271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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02.10.2015
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… eine abweichende Bemessungsgrundlage i.S.v. § 4 Abs. 4 EFZG fest noch ist der Anwendungsbereich des Entgeltfortzahlungsgesetzes durch das Arbeitnehmer-Entsendegesetz oder unionsrechtliche Vorschriften eingeschränkt. Ist für die geleisteten Arbeitsstunden …
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02.10.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ein Beschäftigter z. B. seinen vollen Lohn auch bei Krankheit nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz ausbezahlt. Ein solcher Ausnahmefall war vorliegend aber offensichtlich nicht einschlägig. Kein Leistungswille des Arbeitgebers Ein Vergütungsanspruch ergab …
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10.12.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) weiter Entgeltfortzahlungen leisten – im schlimmsten Fall sogar bis zu sechs Wochen lang. Ist daher eine Kündigung während Krankheit überhaupt noch möglich? Arbeitsverweigerung durch Beschäftigten Ein Busfahrer war …
16.07.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Arbeitsunfähigkeit oder wegen Urlaubs ausfällt, nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu bezahlen hat. Spannend ist, in welcher Höhe der Arbeitgeber dies zahlen muss – insbesondere wenn es um Urlaubsgeld oder einen Urlaubsabgeltungsanspruch geht …
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03.06.2015
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… auch für Feiertage, Zeiten einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit und im Rahmen der Urlaubsabgeltung. Dies ergibt sich aus dem Entgeltausfallprinzip des Entgeltfortzahlungsgesetzes und dem Referenzprinzip des Bundesurlaubsgesetzes …
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18.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Schick
… Vergütung und dem Branchenmindestlohn ergab. DAs BAG führte insoweit aus, dass laut Entgeltfortzahlungsgesetz (EfZG) dem Arbeitnehmer das ihm bei der für ihn maßgeblichen regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen ist, § 4 …
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16.05.2015
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) hat der Arbeitnehmer für Arbeitszeit, die aufgrund eines gesetzlichen Feiertags oder wegen Arbeitsunfähigkeit ausfällt, Anspruch auf das Arbeitsentgelt, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte …
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14.05.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… ihrer Auffassung und begründete seine Entscheidung mit dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Nach den Bestimmungen des § 2 Abs. 1, § 3 in Verbindung mit § 4 Abs. 1 EFZG müsse der Arbeitgeber für Arbeitszeit, die aufgrund eines gesetzlichen Feiertags …
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01.05.2015
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass er diese Arbeitsunfähigkeit verschuldet hat, so hat er nach § 3 Absatz 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Anspruch …
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29.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Erholungsurlaub. Entsprechend sah der Arbeitgeber dann den Urlaub als verbraucht an. Die Arbeitnehmerin hingegen vertrat die Auffassung, dass ihr sowohl nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz als auch nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen …
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30.03.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… sich nun seinem Arbeitgeber gegenüber korrekt, so dass man keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wie zum Beispiel eine Abmahnung erwarten muss? Antwort gibt die Vorschrift des § 5 des Entgeltfortzahlungsgesetzes: Danach sind alle Arbeitsnehmer …
26.03.2015
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… Abs. 1 S. 1 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) verschuldet. Die Klägerin ist eine gesetzliche Krankenkasse. Der alkoholabhängige Herr L., der Mitglied der klagenden Krankenkasse ist, war seit dem Jahr 2007 bis zum 30.12.2011 Arbeitnehmer …
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19.03.2015
von Rechtsanwalt Martin Klein
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet, bei Erkrankung des Arbeitnehmers Entgeltfortzahlung zu leisten, im Klartext also, die Vergütung so weiter zu zahlen als ob der Arbeitnehmer …
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23.02.2015
von MSH Rechtsanwälte GbR
… dass ihre Mitarbeiter nicht erkranken und ihrer arbeitsvertraglichen Leistungspflicht nachkommen. Denn ist ein Arbeitnehmer erkrankt, hat er nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) einen Anspruch darauf, dass sein Arbeitsentgelt vom Arbeitgeber …
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03.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Arbeitsverhältnis besteht und gemäß § 3 Abs. 3 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) die vierwöchige Wartezeit erfüllt ist. Allerdings endet der Entgeltfortzahlungsanspruch gem. § 8 Abs. 2 EFZG mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Kündigt …
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08.08.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… vom Arbeitgeber zurück. Sie wies darauf hin, dass der Arbeitgeber gemäß § 8 I 1 EZFG (Entgeltfortzahlungsgesetz) Entgeltfortzahlungen hätte leisten müssen, weil er der Frau krankheitsbedingt gekündigt hat. Als der Arbeitgeber jegliche Zahlungen …
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06.08.2014
von Rechtsanwalt Björn Steveker
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall entfällt gemäß § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), wenn der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit selbst schuldhaft verursacht hat. Hierfür ist allerdings ein besonders …
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14.07.2014
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… dann hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Das ergibt sich aus § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Allerdings schreibt das Gesetz vor, dass der Arbeitnehmer diesen Anspruch nur hat, wenn ihm an seiner Arbeitsunfähigkeit kein …
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27.06.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… innerhalb der Probezeit zum 18.9.2012. Am 17.9.2012 wäre die Wartezeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz abgelaufen und der Arbeitgeber hätte für sie zahlen müssen. Das hat er aber nicht getan. Dem Arbeitgeber wurde unterstellt, aus Anlass …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… vorliegen? Der Arbeitnehmer ist nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet, dem Arbeitgeber bzw. der beim Arbeitgeber zuständigen Stelle – z.B. der Personalabteilung – seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer …
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09.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… auch ordnungsgemäß nachkommt. Das sagt das Gesetz bei Arbeitsunfähigkeit: Wie man das richtig macht, ist im Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) geregelt. Dort heißt es im § 5 Abs. 1, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, dem Arbeitgeber …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Martin Coerper
… Entgeltfortzahlung bei Krankheit. Das Entgeltfortzahlungsgesetz ist eine Spezialnorm des Grundsatzes nach § 616 BGB, der wie folgt lautet: „Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig …
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18.02.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… von 2662,52 €. Der Arbeitgeber lehnte das ab und berief sich dabei auf § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz. Dort heißt es: „Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn …
Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und Auswirkungen auf Urlaub
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17.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sämtliche ansteckenden Krankheiten, nicht nur solche, die zum Beschäftigungsverbot führen. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung ergibt sich aus § 3 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) und ist an folgende …