170 Ergebnisse für Arbeitszeiterfassung
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23.01.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… elektronische Arbeitszeiterfassung z.B. durch Einloggen ins Firmennetzwerk, Aufschrieb durch Arbeitnehmer und Gegenzeichnung durch Vorgesetzten) - wie soll das Thema Überstunden gehandhabt werden - zu welchen Zeiten muss der Arbeitnehmer …
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18.12.2020
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… arbeitgeberseitige Veranlassung sei jedenfalls dann nicht erforderlich, wenn der Arbeitgeber sich die Kenntnis der Arbeitszeiten der Arbeitnehmer durch Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung, zu deren Einführung, Überwachung und Kontrolle …
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09.12.2020
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… vermittelt über Art. 31 Abs. 2 GRC entfalten. Der EuGH hat keine Übergangsphase für die Umsetzung der Vorgaben gestattet und auch keinen Vertrauensschutz gewährt. Die arbeitsschutzrechtliche Pflicht zur gesamten Arbeitszeiterfassung …
24.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Die Darlegungslast im Überstundenvergütungen werde dadurch modifiziert. Einer positiven Kenntnis von den Überstunden stehe es danach gleich, wenn der Arbeitgeber sich durch Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung Kenntnis …
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07.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.
Einführung Das Thema Arbeitszeiterfassung ist seit einiger Zeit ein „Hot Spot“ der arbeitsrechtlichen Diskussion in Deutschland – ausgelöst durch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (hiernach „EuGH“) aus dem Jahr 2019 …
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27.12.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Bisher gibt es in Deutschland keine allgemeine Pflicht für Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung. Arbeitgeber sind gem. § 16 Abs. 2 S. 1 ArbZG bisher nur dazu verpflichtet, die über die werktägliche Arbeitszeit hinausgehende Arbeitszeit …
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25.08.2020
von Rechtsanwalt Thomas Roschlau LL.M.
… der Datenschutzgrundverordnung nur im Ausnahmefall möglich. Für den vorliegenden Fall könne auch ausgehend von der Bedeutung der Arbeitszeiterfassung nicht festgestellt werden, dass eine solche Erfassung hier tatsächlich erforderlich sei. Entsprechend sei …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Mitnahme von Firmeneigentum (Diebstahl) oder Fehler bei der Arbeitszeiterfassung (Arbeitszeitbetrug). Die Leistungen des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber mögen noch so gut sein – kommt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf die Schliche …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… nicht unwahrscheinlich, dass spätestens der früher oder später zu erartende Umsetzungsakt des nationalen Gesetzgebers zu einer Verpflichtung des Arbeitgebers zur vollständigen Arbeitszeiterfassung führen wird. Wenn man bedenkt, dass von fast 2.000.000.000 …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
Nach einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Emden verschiebt sich durch die neue Rechtsprechung des europäischen Gerichtshofes zur Verpflichtung des Arbeitgebers zur Schaffung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung die Beweislast …
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12.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und dafür ein System zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Warum das so ist, und welchen Vorteil Arbeitnehmer daraus haben, falls Arbeitgeber das nicht tun, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Das Arbeitsgericht Emden begründet …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… bestimmter Kernarbeitszeiten sicherzustellen. Zur Arbeitszeiterfassung im Einklang mit der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) in der Sache COCOO müssen auch am mobilen oder heimischen Arbeitsplatz Aufzeichnung über …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… Homeoffice funktioniert natürlich nicht in jedem Betriebe und setzt Einvernehmen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus. Die Umsetzung sollte geregelt sein, insbesondere was Fragen der Arbeitszeiterfassung und der Ressourcenverantwortung angeht …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt Christian Erwes
… System zur täglichen Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter einzurichten. Dabei hat das Gericht den Mitgliedstaaten einen Spielraum zur konkreten Ausgestaltung des Systems eingeräumt und ermöglicht die Besonderheiten des jeweiligen …
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18.01.2020
von Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.
Das Arbeitsgericht Berlin hat mit einem Urteil vom 16.10.2019 (29 Ca 5451/19) festgestellt, dass die Erfassung von Arbeitszeiten durch den Arbeitgeber mittels Fingerprints in dem konkreten Einzelfall wegen fehlender Erforderlichkeit im …
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17.01.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… personenbezogener Daten zählen und als besonders sensible Daten nach der DSGVO einen besonderen Schutz verdienen. Das ArbG Berlin (Urteil v. 16.10.2019, Az. 29 Ca 5451/19) urteilte, dass die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem …
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22.10.2019
von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
… Apps zur Arbeitszeiterfassung, wird der Arbeitgeber zu tragen haben und damit zu seiner eigenen Rechtssicherheit beitragen. Das Urteil des EuGH ändert übrigens nichts an den bereits bislang bestehenden umfassenden Mitbestimmungs …
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28.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und – im Wiederholungsfall – regelmäßig gekündigt werden kann. Denn: Wer privat surft, arbeitet in dem Moment nicht. Man widerspricht der Arbeitszeiterfassung beziehungsweise den eigenen Angaben im Arbeitszeitnachweis, und begeht damit regelmäßig …
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10.09.2019
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
Meilenstein für die Arbeitnehmerrechte: Der EuGH verpflichtet die Unternehmen mit neuem Urteil zur Transparenz bei der Arbeitszeiterfassung. Hiermit könne die Wirksamkeit des Unionsrechts garantiert werden. Der Europäische Gerichtshof …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshof vom 14.5.2019 Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass die Mitgliedsstaaten der EU Arbeitgeber verpflichten müssen, ein „ objektives, verlässliches und zugängliches System “ …
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21.08.2019
von Rechtsanwältin Lina Goldbach
… oder diesen zur Datenerhebung zwingen. 2. Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung Dass der Arbeitgeber ohnehin zur Arbeitszeiterfassung angehalten ist, bestätigte auch vor kurzem der EuGH. Am 14.05.2019 (C-55/18) wurde entschieden, dass die Mitgliedstaaten …
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05.04.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Arbeitszeiterfassung Seine Entscheidung begründet der EuGH mit dem Ziel, dass die Mitgliedstaaten der EU dafür Sorge zu tragen haben, dass jede Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit verhindert wird und jedem Arbeitnehmer die ihm …
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09.07.2019
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
Das Urteil des EuGHs zur Arbeitszeiterfassung Der EuGH hat mit Urteil vom 14.05.2019 (C-55/18) entschieden, dass die Mitgliedstaaten der Europäischen Union die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein objektives, verlässliches und zugängliches …
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17.06.2019
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Nach § 16 Abs. 2 ArbZG waren Arbeitgeber bisher lediglich verpflichtet, die über acht Stunden hinausgehende werktägliche Arbeitszeit zu erfassen und zu dokumentieren. Die bisherige Arbeitszeiterfassung soll sich ändern: Nach Auffassung …