474 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… auf eine Abfindung entstehen, wenn dieser vertraglich vereinbart wurde. Das kann beispielsweise im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung festgelegt sein. Auch eine betriebliche Übung oder der allgemeine …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… bereits mehr als sechs Monate in einem Betrieb mit mehr als zehn Angestellten beschäftigt ist, hat er allgemeinen Kündigungsschutz und kann dann nur noch mit einer sozial gerechtfertigten personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigung …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… als sechs Monate besteht und der Arbeitgeber mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt, findet der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Bedingung für eine wirksame Kündigung ist dann die soziale Rechtfertigung, welche …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… eine Übergangsfrist bis 17. Dezember 2023. Die mit den Aufgaben der internen Meldestelle beauftragten Personen sollen unabhängig agieren können, genießen aber keinen besonderen Kündigungsschutz. Auf staatlicher Ebene werden externe …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… wegen seiner Betriebsratstätigkeit darstelle. § 78 Satz 2 BetrVG enthalte ein an den Arbeitgeber gerichtetes allgemeines Verbot, das Betriebsratsmitglied wegen der Amtstätigkeit in seiner beruflichen Entwicklung zu benachteiligen …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ohne Betriebsratsamt nicht zugestanden worden wären. Diese Begünstigung beruht regelmäßig auf dem besonderen Kündigungsschutz des Betriebsratsmitglieds nach § 15 Abs. 1 KSchG, § 103 BetrVG, der seine Rechtsposition gegenüber anderen …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann
… aus, weswegen es zahlreiche Schutzmechanismen gibt, die den Arbeitnehmer schützen, gerade im Falle einer Kündigung. So gibt es den besonderen Kündigungsschutz nach vereinzelten Gesetzen für besondere Personengruppen, sowie den allgemeinen …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Betrieblichen Vereinbarungen Außerdem vermittelt der Betriebsrat zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Weiter stellt er sicher, dass der Arbeitnehmer keinen Diskriminierungen ausgesetzt ist, die unter das Allgemeine Gleichbehandlungs …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… zu binden. Kündigungsschutz für Leitende Angestellte Leitende Angestellte gemäß § 5 Abs. 3 BetrVG haben weiterhin Anspruch auf allgemeinen Kündigungsschutz. Das heißt, Kündigungen müssen sozial gerechtfertigt sein, wie in § 1 Abs. 2 KSchG …
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28.06.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… beide Elternteile und muss rechtzeitig bei den Arbeitgeber:innen beantragt werden. Kündigungsschutz: Während des Mutterschutzes und der Elternzeit genießen Sie als werdende und junge Mutter besonderen Kündigungsschutz. Arbeitgeber:innen …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… als dass man die Beschäftigung fortsetzen möchte. Allerdings müssen Arbeitnehmer nicht jede Kündigung des Arbeitgebers innerhalb der Probezeit hinnehmen. Auch wenn innerhalb der Probezeit bzw. der Wartezeit der allgemeine Kündigungsschutz …
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14.06.2023
… Als Ausdruck der allgemeinen Handlungsfreiheit, wird die Vertragsfreiheit grundrechtlich durch Artikel 2 Abs. 1 Grundgesetz (GG) geschützt. Was umfasst die Vertragsfreiheit? Die Vertragsfreiheit umfasst sowohl die Freiheit, einen Vertrag …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… greifen im Arbeitsrecht spezielle Regelungen bezüglich Urlaubes und Kündigungsschutzes. Gesetze zum Schutz behinderter Menschen Es existieren zahlreiche Gesetze, die Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Lebensbereichen schützen. Dazu …
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01.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Kündigung Wenn der Arbeitgeber vor dem Arbeitsantritt entscheidet, kein Interesse mehr an dem Arbeitnehmer zu haben, genügt dies nicht für eine Kündigung . Der Mitarbeiter befindet sich in der Elternzeit und wird vom Kündigungsschutz (§ 18 …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… von "60-Plus" ist das Vorliegen einer Behinderung nach allgemeiner Erfahrung recht wahrscheinlich. Eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung gibt Arbeitnehmern einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… Diese Fehlerquellen sind einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bekannt; für einen Arbeitnehmer sind sie jedoch oft nicht ohne weiteres erkennbar. 3. allgemeiner Kündigungsschutz: die gesetzlichen Kündigungsgründe Sofern das Arbeitsverhältnis länger …
15.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Lebensjahres des Kindes genommen werden. Hierfür hat man als Elternteil Zeit bis zur Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes. Wann hat man besonderen Kündigungsschutz? Im deutschen Arbeitsrecht lässt sich zwischen dem allgemeinen …
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25.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seines Prozessverlustes. Hat der Arbeitnehmer wegen der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes einen starken Kündigungsschutz, ist die Kündigung nur unter engen Voraussetzungen wirksam. Das Risiko des Arbeitgebers, den Prozess und deshalb viel Geld …
24.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Von einem spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht erfahren Sie, ob Ihnen Ansprüche aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zustehen und wie sie diese vor Gericht durchsetzen können. Verdienen Sie weniger …
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04.04.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… kostspieliger und langwieriger Kündigungsschutzprozess, da mangels Kündigung die Voraussetzungen für eine Kündigungsschutzklage nicht gegeben sind. Zweitens muss der Arbeitgeber nicht die Voraussetzungen des allgemeinen oder des besonderen …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… Mit Schreiben vom 06.11.2020 kündigte die Arbeitgeberin - vor Ablauf der Wartezeit von sechs Monaten hinsichtlich des allgemeinen Kündigungsschutzes - den am 15.10.2020 geschlossenen Arbeitsvertrag fristgerecht, wogegen …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… worden wäre, wenn die Mitarbeiterin länger als sechs Monate beschäftigt gewesen wäre und den beschriebenen allgemeinen Kündigungsschutz genossen hätte.
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23.03.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… der sog. Wartezeit) Kündigungsschutz genießt (Ausnahme: Kleinbetrieb). Hintergrund ist, dass dem Arbeitnehmer die ständige Angst der „Nichtverlängerung“ des befristeten Vertrages genommen werden soll; es geht um Planungssicherheit. Banken …
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26.07.2023
… Grund vorliegt. Fazit Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein befristeter Arbeitsvertrag grundsätzlich nach der vereinbarten Laufzeit endet und kein allgemeiner Kündigungsschutz besteht. Eine Kündigung des laufenden befristeten …