170 Ergebnisse für Arbeitszeiterfassung
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13.06.2019
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… mit dem Hinweis, dass die Einhaltung der Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmergesundheit nicht rein wirtschaftlichen Überlegungen untergeordnet werden dürften, eine klare Absage erteilt. Arbeitnehmer hätten ohne ein System zur Arbeitszeiterfassung …
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12.06.2019
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… in seiner Entscheidung. Gleichzeitig soll den einzelnen Mitgliedstaaten die Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung überlassen bleiben, wobei es erlaubt sei, auf Besonderheiten eines Tätigkeitsbereichs und "Eigenheiten bestimmter Unternehmen …
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03.06.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
… dem Europäischen Gerichtshof die Frage vorgelegt, ob nach Europäischem Recht eine Verpflichtung besteht, die Arbeitszeit von Arbeitnehmern systematisch zu erfassen. Systematische Arbeitszeiterfassung notwendig Der EuGH hat auf die Frage geantwortet …
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03.06.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Die Richter in Luxemburg haben entschieden: Unternehmen sind nach dem Unionsrecht dazu verpflichtet, anhand von Arbeitszeiterfassungssystemen die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu protokollieren. Nur so könne dem Europarecht wirksam Geltung …
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… der Arbeitgeber organisatorisch sicherstellen. EuGH macht strengere Vorgaben Es stellte sich nun die Frage, ob mit den bisherigen Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung ein wirksamer Schutz für die Einhaltung der täglichen Höchstarbeitszeit …
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02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der geforderten Arbeitszeiterfassung dürfte aller Voraussicht nach nicht so kompliziert sein, wie viele auf den ersten Blick befürchten. Am Arbeitsplatz selbst ist die – meist elektronische – Zeiterfassung ohnehin kein Problem. Bei Arbeit …
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22.05.2019
von Rechtsanwältin Barbara Heinrich
EuGH bremst unbezahlte Überstunden Der Europäische Gerichtshof hat mit dem Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom 14.05.19 entschieden, dass alle Arbeitgeber in den EU-Staaten zukünftig die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer umfassend …
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17.05.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… Überstunden darzulegen und hierfür Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich geltend zu machen. Für Arbeitgeber dürften sich vor allem praktische Probleme im Zusammenhang mit der konkreten Durchführung der Arbeitszeiterfassung ergeben. Zwar …
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27.02.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… und der Arbeitszeitrichtlinie der EU. Letztere regelt insbesondere die zulässige Höchstarbeitszeit sowie tägliche und wöchentliche Ruhezeiten. Mit der Arbeitszeiterfassung ließe sich deren Einhaltung kontrollieren. Die Deutsche-Bank-Tochter …
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15.05.2019
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Der Europäische Gerichtshof hat zur Arbeitszeiterfassung die erwartete inhaltliche Entscheidung getroffen. In seiner Entscheidung hat der Gerichtshof festgestellt, dass ohne ein System, mit dem die tägliche Arbeitszeit eines jeden …
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15.05.2019
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung vor. Danach ist der Arbeitgeber verpflichtet, „die über die werktägliche Arbeitszeit des § 3 S. 1 ArbZG hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen“ . Diese „Nachweise …
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14.05.2019
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… Was bedeutet das für Sie? Die Richter haben zunächst die EU-Mitgliedsstaaten nur dazu aufgefordert, die Arbeitgeber zu verpflichten, ein „objektives, verlässliches und zugängliches System“ zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Die konkrete Umsetzung …
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14.05.2019
von Rechtsanwalt Dr. Volker Heise
… dass die Arbeitgeber in der Europäischen Union (EU) verpflichtet sind, in Zukunft Systeme zur Arbeitszeiterfassung bei ihren Arbeitnehmern einzurichten. Die EU-Mitgliedsstaaten haben nun die Pflicht, entsprechende nationale Regelungen zu erlassen. Der EuGH …
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07.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Berufskraftfahrer und Mindestlohn, außenvor lässt, lässt sich im deutschen Recht nur eine allgemein geltende Vorschrift finden, die eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung vorsieht. Dies Vorschrift ist § 16 Abs. 2 S. 1 Var. 1 …
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05.11.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… müssen von ihm auch bewiesen werden. Heutzutage, wo die Arbeitszeiterfassung häufig auf Vertrauensbasis erfolgt, ist der Arbeitszeitbetrug nur schwer nachzuweisen. So bleibt oftmals nur Raum für eine Verdachtskündigung, die strengen …
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01.10.2018
von Rechtsanwältin Simone Tiesies
… der Arbeitszeiterfassung festzulegen. Die sogenannte Vertrauensarbeitszeit erweist sich hier als sinnvoll auch im Hinblick auf den kommunikativen Austausch mit Arbeitskollegen. Des Weiteren sollten auch Regelungen bezüglich möglicher anfallender Überstunden …
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12.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Diebstahl, Betrug, Unterschlagung u.s.w. Androhung künftiger Erkrankungen Beharrliche Arbeitsverweigerung Manipulation der Arbeitszeiterfassung Vortäuschung einer Krankheit mit einhergehender Arbeitsunfähigkeit Bexuelle Belästigung …
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23.04.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Anwendungsfelder von Betriebsvereinbarungen sind etwa: Urlaubsplanung Arbeitszeiterfassung technische Überwachungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz Arbeitskleidung Sicherheitsvorkehrungen Zu beachten ist jedoch, dass solche Angelegenheiten, für …
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16.01.2018
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… oder zur Arbeitszeiterfassung benötigt, und den Arbeitnehmern, die die Einschränkung ihres Persönlichkeitsrechts durch umfassende Überwachung befürchten. Aus rechtlicher Sicht ist die Einführung von IT-Systemen daher im Arbeitsverhältnis in erster Linie …
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12.10.2017
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… die Arbeitszeit seines Mitarbeiters nicht ständig selbst (z. B. mittels elektronischer Arbeitszeiterfassung) überwacht. Ein Arbeitnehmer, der seinem Arbeitgeber gegenüber absichtlich angibt, er habe Arbeitszeiten absolviert …
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16.09.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… im Lager der D-Teile- & Logistik-Firma aufnahm, wurde ihm jedoch keine adäquate Tätigkeit zugewiesen. Er musste anders als zuvor u.a. viel stehen und lange Strecken laufen. Zudem unterlag er – anders als zuvor – der Arbeitszeiterfassung …
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05.10.2015
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… In dem zu entscheidenden Fall gab es in dem Betrieb eine Arbeitszeiterfassung mittels Stechuhr. Es hatte sich bei den Arbeitnehmern eingebürgert, dass die Arbeitnehmer sich zu Raucherpausen trafen und für diese Zeiten die Stechuhr …
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20.04.2015
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Mit Arbeitszeitbetrug ist nicht zu spaßen. Schon ein einziger Verstoß kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Einem Arbeitnehmer, der sich bei der Zeiterfassung für Pausen nicht an- und abmeldet, kann dafür fristlos gekündigt werden. …
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02.05.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… eines Erfolges - hier die unrichtige Arbeitszeiterfassung. Arbeitgeber könnten von ihren Mitarbeitern erwarten, dass sie die Kommens- und Gehenszeiten sofort eintragen, weil mit zunehmendem Zeitablauf das menschliche Erinnerungsvermögen abnehme …