14.150 Ergebnisse für Kündigung
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19.08.2015
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Eine Kündigung zu erhalten ist nicht schön. Noch schlimmer ist es aber, wenn durch das Kündigungsschreiben der Eindruck entsteht, dass man durch die Kündigung diskriminiert wird. Aufgrund einer Diskriminierung wegen Alters wurde …
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18.04.2019
von Rechtsanwalt Nico Werdermann
… Werdermann. Damit kann das Widerrufsrecht auch noch nach Ablauf von 14 Tagen ausgeübt werden. Verbraucher verzweifeln oft an der Kündigung „Der Umstand, dass die Kündigung eigentlich zu ihrer Wirksamkeit keiner Annahmeerklärung der Gegenseite …
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18.08.2015
von Rechtsanwältin Oleksandra Cofala
… auf Wohnungszuweisung auch der Antrag gestellt werden, wonach es dem Antragsgegner verboten wird, das Mietverhältnis zu kündigen. Um einen einvernehmlichen Aufhebungsvertrag mit dem Vermieter auszuschließen, sollte dem Alleinmieter zusätzlich …
18.08.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hält, das Risiko ein, eine Unterlassungsklage, eine Abmahnung oder eine Kündigung zu erhalten. Darüber hinaus kann es außerdem dazu kommen, dass der Vermieter zusätzlich Schadensersatz wegen Beschädigungen der Mietsache geltend macht …
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18.08.2015
von Rechts- und Fachanwalt Dominic Baumüller LL.M. Eur.
… der rechtlichen Rahmenbedingungen schlechte, oder gar keine Kenntnis vorliegt. Der Rechtstipp orientiert sich insofern an ausgewählten rechtlichen Fallstricken einer Azubi Kündigung. Gleichermaßen gilt es sowohl auf Seiten des Azubis …
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18.08.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die Bescheinigung eines Kinderarztes vorlegte die von Dritten gefälscht worden war. Die Frau war seit 1990 beim Arbeitgeber tätig und kannte auch die Arbeitsordnung, die u.a. besagte, dass Urkundenfälschung mit fristloser Kündigung ohne vorherige …
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18.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zu bekommen. Ein Grund ist die Angst, den Arbeitsplatz bzw. die hart erarbeitete Position im Unternehmen wegen der Schwangerschaft zu verlieren. Doch darf der Arbeitgeber einer Schwangeren einfach kündigen? Kündigung wegen Schwangerschaft …
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17.08.2015
von Rechtsanwalt Knud J. Steffan
Arbeitsrecht: Kündigungsfristen und Wirksamkeitsvoraussetzungen Was muss man bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses beachten? Formen und Vorsausetzungen einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses I. Allgemeine Wirksamkeitsvoraussetzungen …
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17.08.2015
von CLLB Rechtsanwälte Cocron, Liebl, Leitz, Braun, Kainz, Sittner Partnerschaft
… zu kündigen, da es für den Vermieter ab Stellung eines Insolvenzantrags eine Kündigungssperre gibt. Mietforderungen bis zur Eröffnung eines Insolvenzverfahrens begründen lediglich einfache Insolvenzforderungen, die der Vermieter später …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… und ggf. kündigen: Wenn beide Eheleute den Mietvertrag unterschrieben haben, können auch nur beide den Mietvertrag nach der Trennung kündigen. Der Mietvertrag kann mit Zustimmung des Vermieters durch einen Ehegatten nach der Trennung übernommen …
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16.08.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… entlassen oder nicht mehr beim Arbeitgeber eingesetzt, bzw. sogar herausgeekelt und gemobbt wird. Entgegen dem Mutterschutzgesetz werden oft auch Kündigungen ausgesprochen in der Hoffnung, dass es die Arbeitnehmerin versäumt rechtzeitig …
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14.08.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… www.mietrechtler-in.de Spezialseite Eigenbedarfskündigung für Vermieter: Hier erfahren Sie alles rund um die Eigenbedarfskündigung. Wann kann man einem Mieter wegen Eigenbedarfs kündigen? Wann ist eine Eigenbedarfskündigung ausgeschlossen …
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14.08.2015
