256 Ergebnisse für Betriebsratsanhörung

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Zugang der Kündigung, wenn Arbeitnehmer die Annahme verweigert?
Zugang der Kündigung, wenn Arbeitnehmer die Annahme verweigert?
| 11.08.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Hier finden Sie umfassende Informationen über Ihre Möglichkeiten, einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung
Kündigung schwerbehinderter Menschen und nachträgliche Geltendmachung des Sonderkündigungsschutzes
Kündigung schwerbehinderter Menschen und nachträgliche Geltendmachung des Sonderkündigungsschutzes
| 28.02.2017 von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Anhörung des Betriebsrats eine weitere Kündigung aus. Gegenstand der letzteren Betriebsratsanhörung ist aber nicht die nunmehr bekannt gewordene Schwerbehinderung und das Integrationsamtsverfahren. Im Kündigungsschutzprozess beruft …
Warum verhaltensbedingte Kündigungen scheitern: Die drei häufigsten Gründe
Warum verhaltensbedingte Kündigungen scheitern: Die drei häufigsten Gründe
| 02.05.2018 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist sie häufig so formuliert, dass sie den gesetzlichen Vorgaben oder den Vorgaben der Arbeitsgerichte nicht entspricht. 3. Der Arbeitgeber hat die Betriebsratsanhörung unterlassen. Auch daran scheitern verhaltensbedingte Kündigungen oft …
Betriebsbedingte Kündigung für Arbeitgeber schwierig – Hinweise für Arbeitnehmer
Betriebsbedingte Kündigung für Arbeitgeber schwierig – Hinweise für Arbeitnehmer
| 12.01.2017 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitgeber berücksichtigen. Dabei kann eine Menge schieflaufen. Unwirksamkeit auch bei unzureichender Betriebsratsanhörung Besteht im Betrieb ein Betriebsrat, muss der Arbeitgeber den Betriebsrat anhören. Hier sind eine Menge …
Kündigung scheitert an Formfehler
Kündigung scheitert an Formfehler
| 09.12.2014 von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… es aus, dass lt. Rechtsprechung des BAG nicht nur die fehlende Betriebsratsanhörung eine Kündigung unwirksam macht, sondern auch die fehlerhafte. Der Arbeitgeber musste sich nun die Belehrung durch die Richter gefallen lassen …
Kündigungen setzen Anhörung des Betriebsrates voraus
Kündigungen setzen Anhörung des Betriebsrates voraus
| 09.02.2016 von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die Betriebsratsanhörung nicht richtig durchgeführt. Das LAG stellte fest: Die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Kündigung. Der Arbeitgeber hatte gegenüber dem Betriebsrat versäumt, zu benennen, ob …
Bundesarbeitsgericht: Verdachtskündigung und Untersuchung des Dienstlaptops
Bundesarbeitsgericht: Verdachtskündigung und Untersuchung des Dienstlaptops
| 15.07.2019 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… hierauf wurde dem Arbeitnehmer, der anerkannt schwerbehindert ist, gekündigt, wobei die in 2013 ausgesprochenen Maßnahmen aufgrund fehlender Zustimmung des Integrationsamtes und unzureichender Betriebsratsanhörung von der Rechtsprechung für …
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen auch bei unterschiedlichen Erkrankungen
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen auch bei unterschiedlichen Erkrankungen
| 18.05.2015 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen …
Wann muss der Arbeitgeber mit einer Kündigungsschutzklage rechnen?
Wann muss der Arbeitgeber mit einer Kündigungsschutzklage rechnen?
| 16.11.2017 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf …
Miele Stellenabbau – Tipps für Arbeitnehmer
Miele Stellenabbau – Tipps für Arbeitnehmer
| 21.02.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus dem Kündigungsschutzgesetz, die der Arbeitgeber sämtlich erfüllen muss, damit seine Kündigung einer gerichtlichen Überprüfung stand hält. Die Betriebsratsanhörung muss ordnungsgemäß sein, der Arbeitnehmer darf nicht anderweitig im Betrieb beschäftigt werden …
Betriebsbedingte Kündigung in der Corona-Pandemie
Betriebsbedingte Kündigung in der Corona-Pandemie
| 17.04.2020 von Rechtsanwalt Erich Hünlein
… eine sog. Massenentlassungsanzeige zu erstatten hat, die häufig versäumt wird oder nur fehlerhaft erfolgt. Gleiches gilt für die Betriebsratsanhörung. Eine solche ist auch nicht etwa bei Erstellung eines Sozialplans entbehrlich …
Was mache ich gegen eine außerordentliche fristlose Kündigung?
