114 Ergebnisse für Betriebsrat
Suche wird geladen …
![Besetzung des Einigungsstellenvorsitzes](https://www.anwalt.de/img_cache/4b/4b403c9cedf8e6df53a950edbce98f0e.png)
|
19.12.2019
von Rechtsanwalt Christian Becker
Zusammenfassung: Gericht hat nur eingeschränktes Ermessen bei der Besetzung des Einigungsstellenvorsitzes. (LAG Köln, Beschluss vom 09.04.2018, Az. 9 TaBV 10/18) Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit seiner Entscheidung vom 09.04.2018 (9 …
![Darf ich ein privates Paket an die Adresse meines Arbeitgebers senden?](https://www.anwalt.de/img_cache/45/45c15be8ee2553066be08d11b593c61e.png)
|
16.12.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
Die Zulässigkeit von privaten Paketsendungen an den Arbeitsplatz Darf ich ein privates Paket an die Adresse meines Arbeitgebers senden? Jeder kennt das Problem: Man hat etwas online bestellt und wartet voller Vorfreude auf die Lieferung. …
![Kann ich bei demselben Arbeitgeber erneut befristet werden?](https://www.anwalt.de/img_cache/45/45c15be8ee2553066be08d11b593c61e.png)
|
09.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
Kann der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer erneut ohne Sachgrund befristen, wenn der Arbeitnehmer bereits zuvor bei demselben Arbeitgeber tätig war? § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) regelt, dass eine Befristung ohne …
![Die 12 wichtigsten Fragen zur Weihnachtsfeier in der Firma](https://www.anwalt.de/img_cache/45/45c15be8ee2553066be08d11b593c61e.png)
|
10.12.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
In der Adventszeit haben Weihnachtsfeiern in der Firma Hochsaison. Sie werden oft als ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für die Leistung der Arbeitnehmer durchgeführt. Damit die Feierlichkeit ein Erfolg wird, sollten die …
![Einsichtsrecht des Betriebsrats in Bruttolisten](https://www.anwalt.de/img_cache/af/af5e9a19cb19cea4a06df5516abf8b2d.png)
|
13.09.2019
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
Ziel des Entgelttransparenzgesetzes bislang nicht erreicht: Seit Anfang 2018 haben Arbeitnehmer in Betrieben mit in der Regel mehr als 200 Arbeitnehmern nach dem Entgelttransparenzgesetz die Möglichkeit, Auskunft (zu dem durchschnittlichen …
![Arbeitszeit in Unternehmen mit Betriebsrat](https://www.anwalt.de/img_cache/d7/d7353f7bbc87a3b9240a2a3d7b32b4d4.png)
|
21.08.2019
von Rechtsanwältin Lina Goldbach
Das Arbeitszeitgesetz (AZG) dient in erster Linie dem Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer und Verhütung von Arbeitsunfällen. Ebenfalls aber ist das Augenmerk auf Zwecke wie Schaffung der verbesserten Rahmenbedingungen für flexible …
![Datenschutz bei der Ortung von Firmenfahrzeugen](https://www.anwalt.de/img_cache/26/269ec710abd588cdaa2b78609820b430.png)
|
02.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
Ein aktuelles Urteil des Verwaltungsgerichts Lüneburg vom 19.03.2019 (Az.: 4 A 12/19) stellt die weit verbreitete Praxis der Ortung von Firmenfahrzeugen durch Arbeitgeber mittels GPS-Tracking infrage. Der Fall: Ein …
![Fehler bei der Kündigung Schwerbehinderter: Worauf sollte man als Arbeitnehmer achten?](https://www.anwalt.de/img_cache/e9/e91db418ae2ebf7f43cc5424a22794be.png)
|
15.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Die Kündigung schwerbehinderter Menschen erfordert die vorherige Zustimmung des Inklusionsamtes . Außerdem muss wie bei jeder anderen Kündigung auch der Betriebsrat gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz beteiligt werden. Außerdem hat der …
![Ordnung am Arbeitsplatz: Wann kann der Betriebsrat über Gummibaum, Toaster u Hundekorb mitbestimmen?](https://www.anwalt.de/img_cache/e9/e91db418ae2ebf7f43cc5424a22794be.png)
Ordnung am Arbeitsplatz: Wann kann der Betriebsrat über Gummibaum, Toaster u Hundekorb mitbestimmen?
