271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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10.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… der Krankheit zu informieren – möglichst bereits vor Arbeitsbeginn. In §5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) heißt es dazu: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Helge Olaf Käding
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes abgewichen werden. XIII. Regelungen für den Fall der Freistellung Im Fall der Freistellung (Beurlaubung) des Trainers durch den Verein können viele
Streitigkeiten entstehen, die im Vorfeld durch entsprechende …
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29.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… einen Entgeltfortzahlungsanspruch nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Dies unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer geimpft oder ungeimpft ist. Erkrankt der Arbeitnehmer hingegen an Corona, ohne dass er entsprechende Symptome aufzeigt und muss …
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29.10.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… nicht mit dem Entgeltfortzahlungsanspruch von Arbeitnehmern bei Arbeitsunfähigkeit nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz zu verwechseln. Bei gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantänepflicht geht der Entgeltfortzahlungsanspruch …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Grundsatz zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Im Falle einer Erkrankung erhalten Arbeitnehmer grundsätzlich für den Zeitraum von sechs Wochen Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz . Die Arbeitnehmer müssen beweisen …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… nicht weiter arbeiten kann. Der Arbeitgeber darf sie dann auch nicht mehr beschäftigen. Das ärztliche Beschäftigungsverbot ist aber keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Es sind somit auch nicht die Vorgaben des Entgeltfortzahlungsgesetzes …
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15.10.2021
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
… sein. Grundsätzlich hat ein Arbeitnehmer gemäß § 3 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Hierzu muss er lediglich die Arbeitsunfähigkeit durch eine entsprechende Bescheinigung nachweisen (vgl …
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Stephan Grün
… von Betriebsschließungen bestehen (§ 615 BGB) oder wenn gleichzeitig eine Arbeitsunfähigkeit besteht (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz). FAZIT: Auch für ungeimpfte Arbeitnehmer können also jenseits des Infektionsschutzgesetzes auch im Falle einer Quarantäneanordnung noch Lohnfortzahlungsansprüche bestehen.
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Zusammenhang stehen, sollte über die weitere Zahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz nachgedacht werden. Für den Nachweis gegenüber dem Arbeitgeber muss der Mitarbeiter die Diagnoseschlüssel und damit die Krankheiten offen legen …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… den Krankheitsfall durch Beweismittel nachzuweisen. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist grundsätzlich als Nachweis ausreichend Im Regelfall und so auch im Entgeltfortzahlungsgesetz vorgesehen, kann eine behauptete Arbeitsunfähigkeit …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… erhält er i. S. d. Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) grds. zunächst Entgeltfortzahlung und später Krankengeld. Voraussetzung ist jedoch, dass er bei mehr als dreitägiger Krankheit eine ärztliche AU (Krankenschein) vorlegt (vgl. §§ 3, 5 EFZG …
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27.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… aktuell niemand diskutiert: zu § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz zu § 616 BGB Die Quarantäne-Entschädigung betrifft daher nur gesunde Menschen die in Quarantäne geraten und keinen Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber haben …
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28.09.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz oder aufgrund einer privaten Versicherung, gehen dann auf das Bundesland über, das die Entschädigung leisten muss. Was gilt bei anderen Ersatzleistungen wie z. B. Arbeitslosengeld? Auch anderweitige …
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15.09.2021
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Zeugnis nachgewiesene Arbeitsunfähigkeit abstellt, ist mit einer Quarantäne nicht gleichzusetzen. Der Kläger war während der Quarantänedauer nicht arbeitsunfähig im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Er war lediglich der Erkrankung …
14.09.2021
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Nach § 5 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz sind alle Arbeitnehmer ohne Rücksicht darauf, ob sie einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben, verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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26.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… entscheiden können und warum die Arbeitgeber sich über die Neuerungen eigentlich überhaupt nicht freuen können. Entgeltfortzahlung nach Entgeltfortzahlungsgesetz Zunächst einmal gibt es überhaupt keine Lohnfortzahlung. Es gibt nur …
10.09.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… unproblematisch einen Entgeltfortzahlungsanspruch nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz gehabt. Der Arbeitgeber jedoch verweigerte die Entgeltfortzahlung. Dies mit Erfolg. Passgenaue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann Beweiswert erschüttern Zwar hat …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… gilt dann das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Bei einem Auslandsaufenthalt muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber außerdem gemäß § 5 II EFZG schnellstmöglich , in der Regel also telefonisch oder per E-Mail, über die Arbeitsunfähigkeit …
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03.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… haben erkrankte Arbeitnehmer einen Anspruch auf sechswöchige Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz . Dieser Anspruch besteht nur dann nicht, wenn der Arbeitnehmer die eigene Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig …
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01.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… sein, das Arbeitsverhältnis nicht sofort zu kündigen, sondern sich lediglich arbeitsunfähig zu melden. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer für sechs Wochen einen Anspruch auf volle Lohnfortzahlung nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG …
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18.08.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu missbrauchen. Dadurch wurde das Vertrauen des Arbeitgebers in ihre Redlichkeit und Loyalität erheblich erschüttert. Diese schwere Pflichtverletzung stellt grundsätzlich einen wichtigen Grund für …
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30.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… dies auf das Arbeitsverhältnis? Reisen Arbeitnehmer*innen wissentlich in Länder, die eine Quarantäne bei Reiserückkehr zur Folge haben können, verschulden sie die Quarantäne selbst. Sie erhalten daher vom Arbeitgeber weder Lohn nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …
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09.07.2021
von Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.
… ein Blick auf die Grundregel: § 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) besagt, dass für die Arbeitszeit, welche „infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen hat …
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16.08.2021
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… Entgeltfortzahlungsgesetz keine Teilarbeitsunfähigkeit kennt, wäre die Investition in den mobilen Arbeitsplatz unnütz, da sie die Arbeitsfähigkeit des Klägers nicht wieder herstellen kann. Die dem Kläger zugeordnete Tätigkeit ist nicht vollständig …