicht nur um das fehlende Gehalt der letzten Monate gestritten. Häufig klagen auch ausgeschiedene Mitarbeiter den Lohn für Überstunden, Zeitzuschläge oder Prämien …
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22.01.2014
von Rechtsanwalt Axel Steffen
… zu regeln: Zu denken ist nur an die Ansprüche wegen der Abgeltung des Urlaubs, der nicht mehr genommen werden konnte, an die Auszahlung der Überstunden, an die Ausstellung eines guten Zeugnisses, an die Einhaltung der Kündigungsfrist usw …
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17.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… erreichbar ist? Hier sollte man sowohl Arbeits- als auch Tarifvertrag (falls vorhanden) genau anschauen. Wie ist die Arbeitszeit dort geregelt und welche Überstundenregelung gibt es? Meistens ist die Anordnung von Überstunden erlaubt …
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16.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Bundesarbeitsgericht: Welche grundsätzlichen Anforderungen sind an die Darlegungslast des Arbeitnehmers bei der Geltendmachung von Überstunden zu stellen? Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. April 2013 (BAG, Urteil …
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28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
… nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, welches der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor Beginn des Urlaubes erhalten hat, bemisst (mit Ausnahme der Überstunden). Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt nach § 3 Bundesurlaubsgesetz 24 …
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20.11.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einer neueren Entscheidung grundsätzlich zur Vergütung von Überstunden geäußert (vgl. BAG, Urteil vom 17.08.2011, Az.: 5 AZR 406/10). Anlass war der Fall eines angestellten Rechtsanwalts, der über …
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19.11.2013
von Rechtsanwalt Björn Steveker
Die Höchstarbeitszeit beträgt nach dem Arbeitszeitgesetz acht Stunden pro Werktag. Dennoch kommt es in nahezu allen Arbeitsverhältnissen vor, dass vom Arbeitnehmer Überstunden geleistet werden (müssen). Dieser Artikel erläutert …
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08.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
… Der Arbeitnehmer Herr H fordert von seinem Arbeitgeber Herrn A die Bezahlung einer mittlerweile beträchtlichen Anzahl an Überstunden. Unter Verweis auf die im Arbeitsvertrag geregelte Klausel, dass Überstunden nicht zusätzlich vergolten werden …
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09.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat hat mit Beschluss vom 03.06.2013 (Aktenzeichen: 1 Ta 92/13) entschieden: „Für eine Stufenklage auf Abrechnung von Überstunden und Zahlung des sich aus der Abrechnung ergebenden Nettobetrages besteht …
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08.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Ansprüche des Arbeitnehmers und zwar in aller Regel um Zahlungsansprüche (z.B. für Überstunden). Das Bundesarbeitsgericht ( BAG ) hat mit Urteil vom 20.06.2013 ( Aktenzeichen 8 AZR 280/12 ) einen Fall entschieden, in dem die Arbeitnehmerin …
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01.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Die Rechte des Arbeitnehmers von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Wann kann der Arbeitnehmer zusätzlichen Lohn für Überstunden verlangen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit der Arbeitnehmer …
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24.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
… hinausgehende Überstunden anordnet, verstößt er gegen diese Vorgaben, sofern nicht eine gesetzliche Ausnahmeregelung anwendbar ist (z. B. Rettungsdienste). Die Folge ist, dass der Arbeitnehmer ggf. vom Arbeitgeber Schadensersatz fordern …
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28.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Borth
Mit der Kündigung wird oftmals auch eine Ausgleichsquittung vorgelegt, welche der Arbeitnehmer mal eben unterschreiben soll. Als Ausgleichsquittung wird eine Bestätigung verstanden, wonach z.B. bestehende Ansprüche (Überstunden o.ä …
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17.05.2013
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In vielen, auch aktuellen, Arbeitsverträgen findet sich noch immer die Klausel „Erforderliche Überstunden sind mit der Vergütung abgegolten". Lange waren sich Arbeitgeber sicher, Vergütungsansprüche wegen Mehrarbeit auf diese Art und Weise …
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13.05.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker
… bis das Arbeitsverhältnis auch wirtschaftlich vollständig beendet ist und sich der Arbeitnehmer in keiner Drucksituation mehr befindet. Im aktuellen Fall war die Klägerin als Kellnerin tätig und leistete regelmäßig Überstunden …
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01.03.2013
von Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer
… Da die Umkleide- und Wegezeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten anfielen, waren sie als Überstunden zu bezahlen. Für Arbeitgeber: Ein Umkleiden im Betrieb ist nur in hygienisch sensiblen Bereichen erforderlich. In allen anderen Fällen kommt …
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13.02.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte bereits im Jahr 2004 (Urteil vom 16.06.2004 - 5 AZR 488/03) in diesem Zusammenhang über die Wirksamkeit einer Tarifvertragsnorm zu entscheiden, nach der ein Überstundenzuschlag von 25% nur für solche Überstunden zu zahlen …
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20.12.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fällt, für den Insolvenzgeld gewährt wird. Überstundenvergütung wird gezahlt, wenn die Überstunden in dem Zeitraum erarbeitet wurden, für den Insolvenzgeld gewährt wird. Das Insolvenzgeld ist innerhalb einer Ausschlussfrist von zwei Monaten …
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18.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Überstunden/Mehrarbeit muss in der Regel vergütet werden, allerdings kann statt dessen auch ein Freizeitausgleich vereinbart werden. Ist eine Vergütung der Überstunden vereinbart, so darf der Arbeitgeber nur dann einseitig …
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12.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verpflegung und Kraftfahrzeuge zur Privatnutzung überlassen werden. Leistet der Arbeitnehmer über die gesetzliche Arbeitszeit bzw. über die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit hinaus zusätzlich Arbeit (Mehrarbeit/Überstunden …
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05.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Leistet der Arbeitnehmer über die gesetzliche Arbeitszeit bzw. über die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit hinaus zusätzlich Arbeit (Mehrarbeit/Überstunden), ist diese grundsätzlich zu vergüten. Es kann jedoch …