von Rechtsanwältin Anne-Kathrin Renz
… eine Voraussetzung der Kündigung ist, sieht es im Markenrecht anders aus. Zunächst einmal erfüllt die Abmahnung die Funktion eine Streitigkeit kostengünstig außergerichtlich beizulegen. Ein vermeintlich Berechtigter fordert eine andere Person …
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13.08.2015
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… Brother Awards 2006 verdeutlicht dies: Bei Rechtsschutzversicherungen sind häufig zwei Schadensfälle innerhalb eines Jahres der Grund einer Kündigung. Sollte man also ggf. unverschuldet in Rechtsstreitigkeiten verwickelt werden und häufig …
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13.08.2015
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… oder auch durch den Ausspruch von Kündigungen. Der Arbeitnehmer, der eine Kündigung erhält oder dem der Abschluss eines Aufhebungsvertrages angeboten wurde, sollte einige wichtige Punkte beachten. Risiken bei Aufhebungsverträgen Beim Abschluss …
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13.08.2015
von Rechtsanwalt Simon Bender
… gekündigt und später den Widerspruch gemäß § 5a VVG a.F. erklärt. Aufgrund der Kündigung zahlte der Versicherer zunächst nur den Rückkaufswert aus. Nachdem die Versicherungsnehmer den Widerspruch erklärt hatten, forderten sie die Rückzahlung …
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13.08.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… zu Unrecht, ab dem die Mängel bei ungehinderter Sanierung voraussichtlich behoben worden wären. Insofern kann bei gewerblichen Mietverhältnissen zudem bereits ein Mietrückstand von einer Monatsmiete für die fristlose Kündigung genügen. Treten …
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13.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Die Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin: Die Bedeutung des Mutterschutzes im Arbeitsrecht Der Gesetzgeber hat die arbeitsrechtliche Stellung der werdenden Mutter besonders geschützt. Als schwangere Arbeitnehmerin müssen Sie aufgrund …
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12.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… nicht, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer unkündbar sind! Ihre Rechte werden vielmehr nur insoweit gestärkt, wie diese in Ihrer Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch bzw. Arbeitnehmer besonders schutzwürdig sind. Allgemeine Voraussetzungen für eine Kündigung …
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12.08.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Kündigung des Vermieters nach schweren Beleidigungen wie „Fette Kaugummi-Drecksau“ und „Dreckige Schweine-Drecksau“ wirksam: Ein Artikel von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen …
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12.08.2015
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… und Kosten einer außergerichtlichen Verteidigung gegen die Abmahnung von Waldorf Frommer wegen der Serie „Stalker“ bestehen. Handeln Sie. Besprechen Sie die Angelegenheit mit einem in der Materie kündigen Anwalt. Im Rahmen einer kostenlosen …
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11.08.2015
von BRÜLLMANN Rechtsanwälte
… zurück. Nur für den gewährten Versicherungsschutz muss er sich einen gewissen Betrag abziehen lassen. „Der Widerspruch ist für Versicherungsnehmer in den meisten Fällen finanziell deutlicher lukrativer als die vorzeitige Kündigung, bei er nur …
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11.08.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Die Frage nach der Wirksamkeit der sofortigen Freistellung nach Kündigung war Anlass einer Entscheidung des LAG Hamm am 13.2.2015 (18 SaGa 1/15) . Es ist im Arbeitsleben durchaus legitim, in Arbeitsverträgen – besonders denen von leitenden …
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11.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitgebers zu pauschal, um eine Bestandsgefährdung annehmen zu können. Damit wäre die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bereits aus betriebsbedingten Gründen gemäß § 1 II Kündigungsschutzgesetz unwirksam gewesen. (ArbG Berlin, Urteil v. 04.03.2015, Az.: 54 Ca 14420/14) (VOI)