129 Ergebnisse für Urlaub in der Probezeit
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18.03.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
In der Probezeit sollen Arbeitnehmer und Arbeitgeber prüfen, ob man zueinander passt und auf Dauer zusammen arbeiten möchte. In der Regel wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorangeschalteter Probezeit geschlossen. Diese beträgt …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… oder sich Urlaub nimmt. Die Verlängerung muss immer explizit vereinbart werden. Kündigung während der Probezeit Im Anschluss dieser Dauer greift automatisch die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen. Allerdings steht es Arbeitnehmern …
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12.10.2017
von Rechtsanwältin Sabina Ociepa
… Stellvertretungsverträge“, also solche, die für die Zeit, in der ein anderer Arbeitnehmer in seiner Arbeitsleistung gehindert wird, etwa durch Elternzeit. Der erste Arbeitsvertrag kann auf Probezeit bis zu drei Monate geschlossen werden, die Probezeit …
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31.03.2020
… Beispiel: Einem Angestellten in der Probezeit, der einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen hat, stehen – wenn das oben genannte Beispiel herangezogen wird – für die Monate September, Oktober, November und Dezember 8 Tage Urlaub zu. –> 4 …
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11.11.2019
von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… Bestimmungen enthalten muss: Nennung des Arbeitgebers und der Arbeitsstätte(n), die von den Bestimmungen des Mitarbeiterhandbuches umfasst sind Aufnahmebedingungen, Trainingsphase und Probezeit Bestimmungen zu temporären oder Zeitarbeitern …
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13.07.2022
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
Alle neu ab 01.08.22 geschlossenen Arbeitsvertäge müssen schriftlich sein und unter anderem Informationen zu Überstunden, Schichsytem, Probezeit und Kündigungen- insbesondere der Kündigungsfrist enthalten. Dies ist Folge der Neuregelung …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… eines Arbeitszeugnisses (Praktikant, Aushilfe, Minijobber, Azubi, Zeitarbeiter, befristet Angestellter, freier Mitarbeiter, etc.) - auch wenn das Arbeitsverhältnis nach der Probezeit nicht weitergeführt bzw. bereits in der Probezeit gekündigt …
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21.02.2022
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… an eine bestimmte Arbeitsstelle bzw. Arbeitsort erreicht werden will und dies auch entsprechend im Arbeitsvertrag aufnehmen. Die Vereinbarung einer meisten 6-monatigen Probezeit ist grundsätzlich Standard. Während der Probezeit …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
… Kündigung vor. Das Arbeitsverhältnis endet daher trotz Schwangerschaft mit Ende der Befristung. 3. Wie vereinbart man eine Probezeit? Eine weitere Möglichkeit, sich die Qualitäten eines Arbeitnehmers anzusehen, ist die Vereinbarung …
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01.12.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses, Probezeit, Tätigkeit, Arbeitsort 1-Monats-Frist Kündigung (Kündigungsfristen, Schriftform, Hinweis zur Einhaltung der 3-Wochen-Frist bei Kündigungsschutzklage), Urlaub, betriebliche Altersversorgung, sonstige …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
… die Kündigungsschutzklage selbst, also ohne Anwalt einzureichen oder diese am zuständigen Arbeitsgericht zu Protokoll der Geschäftsstelle zu erheben. 2. Ist die Kündigung auch dann möglich, wenn mir im Urlaub oder bei Krankheit gekündigt wird? Der Arbeitgeber …
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06.10.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… die in einem Arbeitsvertrag nicht unterschritten werden dürfen. Hierzu zählt der Mindestlohn von derzeit 8,50 Euro pro Stunde, aber auch ein Mindestanspruch an Urlaub, der 20 Arbeitstage (bzw. 24 Werktage, wobei der Samstag als Werktag gilt) nicht unterschreiten …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… von Kündigungsgründen zur Voraussetzung einer Kündigung gemacht werden. Ferner ist bei der (außerordentlichen) Kündigung bei Berufsausbildungsverhältnissen nach Ablauf der Probezeit die Angabe der Kündigungsgründe geboten. Bei einer nur ausnahmsweise …
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Tuğba Sezer
… Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während dieser Probezeit können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen.“ 4. Urlaub Gesetzlich beträgt …
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24.06.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Fristen: 3-wöchige Klagefrist Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber beträgt 3 Wochen nach Zugang der Kündigung. Dies gilt für jede Kündigung, egal ob ordentlich oder fristlos, während der Probezeit oder ggü …
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15.10.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… dem Beschluss der Gesellschafterversammlung, mit welchem der Geschäftsführer bestellt wird, schließt die Gesellschaft einen Anstellungsvertrag mit ihrem Geschäftsführer ab. Neben Gehalt, Urlaub usw. wird hier in der Regel das Thema Kündigung …
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03.04.2021
von Rechtsanwalt Marco Janssen
… in der Auftragslage durch Maßnahmen der Personaleinsatzplanung auszugleichen sowie Betrieben mit Arbeitnehmern, die eine Beschäfftigungszeit von weniger als 6 Monaten aufweisen bzw. noch in der Probezeit sind, sind Entlassungen aufgrund der Corona …
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20.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… der Anspruch auf den vollen Jahresurlaub entsteht und ggf. der Urlaub abgegolten werden muss. Allerdings kann der Urlaub beim neuen Arbeitgeber für den gleichen Zeitraum nicht noch einmal erworben werden. 2. Urlaub in der Probezeit? Entgegen …
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02.05.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… besondere Härte es sich handelt, z. B. Fahrer, Außendienstler noch in der Probezeit, Arbeitgeber kündigt bei Fahrverbot, Urlaub nicht länger als 10 Tage möglich, .... Auch der Selbstständige muss begründen, dass bei einem Fahrverbot z. B …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… werden oder seinen Arbeitsort frei wählen kann Eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit Sofern vereinbart, die Dauer einer Probezeit Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts …
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18.01.2018
von Rechtsanwältin Britta Bullerkotte
… Einkommensverluste und Minderungen des Arbeitslosengeldes die Folge sein. 4. Kündigungsgrund In der Probezeit und in sogenannten Kleinbetrieben, also in Betrieben, die nicht mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigen, ist eine Kündigung grundsätzlich …
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21.06.2023
… automatisch zum vorgesehenen Zeitpunkt, ohne dass es einer zusätzlichen Kündigung bedarf. Früher und ordentlich kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum 15. Tag oder zum Ende eines Monats gekündigt werden. Als Probezeit …
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11.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Einzelfall, den konkreten Umständen und den Zielen des Arbeitnehmers ab, also ob er den Arbeitgeber ohnehin bald wechseln will oder ob er an einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses interessiert ist. In der Probezeit, in Arbeitsverhältnissen …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Ist ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet, läßt sich das nicht so leicht rückgängig machen. Wenn der Arbeitgeber Sie nicht freigestellt hat oder Sie nicht arbeitsunfähig erkrankt sind oder Urlaub bewilligt bekommen haben müssen Sie bis zur Beendigung …