170 Ergebnisse für Arbeitszeiterfassung
Suche wird geladen …
|
23.03.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Fehlerhafte Arbeitszeiterfassung durch das Nichtausstempeln während oder wegen einer Raucherpause kann zu einer Abmahnung und/oder gar einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber führen. Ein Arbeitszeitbetrug liegt …
|
25.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… beweisen, dass ihre tatsächlich geleistete Arbeit über die vertraglich vorgesehene Arbeitszeit hinausging. EUGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: relevant für Überstundenvergütung? Ob diese Rechtsprechung in Deutschland so Bestand haben …
|
21.06.2022
von Rechtsanwalt Stephan Beume
… Der Mitarbeiter verlässt im "Stundenrhythmus" das Gebäude. Ein Abgleich mit dem betreffenden Buchungsjournal der Arbeitszeiterfassung ergab, dass der Mitarbeiter keine einzige Pause, sondern lediglich Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit gebucht …
|
19.06.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung hätte verschaffen können. Ausreichend für eine schlüssige Begründung der Klage sei, die Zahl der geleisteten Überstunden vorzutragen. Da die Beklagte ihrerseits nicht hinreichend konkret die Inanspruchnahme …
|
07.03.2023
… Als Kontrollinstrument hat die Arbeitszeiterfassung dabei sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer eine wichtige Bedeutung. Für den Arbeitgeber ist sie eine Möglichkeit der Kontrolle und für den Arbeitnehmer der Nachweis über …
|
25.05.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… gebilligt hat (sog. 2. Stufe der Beweislast). Gerade an letzterem scheitern viele Überstundenvergütungsprozesse, da dies nachträglich nicht mehr rekonstruierbar, erinnerlich und daher beweisbar ist. Existiert keine Arbeitszeiterfassung, so …
06.05.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… auch tatsächlich gearbeitet hat. EuGH: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht des Arbeitgebers Dabei hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) erst kürzlich entschieden, dass Arbeitgeber die Pflicht haben, eine zuverlässige Arbeitszeiterfassung vorzuhalten …
|
23.02.2022
… Arbeitszeitregelungen, die der Beschäftigte verpflichtend einhalten muss.
Das Gleitzeitkonto zur Arbeitszeiterfassung
Beschäftigte müssen mittels eines Gleitzeitkontos ihre Plus- und Minusstunden dokumentieren. Das Unternehmen definiert …
|
22.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sind die Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten und entsprechende Ausnahmen sowie die Arbeitszeiterfassung etc. geregelt. Im Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH …
|
16.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Arbeitszeiterfassung digital bald Pflicht? Muss ich die Arbeitszeit elektronisch erfassen oder was muss ich dabei beachten? Diese Zuhörerfrage kam von Marco, einem Unternehmer, auf meine letzte Podcastfolge zur Arbeitszeit/Ruhezeit …
|
26.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… besonderer Beobachtung durch den Chef. Arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen sollten sie deshalb möglichst vermeiden. Achten sollte man dagegen besonders auf: korrekte Arbeitszeiterfassung, fehlerlose Fahrtkostenabrechnungen, das Eigentum …
|
14.12.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… mobiler Arbeit gerechtfertigt ist. Arbeitszeiterfassung bei mobiler Arbeit Der Arbeitgeber wird zudem verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der gesamten Arbeitszeit am Tag der mobilen Arbeitsleistung aufzuzeichnen. Damit geht der Entwurf …
|
08.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… dies zwischenzeitlich angekündigt worden war. Der Presse zuletzt entnehmbare Äußerungen zweier Bundesministerien wiesen im Gegenteil darauf hin, dass man hier keinen Handlungsbedarf sehe (Tagesspiegel, 10.6.2021: "Neue Regeln zur Arbeitszeiterfassung …
|
27.08.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung in europarechtskonformer Auslegung des § 618 BGB die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs zu berücksichtigen. Hierbei verwies das Arbeitsgericht Emden auf die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs …
|
28.10.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… birgt der einem Großteil der Angestellten gewährte Vertrauensvorschuss einige Risiken. Die Arbeitszeiterfassung beruht hauptsächlich auf der eigenverantwortlichen Dokumentation einzelner Arbeitnehmer. Angesichts des offenkundigen …
|
07.06.2023
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Systeme zur Arbeitszeiterfassung Systeme zur Arbeitszeiterfassung sind erlaubt. Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer verlangen, dass er die im Homeoffice gearbeiteten Zeiten erfasst. Der Arbeitgeber darf durch Auswertung der Log-In-Daten kontrollieren, ob die Angaben des Arbeitnehmers korrekt sind.
24.06.2021
von Rechtsanwalt Stefan Seitz
… https://www.ra-wittig.de/urteile-arbeitsgericht/ueberstundenverguetung-und-arbeitszeiterfassung/ . Weitere Informationen rund um das Thema Überstunden erhalten Sie in unserem „Ratgeber Arbeitsrecht“ unter https://www.ra-wittig.de/ratgeber/ratgeber-arbeitsrecht/arbeitsrecht/ueberstunden/ .
|
17.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… zur Einführung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung nicht erfüllt hat (ArbG Emden v. 24.09.2020 2 Ca 94/19) Weitere Voraussetzung für den Vergütungsanspruch ist entweder die Vereinbarung im Arbeits- oder Tarifvertrag, die vorsieht, dass Überstunden …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… zu Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber um eine Betriebsratswahl kommen oder um Rechte im Zusammenhang mit Home Office bzw. der Arbeitszeiterfassung gehen. Arbeitsgericht an welchem Ort zuständig: Örtlich zuständig für die Klage …
|
07.05.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… da es viele wichtige Aspekte zu berücksichtigen gilt. Ein besonders wichtiger Aspekt ist der der Arbeitszeiterfassung im Homeoffice. In diesem Rahmen drängt sich nämlich die Frage auf, ob die Pflicht zur Arbeit im Homeoffice auch zugleich …
|
02.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
… wenn sich der Arbeitgeber die Kenntnis der Arbeitszeiten durch Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung, zu deren Überwachung/Kontrolle er verpflichtet sei, verschaffen könne. Letztlich genüge also die Möglichkeit zur Kenntnisnahme …
|
07.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… nationalen Regelungen zur Arbeitszeiterfassung ausreichend sind oder ob Reformbedarf besteht. Soweit ersichtlich gibt es noch keine Auseinandersetzung in der Literatur zu der Frage, wie die Arbeitszeiterfassung bei grenzüberschreitender …
|
08.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… es dem Arbeitgeber darum ein verlässliches System zur effektiven Arbeitszeiterfassung einzurichten, um die Mitarbeiter besser kontrollieren zu können, widerspricht das den gesetzlichen Regelungen. Die RichterInnen vertreten die Auffassung …
|
08.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
ArbG Emden, Urteil vom 24.09.2020 – 2 Ca 144/20 Kann sich der Arbeitgeber durch die Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung, zu deren Einführung, Überwachung und Kontrolle er verpflichtet ist, die Kenntnis über Mehrarbeit (also …