271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Andreas Klinger
… Zugang der Krankmeldung trifft. Die Regelungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes seien auf die Gewährung von Krankengeld nicht mehr anwendbar. Dass § 5 Abs. 1 S. 5 EntgFG Versicherte von ihrer Obliegenheit freistellt, ihre AU der Krankenkasse …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… im Entgeltfortzahlungsgesetz möglich, dass der wegen der Krankheit gekündigte Arbeitnehmer die vollen gesetzlich geregelten 6 Wochen Entgeltfortzahlung über das Ende des Arbeitsverhältnisses von seinem (ehemaligen)Arbeitgeber erhalten kann. 3-Wochen-Frist …
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06.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Senat weicht vorliegend vom Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2014, wo er Entgeltfortzahlung für jährlich 18,81 Wochen nicht habe ausreichen lassen. An dieser Rechtsprechung werde nicht mehr festgehalten. Vorliegend …
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08.03.2019
von Rechtsanwalt Mathias Schliebe
… Entgeltfortzahlungsgesetz) ist der Arbeitgeber für solche Fälle verpflichtet, dem Arbeitnehmer das Entgelt zu zahlen, welches dieser ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte. Dies bedeutet für Arbeitnehmer von Berliner Betrieben, die ihre Arbeitsleistung …
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25.02.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… im Überblick: Im Falle einer Erkrankung muss die Krankmeldung „unverzüglich“ erfolgen. § 5 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) regelt das wie folgt: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Ihren Anzeige- und Meldepflichten gem. § 5 Absatz I Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) gegenüber Arbeitgeber und Krankenkasse sind Sie nachgekommen und jetzt sind Sie sich nicht sicher, was Sie dürfen und was nicht? Arbeitsunfähigkeit …
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18.02.2019
von Rechtsanwältin Sandra E. Pappert
… Forderungsübergang) in dem durch §§ 6 Entgeltfortzahlungsgesetz, 412, 399 ff. Bürgerliches Gesetzbuch bestimmten Umfang auf die Arbeitgeberin von Elias übergegangen ist. Das Oberlandesgericht Zweibrücken schloss sich dabei der Auffassung …
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17.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… berichten mir Klienten, dass der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezweifelt hat oder der Arzt die begehrte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht erstellt hat. Damit die Rechtsfolgen aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz …
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04.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen . Die Mandanten argumentieren immer damit, dass das Gesetz, § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), vorsieht, dass diejenigen Arbeitnehmer, die durch unverschuldete Arbeitsunfähigkeit infolge …
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10.01.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… welches hier vorgestellt werden soll, ist die Auslobung und Zahlung einer Sonderprämie an die Arbeitnehmer und deren Kürzung bei u. a. krankheitsbedingter Arbeitsabwesenheit. Der Gesetzgeber bietet mit § 4 a Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG …
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05.12.2018
von Rechtsanwältin Pinar Yagmur
… in Verbindung mit § 3 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Gemäß § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG besteht ein Anspruch für maximal 6 Wochen bzw. 42 Kalendertage. Bei Ausbruch einer neuen Erkrankung, die von der Vorerkrankung medizinisch unabhängig …
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17.09.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… oder im Entgeltfortzahlungsgesetz nicht ausgenommen. 3. Bei einer Kündigung entsteht ein Anspruch auf Bezahlung einer Abfindung! Falsch! Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber entsteht dann kein Anspruch auf Bezahlung einer Abfindung wenn die Kündigung …
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03.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Solveig Meier
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EZFG) bzw. als Urlaubsentgelt nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) zustehen. Wer als Arbeitnehmer provisionsberechtigt ist, hat einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie auf Gewährung bezahlten …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… seinen Arbeitgeber darüber in Kenntnis setzen, dass er krank (arbeitsunfähig) ist. Nach § 5 Entgeltfortzahlungsgesetzes ist nämlich der Arbeitnehmer dazu verpflichtet, seinem Arbeitgeber seine Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche …
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18.05.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… Mit der Bestätigung kann der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber diesen Nachweis erbringen. Schreibt der Arzt den Arbeitnehmer krank, gilt ohnehin das Entgeltfortzahlungsgesetz und der Lohnanspruch bleibt ebenfalls erhalten. Im Streitfall sollte allerdings ein Anwalt kontaktiert werden, um keine unnötigen Risiken einzugehen.
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18.04.2018
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… und sich massenweise krankmelden. Pflichten des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit Der Arbeitnehmer ist zunächst nach § 5 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) verpflichtet, seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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09.02.2018
von Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi
Krankmeldung – aber richtig Sie sind krank und können nicht arbeiten? Bei der Krankmeldung sind einige Regeln zu beachten. Wann muss ich mich krankmelden? Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz sind Sie als Arbeitnehmer verpflichtet …
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02.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… seine Krankheit und seinen Arbeitsausfall zu informieren. Dies sollte gleich bei Arbeitsbeginn am 1. Krankheitstag und noch vor dem Arztbesuch passieren. Das Entgeltfortzahlungsgesetz sieht vor, dass bei einer Erkrankung von mehr als 3 …
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21.02.2018
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen (§ 3 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz). Zudem erhalten Frauen Entgeltfortzahlungen nach § 11 Abs. 1 Mutterschutzgesetz, wenn sie aufgrund von Beschäftigungsverboten an der Erbringung …
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14.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… es für Arbeitnehmer im Entgeltfortzahlungsgesetz. Ich muss auch die Beweismittel angeben, mit denen ich nachweisen kann, was ich behaupte. 3. Was ist, wenn ich keine Zeugen habe? Zeugen sind nicht die einzige Möglichkeit, etwas zu beweisen …
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30.09.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… nicht aus seiner Risikosphäre stammt und er diese auch nicht zu vertreten hat. Für den Fall einer Erkrankung des Arbeitnehmers, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führt, finden sich Regelungen im Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Arbeitgeber …
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27.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… Entgeltfortzahlungsgesetz der gesetzliche Mindestlohn zu zahlen ist. Gleiches gilt für die Urlaubszeit. Das Bundesarbeitsgericht hat ferner entschieden, dass auch bei niedrigerer vertraglicher (Grund-)Lohnvereinbarung der gesetzliche …
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21.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Bisher liegt nur die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vor, aus der sich ergibt, dass das Gericht zunächst von dem Gesetzeswortlaut ausgeht, wonach der Vergütungsanspruch für Feiertage nach § 2 des Entgeltfortzahlungsgesetzes …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) prägnant erläutert. Danach ist eindeutig geregelt, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern an Feiertagen denjenigen Lohn zahlen müssen, den sie ohne den feiertagsbedingten Arbeitsausfall bekommen hätten. Daran hat …