Was mache ich gegen eine außerordentliche fristlose Kündigung?
| 02.12.2021 von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… Kündigung auch mit einer hilfsweise ordentlichen (= fristgerechten) Kündigung verbunden. In Betrieben mit Betriebsrat bedarf die in eine ordentliche Kündigung umgedeutete außerordentliche Kündigung auch der Betriebsratsanhörung zur ordentlichen …
Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung: Arbeitgeber darf Browserverlauf auswerten
Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung: Arbeitgeber darf Browserverlauf auswerten
| 18.02.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen …
Karstadt: massiver Jobabbau - droht eine Kündigungswelle?
Karstadt: massiver Jobabbau - droht eine Kündigungswelle?
| 11.02.2015 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen …
Außerordentliche Kündigung – Wissenswertes für Arbeitnehmer
Außerordentliche Kündigung – Wissenswertes für Arbeitnehmer
| 18.10.2023 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Punkte erfüllt sein, damit die Kündigung wirksam ist: Betriebsratsanhörung, sofern ein Betriebsrat vorhanden ist. Das gilt ebenfalls für Kündigungen von Betriebsratsmitgliedern. Hinzuziehung der Schwerbehindertenvertretung …
Arbeitszeitbetrug
Arbeitszeitbetrug
| 17.06.2022 von Rechtsanwalt Christian Winkhaus
… Kündigung die Folge sein. Für weitergehende Beratung und Vertretung rund um das Arbeitsrecht (Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, etc.) steht Ihnen Herr Fachanwalt für Arbeitsrecht Christian Winkhaus und sein Team bundesweit gern zur Verfügung ( Tel. 030 327617 13 / winkhaus@schirp.com ).
Tipps für Arbeitnehmer zur betriebsbedingten Kündigung
Tipps für Arbeitnehmer zur betriebsbedingten Kündigung
| 25.02.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitgeber berücksichtigen. Dabei kann eine Menge schieflaufen. Häufigster Fehler - unzureichende Betriebsratsanhörung macht die Kündigung unwirksam: Besteht im Betrieb ein Betriebsrat, muss der Arbeitgeber den Betriebsrat anhören …
Die Änderungskündigung als Alternative zur Versetzung im Arbeitsrecht
Die Änderungskündigung als Alternative zur Versetzung im Arbeitsrecht
| 03.09.2023 von Rechtsanwalt Henry Bach
… das eine Arbeitsverweigerung dar, die zu einer Abmahnung und zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen kann. 3. Betriebsratsanhörung Besteht ein Betriebsrat, ist vor Ausspruch der Änderungskündigung eine Betriebsratsanhörung durchzuführen …
Kündigung wegen Beleidigung des Arbeitgebers
Kündigung wegen Beleidigung des Arbeitgebers
| 29.06.2015 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Anforderungen. Oft scheitern die Kündigungen vor dem Arbeitsgericht zum Beispiel an einer nicht ordnungsgemäßen Betriebsratsanhörung. Da nützt dann auch die schlimmste Beleidigung dem Arbeitgeber nichts. Macht der Arbeitgeber hier Fehler …
Kündigung des Arbeitsverhältnisses! – Was nun?
Kündigung des Arbeitsverhältnisses! – Was nun?
| 03.01.2019 von Rechtsanwalt Michael Walther
Betriebsratsanhörung, spezielle Verfahren (Zustimmung Behörde….) dürfen ferner nicht außer Acht gelassen werden. Gerade im Hinblick auf etwaige, angestrebte Abfindungen ist es unumgänglich, sich mit der Wirksamkeit der Kündigung …
Drohende Kündigung wegen Straftat – wie verhält man sich richtig?
Drohende Kündigung wegen Straftat – wie verhält man sich richtig?
| 24.05.2017 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer wirksamen Kündigung. Hat der Arbeitgeber z.B. schon in formaler Hinsicht Fehler bei der Kündigung gemacht (z.B. bei der Betriebsratsanhörung), muss man sich eher nicht zu den erhobenen Vorwürfen äußern, weil die Kündigung ohnehin formell …
Kündigungscheck für Arbeitgeber oder wie kündigt man Arbeitnehmer richtig?
Kündigungscheck für Arbeitgeber oder wie kündigt man Arbeitnehmer richtig?
| 28.10.2023 von Rechtsanwältin Vania Griessl
… aus dem Grund klagen, dass eine Sperrzeit von der Agentur für Arbeit verhängt wird. Betriebsratsanhörung Besteht ein Betriebsrat, so muss der Arbeitgeber ihn vor jeder Kündigung anhören. Massenentlassung, Anzeige nach §17 KSchG Schließlich müssen …
Abgrenzung von Änderungskündigung und Beendigungskündigung
Abgrenzung von Änderungskündigung und Beendigungskündigung
| 07.05.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses …
Muster für einen Aufhebungsvertrag – mögliche Formulierungen
Muster für einen Aufhebungsvertrag – mögliche Formulierungen
| 14.11.2016 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für …