161 Ergebnisse für Vorstellungsgespräch
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30.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Vorstellungsgesprächen): Ein Schwerbehinderter hatte sich auf eine ausgeschriebene Stelle bei einer Gemeinde beworben, informierte aber weder im Anschreiben noch im Lebenslauf über seine Schwerbehinderung. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… sich auf eine behördlich ausgeschriebene Stelle als "Bürosachbearbeiter." Als Qualifikationen lagen bei ihr eine Fachhochschulreife und eine dreijährige Ausbildung zur "Fachfrau für Systemgastronomie" vor. Die Beklagte lud sie nicht zum Vorstellungsgespräch …
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02.09.2010
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
… einer Anzeige „zunächst auf ein Jahr befristet eine(n) junge(n) engagierte(n) Volljuristin/Volljuristen" suchte. Der 1958 geborene Kläger enthielt ohne ein Vorstellungsgespräch eine Absage, während eine 33-jährige Juristin eingestellt wurde …
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16.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden. Allerdings ist diesem Schreiben eindeutig zu entnehmen, dass „(i)m Hinblick auf die Besonderheiten der Kandidatenauswahl bei derartigen Ämtern (…) eine Diskriminierung wegen der nicht erfolgten Einladung zu einem Vorstellungsgespräch …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… einem potentiellen Arbeitgeber dazu, die Stärken und Fähigkeiten eines Bewerbers einzuschätzen. Wer tatsächlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird kann durchaus auch von den Inhalten der Arbeitszeugnisse abhängen. Wer muss …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Ist die Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem (ersten) Vorstellungsgespräch i. R. eines Vorauswahlverfahrens in einem Bewerbungsverfahren um eine Stelle im öffentlichen Dienst i. S. d. § 165 S. 3 SGB IX ausreichend? Folgt …
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24.04.2018
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Bewerberin nahm an, dass sie wegen ihrer Konfessionslosigkeit abgelehnt worden sei und forderte eine Entschädigung. Sie machte hierbei geltend, die in der betreffenden Stellenausschreibung …
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19.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt …“ Fehlt die angesprochene Eignung nicht, muss er zwingend vom öffentlichen Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Tut …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… seiner Schwerbehinderung ohne Erfolg auf die ausgeschriebene Stelle. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde er nicht eingeladen. Mit Schreiben vom 11. April 2018 wurde ihm mitgeteilt, dass sich der beklagte Landkreis für einen anderen …
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29.06.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Neben Fragen zu Themen, die sich auf das bisherige Arbeitsleben beziehen, stellen Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen meist auch detaillierte Fragen zur Person. Nachvollziehbar, denn man will ja wissen, mit wem man es zu tun hat …
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26.06.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Dass ein Arbeitgeber möglichst viel über einen neuen Mitarbeiter erfahren will, ist verständlich. Aber auch das Fragerecht des Arbeitgebers hat seine Grenzen. Muss man alle Fragen wirklich beantworten? Kann man eine Antwort verweigern oder …
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02.02.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… beim Eignungstest durch, obwohl die Nachteile seiner Behinderung durch Einzelraum, mehr Zeit, Betreuung durch eine Mitarbeiterin ausgeglichen waren. Daraufhin lud der Arbeitgeber den Mann gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch …
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11.07.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… bei vorherigen Arbeitgebern und ist ein Dokument, welches potentiellen Arbeitgebern bei den Bewerbungen einen Eindruck von den Fähigkeiten des Bewerbers gibt. Kurzum ist das Zeugnis der Schlüssel zum Job bzw. zum Vorstellungsgespräch. Nicht selten …
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17.04.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… konfessionslos ist – bei einer kirchlichen Einrichtung auf eine Stelle beworben, wurde aber nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da sie nicht Mitglied in der Kirche sei. Die Frau fühlte sich diskriminiert und klagte …
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06.05.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitgebers und der Art der Tätigkeit angebotene Beschäftigung nicht annimmt oder nicht antritt oder die Anbahnung eines solchen Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere das Zustandekommen eines Vorstellungsgespräches, durch ihr Verhalten …
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05.10.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Es ist ab und zu der Fall, dass Arbeitgeber nach dem Vorstellungsgespräch einen Probearbeitstag mit dem Bewerber vereinbaren. Es besteht dann noch kein Vertrag, der Arbeitgeber zahlt nichts und für den Arbeitnehmer besteht keine …
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26.07.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… die Stelle des Pflegedirektors ausgeschrieben, der spätere Kläger hatte sich auf diese Stelle beworben. Einzige Mitbewerberin war eine Stationsleiterin. Mit beiden fand ein Vorstellungsgespräch statt. Bzgl. des Klägers notierte …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… er mit seinem gewählten, männlichen Namen genannt ist. Es fand ein Vorstellungsgespräch zwischen dem Kläger und einem Mitarbeiter der Firma statt, indem der Kläger seine Transidentität offenlegte. Anschließend übersandte man dem Kläger …
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14.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… Form notiert. Auch für solche, von Arbeitgeberseite über den Bewerber erstellten Unterlagen gelten die Regelungen für Bewerberdaten. Allerdings sind auch im Vorstellungsgespräch nicht alle Fragen erlaubt. Persönliche Dinge …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… zu einem Vorstellungsgespräch „nachgeladen“ (vgl. ArbG Erfurt, Urt. v. 10.1.2024, a. a. O.). Nach diesem - am 6.11.2023 erfolgten - Gespräch vermerkte der Beklagte hierzu, dass es im Ergebnis bei der ursprünglichen Auswahl zugunsten des Mitbewerbers bleibe (a. a …
Entschädigung nach AGG bei Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch
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14.08.2014
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… kann, wenn er entgegen § 82 Satz 2 und 3 SGB IX von einem öffentlichen Arbeitgeber nicht zur Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, bestätigt. Hiernach ist eine Benachteiligung eines schwerbehinderten Stellenbewerbers dann indiziert …
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03.12.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Wird einem schwerbehinderten Bewerber, der das Anforderungsprofil der Stellenbeschreibung erfüllt, nach einem nicht bestandenen Auswahltest abgesagt, ohne ihn zum Vorstellungsgespräch einzuladen, stellt dies ein Indiz für …
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27.02.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Rechtsmissbrauch bei Entschädigungsansprüchen wegen nicht erfolgter Einladung zum Vorstellungsgespräch Die Verletzung der in § 165 Satz 3 SGB IX geregelten Verpflichtung eines öffentlichen Arbeitgebers, einen schwerbehinderten Bewerber …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… zum Vorstellungsgespräch geboten. Das sollte grundsätzlich nicht geschehen. Hierbei sollten öffentlich-rechtliche Arbeitgeber berücksichtigen, dass hierauf nur dann verzichtet werden kann, wenn der Bewerber offensichtlich ungeeignet ist, wobei …