|
08.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Ich vertrete viele Betriebsräte als Gremien im Großraum München. Häufig stellt sich die Frage, inwieweit das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates gemäß § 87 Abs. 1 Ziffer 1 Betriebsverfassungsgesetz („Ordnung und Verhalten im Betrieb") …
![Einseitige Beendigung des Homeoffice / Widerruf der Homeoffice-Vereinbarung: Geht das?](https://www.anwalt.de/img_cache/e9/e91db418ae2ebf7f43cc5424a22794be.png)
|
07.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig werde ich von Mandanten gefragt, ob der Arbeitgeber einseitig und ohne weitere Ankündigung die Möglichkeit zur Erbringung der eigenen Arbeitsleistung aus dem Homeoffice heraus rückgängig machen kann und wo möglicherweise für den …
![Anspruch auf Zwischenzeugnis?](https://www.anwalt.de/img_cache/e9/e91db418ae2ebf7f43cc5424a22794be.png)
|
03.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig suchen mich Mandanten auf und fragen, ob sie gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch darauf haben, dass er ihnen ein Zwischenzeugnis ausstellt . Das Gesetz regelt hier zu nichts. Die Gewerbeordnung regelt in § 12 lediglich, dass …
![Neues zur Speicherung von Mitarbeiterdaten (BAG v. 23.10.2018, ABN 36/18)](https://www.anwalt.de/img_cache/e9/e91db418ae2ebf7f43cc5424a22794be.png)
|
13.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in seinem Beschluss vom 23.10.2018 (1 ABN 36/18) mit einer Frage zur betrieblichen Mitbestimmung beschäftigt. Inhaltlich ging es darum, ob dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. …
![Kann ein Betriebsratsmitglied abgemahnt werden? Neue Rechtsprechung des BAG](https://www.anwalt.de/img_cache/e9/e91db418ae2ebf7f43cc5424a22794be.png)
|
17.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Darf der Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied abmahnen, wenn es seine Pflichten als Gremiumsmitglied verletzt hat? Davon zu unterscheiden ist die Pflichtverletzung des Betriebsrats als einzelner Arbeitnehmer. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
![Politische Betätigung und Arbeitplatz – was ist zulässig?](https://www.anwalt.de/img_cache/fe/fe5104d2d46a883a165b38cebb38c040.png)
|
06.09.2018
von Rechtsanwalt Jochen Grünhagen
Aktuell wird wieder einmal diskutiert, in welcher Weise Arbeitnehmer sich politisch betätigen dürfen. Dabei steht die Teilnahme an umstrittenen Demonstrationen und die Mitgliedschaft in bestimmten Parteien im Vordergrund. Grundsatz: Im …
![Lohnt es sich, mit der Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung vorzugehen?](https://www.anwalt.de/img_cache/39/39a7738d8fede7bd24dd2d355f0cc3ef.png)
|
28.11.2017
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Wird man als Arbeitnehmer gekündigt, ist man meistens erst mal wie vor den Kopf gestoßen. Persönlich ist die Kündigung ein Desaster, aber als einzelner Arbeitnehmer hat man gegen den Arbeitgeber sowieso keine Chance – oder etwa doch? Kann …
![Mit Hilfe der Kündigungsschutzklage zur Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/39/39a7738d8fede7bd24dd2d355f0cc3ef.png)
|
28.11.2017
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Auch wenn sich der gegenteilige Mythos hartnäckig hält, haben Arbeitnehmer nach einer Kündigung nur in sehr wenigen Ausnahmefällen Anspruch auf eine Abfindung. Die Chancen auf eine mehr oder weniger hohe Abfindung stehen dennoch nicht …
![Was tun bei einer Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/d3/d3bf46ec830cfb60d0364b1c2c048452.png)
|
07.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? Wichtig ist zu wissen, ob Sie im konkreten Fall den Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen. Dies ist immer der Fall, wenn Ihr Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden …
![Arbeitsrecht: Kündigung erhalten – was nun? Was ist bei einer arbeitsrechtlichen Kündigung zu tun?](https://www.anwalt.de/img_cache/4f/4f63264e9328ac25b082d9160404dd1f.png)
|
14.05.2017
von Rechtsanwalt Sebastian F. Hockel
Einführung Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist die ultima ratio im Arbeitsrecht, da sie das Arbeitsverhältnis – im schlimmsten Fall mit sofortiger Wirkung – beendet. Für den Adressaten bedeutet sie einen oft existenzbedrohenden …
![Mein Arbeitsplatz soll ins Ausland verlagert werden – kann mein Arbeitgeber deswegen kündigen?](https://www.anwalt.de/img_cache/d0/d054726be2dbaf51880a7b9b92f2e2bb.png)
|
30.04.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Grundsatz: Die Entscheidung des Arbeitgebers, die Produktion ins Ausland zu verlagern, kann grundsätzlich eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen (§ 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG). Allerdings ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem betroffenen …
![Arbeitsrecht, Kündigung - Zugriff auf Browserverlauf des Arbeitnehmers bei privater Internetnutzung](https://www.anwalt.de/img_cache/4b/4bd12236b0275b40583cfc19b2378a4a.png)
|
19.02.2016
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Berlin-Brandenburg ( Urt. v. 14.01.2016; AZ: 5 Sa 657/15 ) kann der Arbeitgeber ohne Zustimmung auf den Browserverlauf des Arbeitnehmers zugreifen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, zur …
![Die Kündigung - zwischen Rationalisierungsmaßnahmen und Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/a8/a85e454de53ce9d344328164ac62370d.png)
|
30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
Immer mehr Unternehmen ergreifen Rationalisierungsmaßnahmen und sparen im Wesentlichen an Personalkosten. Habe ich einen Anspruch auf Abfindung, wenn es mich erwischt? Es gibt nicht in jedem Fall einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung, …
![Keine fristlose Kündigung wegen Meinungsäußerung über den Arbeitgeber auf Facebook und YouTube](https://www.anwalt.de/img_cache/f5/f5d04d7aab0c9fe5309e06446147a24c.png)
|
18.08.2014
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
Das BAG hat mit Entscheidung vom 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 – die vom Arbeitgeber ausgesprochene fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen vermeintlich geschäftsschädigender Äußerungen auf „YouTube“ und „Facebook“ für unwirksam erachtet. …
![Betriebsratsanhörung bei Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/62/6249b1f3e4b5becfe1f3e3f9aa2a280c.png)
|
22.01.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
Die ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung ist oft genug ein Stolperstein für Arbeitgeber im Rahmen einer Kündigung. Fehler, die hier gemacht werden, z.B. fehlerhafte oder unvollständige Anhörung, Anhörung nur zur außerordentlichen und nicht …
![Grundwissen zur Kündigung von Arbeitsverträgen](https://www.anwalt.de/img_cache/ea/ea229275c0ca482c4714c08902d492a5.png)
|
03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Arbeitgeber sind gut beraten bereits im Rahmen der Einstellungen auf die Kündigungsschutzbestimmungen zu achten. 1.) Kündigungsschutz zu Beginn des Arbeitsvertragsverhältnisses Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass das Gesetz grundsätzlich …