480 Ergebnisse für Änderungskündigung
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Die Arbeitgeberin hatte in dieser Sache zunächst die für eine Kündigung erforderliche Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde eingeholt. Danach hatte sie der Arbeitnehmerin eine Änderungskündigung aus betrieblichen Gründen ausgesprochen …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… von Empfehlungen von Arbeitgeber-Kanzleien hierzu. Zu erwarten ist deshalb, dass Arbeitgeber den Beschäftigten mit Hilfe von Arbeitsrechtskanzleien überarbeitete Verträge zur Unterschrift vorlegen oder sogar per Änderungskündigung (mehr …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Der Arbeitgeber hat nach § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG die Gründe zur getroffenen sozialen Auswahl auf Verlangen des Arbeitgebers offenzulegen. Vorrang der Änderungskündigung Darüber hinaus darf die betriebsbedingte Kündigung nach § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… zu erzielen sind. Anders sieht es bei allen Arten von Kündigungen aus, wie etwa bei einer Änderungskündigung oder Kündigungen, die aufgrund eines arbeitgeberseitigen Verdachtsfalles ausgesprochen werden. In Fällen dieser Art ist eine Klage …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Während der Elternzeit genießen Mütter und Väter einen besonderen Kündigungsschutz. Unkündbar sind sie dadurch jedoch nicht. Wird eine Änderungskündigung nicht angenommen, kann der Arbeitnehmer seinen Job verlieren – trotz Elternzeit …
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07.07.2022
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… der Elternzeit der Arbeitnehmerin eine Änderungskündigung aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochen. Das hierfür zuständige Integrationsamt hatte zuvor dieser Kündigung während der Elternzeit zugestimmt. Dagegen …
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23.06.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
Arbeitnehmer werden vermehrt mit betriebsbedingten Kündigungen bzw. Änderungskündigungen konfrontiert. Die aktuelle überaus angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt wird von allen wahrgenommen. Nicht nur Tesla kündigt erhebliche …
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23.06.2022
von Rechtsanwalt Bernd Jager
… entfällt die Überprüfung der Sozialauswahl. 2) Änderungskündigung Mitarbeiter, die noch in einem anderen Werk eingesetzt werden sollen, erhalten eine Änderungskündigung. Mit der Änderungskündigung werden wesentliche Teile des bisherigen …
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12.04.2023
… gekündigt wird. Der Arbeitgeber kann in der Kündigung festlegen, dass der Arbeitnehmer eine Abfindung erhält. Diese ist allerdings meistens an die Vorgabe gebunden, dass der Mitarbeiter keine Kündigungsschutzklage erhebt. Änderungskündigung …
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03.01.2024
… 2 KSchG. Hinweis! Auch im Falle einer für Mitarbeitende (nachteiligen) betriebsbedingten Änderungskündigung ist eine Abfindung gem. § 1a KSchG denkbar, wenn es letztlich zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt. Abfindung …
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12.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… grundsätzlich nicht einseitig durch den Arbeitgeber über den Kopf des Mitarbeiters hinweg verändert werden. Um diese vereinbarten Arbeitsbedingungen einseitig zu ändern, bedarf es dann vielmehr einer Änderungskündigung, für die alle …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Viola Stadler
… kann der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen. Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung des gesamten Arbeitsverhältnisses mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Vertragsbedingungen fortzusetzen …
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24.05.2022
Sie haben eine Änderungskündigung erhalten? Nur wenigen Arbeitnehmern ist diese Kündigungsart ein Begriff, denn häufig spricht der Arbeitgeber direkt eine fristgerechte oder fristlose Kündigung aus. Bei einer Änderungskündigung gibt …
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05.05.2022
… des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) angehört werden muss, sondern auch bei einer außerordentlichen Kündigung, einer Kündigung in der Probezeit oder einer Änderungskündigung. Ohne eine solche Anhörung ist die ausgesprochene Kündigung per se unwirksam …
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23.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Eine fristlose Änderungskündigung mit dem Ziel, eine Einführung von Kurzarbeit zu ermöglichen, kann im Einzelfall nach einem Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 22.10.2020 (Az: 1 Ca 2950/20) als betriebsbedingte Änderungskündigung …
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28.02.2022
… sie allerdings nicht vor, muss der Arbeitgeber von jedem Arbeitnehmer einzeln das Einverständnis einholen. Ebenfalls möglich wären Änderungskündigungen, wobei allerdings die gesetzlichen Kündigungsfristen beachtet werden müssten – diese Option …
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21.02.2022
… einen Anspruch auf die im Unternehmen praktizierten betrieblichen Übungen. Die betriebliche Übung kann vom Arbeitgeber nur durch Änderungskündigungen oder einvernehmlich mit den betroffenen Arbeitnehmern aufgehoben werden.
Was versteht man …
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11.02.2022
… ein unbefristeter Mietvertrag vor, können Sie über eine Änderungskündigung dem Mieter einen neuen Vertrag mit erhöhter Miete vorlegen. Schon bei Vertragsschluss können Sie einen Änderungsvorbehalt vereinbaren. Mit dessen Hilfe können …
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11.02.2022
… von vier Monaten können Ausbildungsverhältnisse nicht ohne weiteres gekündigt werden. Vielmehr können diese nur fristlos gekündigt werden, wofür ein gewichtiger Kündigungsgrund vorliegen muss.
Aufhebungsvertrag oder Änderungskündigung …
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10.02.2022
… Beleidigungen des Vorgesetzten etc. Änderungskündigung: Kündigung des bisherigen Arbeitsvertrages, gleichzeitiges Angebot auf Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages zu anderen Bedingungen
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
Je …
17.02.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… Einzelfall ab. Sofern der Mitarbeiter nicht an einen anderen Arbeitsort versetzt werden kann, könnte eine Änderungskündigung in Frage kommen; auch eine Beendigungskündigung wäre denkbar, jeweils in Kombination mit der Nichtzahlung …
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… auf eine Teilzeitregelung "gesetzt" werden. Denn eine eigenmächtige Absenkung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber ist nur mit einer Änderungskündigung denkbar. Mit Ausnahme einer drohenden Insolvenz dürfte eine solche Änderungskündigung jedoch kaum …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… ist aber immer nur das letzte Mittel. Zu ihr dürfen Arbeitgeber nur greifen, wenn keine milderen Mittel, etwa Versetzung oder Änderungskündigung oder Home-Office-Tätigkeit, in Betracht kommen. Stets ist darüber hinaus eine Abwägung der Interessen beider Vertragsparteien notwendig. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… nicht jedoch einseitig durch den Arbeitgeber. Dieser kann jedoch Grundsätzlich eine Änderungskündigung gegen Arbeitnehmer aussprechen. Eine Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit wurde auch durch das Bundesarbeitsgericht für …