271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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22.06.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… Ausnahmen vor, etwa bei Krankheit nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFSG). Dieser ist aber bei einer Quarantäneanordnung nicht anwendbar, wenn der/die Arbeitnehmer*in nicht aufgrund der Infektion und der damit einhergehenden Erkrankung für …
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20.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… Da das Entgeltfortzahlungsgesetz nicht für Geschäftsführer gilt, ist zu regeln, unter welchen Bedingungen die Bezüge im Krankheitsfall fortgezahlt werden. In zeitlicher Hinsicht sind 6 Wochen bis zu 6 Monate üblich. Ergänzend kann den Hinterbliebenen …
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04.05.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… das Entgeltfortzahlungsgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Teilzeit- und Befristungsgesetz eingehalten werden. Gemäß § 75 Abs. 1 BetrVG hat der Betriebsrat darauf zu achten, dass kein Beschäftigter eine Benachteiligung aufgrund seiner Rasse, ethnischer …
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03.05.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Wird der Arbeitnehmer aufgrund derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, so ist gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) eine Lohnfortzahlung an das Bestehen einer der beiden folgenden Voraussetzungen gebunden: der Arbeitnehmer war im Zeitraum …
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06.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… an den Arbeitgeber ist Pflicht! Grundsätzlich gilt im Falle einer Erkrankung, die zu Arbeitsunfähigkeit führt, dass man als Arbeitnehmer*in dem Arbeitgeber gem. § 5 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) unverzüglich (= ohne schuldhaftes …
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17.03.2021
von Rechtsanwalt Peter Kindermann
… der Arbeitnehmer selbst an Corona, so steht ihm sein Entgeltanspruch nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu, sofern er unter dieses Gesetz fällt. Das Arbeitsverhältnis muss mindestens 4 Wochen ununterbrochen bestanden haben …
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19.02.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz, weiterhin seine Zahlung durch den Arbeitgeber. Das gilt zumindest für eine Krankheitsdauer von bis zu sechs Wochen, § 3 Abs. 1 EntgFG . Was tun, wenn der Chef wegen Minusstunden den Lohn kürzt? Kürzt der Arbeitgeber …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu leisten, hier greifen die Regelungen nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Anders stellt sich die Frage, wenn es an einer Erkrankung fehlt und sich die mitarbeitende Person in Quarantäne befindet …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Thomas Haas
Ist ein Arbeitnehmer „infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft“ , so hat er nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntFG) Anspruch auf Entgeltfortzahlung bis zur Dauer von sechs Wochen …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… erhalten. Schreibt ein Arzt Sie hingegen arbeitsunfähig krank, haben Sie rechtlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung nach § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG). Entscheidet ihr Arbeitgeber Sie auf Grund der Warnung nach Hause zu schicken …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jonas Krainbring
… auf den Schutz des Mitarbeiters selbst. Zwar muss ein Arbeitnehmer grundsätzlich versuchen, seine Arbeitskraft für den Arbeitgeber zu erhalten. Die Folgen eines Verstoßes hiergegen sind jedoch im Entgeltfortzahlungsgesetz (EfZG) geregelt …
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11.01.2021
von Rechtsanwalt & Mediator Tobias Voß
… übernimmt. Auch taucht die Frage auf, ob ein Sportler zur Rettung seines verunglückten Begleiters sich selbst in Gefahr bringen muss bzw. soll. Grundsätzlich gilt, dass jemand, der arbeitsunfähig erkrankt ist, nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …
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07.01.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Unverzügliche Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit Grundlage der Entscheidung ist § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz. Dieses verlang unmissverständlich, dass ein Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… kündigungsrelevant sein könnten. Denkbar sind die folgenden Fälle: Nichtvorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Arbeitnehmer müssen ihrem Arbeitgeber nach § 5 Absatz 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Arbeitsunfähigkeit sowie …
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02.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… von Seiten der Behörde erfolgen. Der Arbeitgeber darf nicht in den privaten Handlungsbereich des Arbeitnehmers eingreifen. Das geht zu weit. Wann muss de Arbeitnehmer zum Arzt? Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt für den Krankheitsfall …
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13.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Entgeltfortzahlung gemäß § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), unabhängig von der angeordneten Quarantäne. Ist die Quarantäne jedoch wegen Verdachts auf eine mögliche Infektion angeordnet, greift grundsätzlich § 56 IfSG …
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22.10.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wenn der Arbeitnehmer wiederholt seinen Melde- und Nachweispflichten, die im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt sind, nicht nachkommt. D.h., Arbeitnehmer sollten, so sie arbeitsunfähig erkrankt sind, dem Arbeitgeber rechtzeitig (z.B. per …
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19.11.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… Im Falle einer Erkrankung („normale“ Arbeitsunfähigkeit) treffen den Arbeitnehmer nach § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) folgende Pflichten: Er muss dem Arbeitgeber seine Arbeitsunfähigkeit unverzüglich anzeigen und die voraussichtliche …
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06.10.2020
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… der Absonderungspflicht, also dem Zeitraum, während Reiserückkehrer auf das Testergebnis warten und noch nicht unter Quarantäne stehen, aufs Spiel. Entgeltfortzahlung ist nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz oder dem Infektionsschutzgesetz dann …
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18.09.2020
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… einer behördlichen Anordnung Quarantäne (derzeit üblicherweise 14 Tage) angeordnet wird, nicht ihr Entgelt weiter nach den Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetz, da sie im engeren Sinne nicht arbeitsunfähig sind, sondern nach § 56 …
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11.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… die Erkrankungsphasen immer wieder Lohnfortzahlung gem. § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) leisten. Vor allem auf die Belastung durch die Entgeltfortzahlung stütze der Arbeitgeber die außerordentliche Kündigung. Diese Kündigung wollte …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… mit dem Coronavirus infiziert hat? Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer im Krankheitsfall einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Lohnfortzahlung bis zu sechs Wochen. Dazu heißt es in § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz: Wird ein Arbeitnehmer …
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11.08.2020
von Rechtsanwältin Nadine Seidel
… normalerweise der Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Gibt es in keinem der Verträge eine Regelung, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach ihm darf der Arbeitnehmer drei Kalendertage ohne eine ärztliche Bescheinigung zu Hause bleiben. Grundsätzlich …
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Entschädigungsanspruch verliert. Das ist vom Rechtsgedanken her vergleichbar mit § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes, bei der auch bei einer Erkrankung, die aufgrund eines Verschuldens des Arbeitnehmers entstanden ist, kein Entgeltfortzahlungsanspruch besteht …