1.714 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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14.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Arbeitnehmer sind nun auch im Falle einer Organspende und einer damit verbundenen Arbeitsunfähigkeit finanziell abgesichert. Zusätzlich ist eine finanzielle Entlastung des Arbeitgebers für diese Fälle vorgesehen.
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30.08.2012
von Rechtsanwalt Karsten Klug
Urteil des LAG Hamm vom 12.01.2012, Aktenzeichen 16 SA 1352/11 Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in der zuvor zitierten Entscheidung entschieden, dass Urlaubsansprüche langjährig arbeitsunfähiger Arbeitnehmer spätestens 18 Monate …
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30.08.2012
von Rechtsanwälte und Fachanwälte Schaub
… dem folgender Sachverhalt zugrunde lag: Die klagende Arbeitgeberin betrieb einen Pflegedienst. Die beiden Beklagten waren dort als Pflegekräfte tätig. Sie wurden während der Probezeit entlassen, nachdem sie sich arbeitsunfähig gemeldet …
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29.08.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… und Konzentrationsprobleme kämen noch dazu. Wegen der elektromagnetischen Strahlung des Mastes sei sie arbeitsunfähig. Unwesentliche Beeinträchtigung Der Betreiber des Mobilfunkmastes stellte sich auf den Standpunkt, dass das elektromagnetische Feld des Mastes …
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23.08.2012
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana
… er einen Monat arbeitsunfähig war. Für den immateriellen Schaden dieses Verletzungsbildes legte das OLG Celle ein Schmerzensgeld in Höhe von 4.000 € als angemessen fest. OLG Celle mit Urteil vom 13.10.2011 Hinweis: Bitte beachten Sie, dass das oben …
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22.08.2012
von Rechtsanwalt Gereon Temme
… des Arbeitsverhältnisses nicht mehr realisierbaren Urlaubsanspruch verstanden wurde. Durch Vorgaben des EU-Rechts ist der Abgeltungsanspruch nach neuerer Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts allerdings dann nicht befristet, wenn der Arbeitnehmer über den Übertragungszeitraum hinaus arbeitsunfähig ist.
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16.08.2012
von SALLECK + PARTNER
… wird nicht nur für Zeiten erworben, in denen der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft tatsächlich zur Verfügung gestellt hat, sondern auch für Zeiten, in denen er ordnungsgemäß krankgeschrieben und damit arbeitsunfähig war. In diesem Fall …
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01.04.2022
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… aus Das Landesarbeitsgericht (LAG) München verneinte einen Entgeltfortzahlungsanspruch des Beschäftigten nach § 3 I 1 EntgFG. Denn einen solchen hat nur, wer deshalb nicht arbeiten kann, weil er arbeitsunfähig erkrankt ist. Gibt es einen anderen bzw. weiteren Grund …
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01.08.2012
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
Nach § 5 Abs. 1 des Gesetzes über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG) ist ein Arbeitnehmer verpflichtet, seinem Arbeitgeber unverzüglich seine Arbeitsunfähigkeit …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Zeit des Jahres aufgrund krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit keine Arbeitsleistung erbracht hat. Vielmehr verfallen die Urlaubsansprüche nicht einmal, wenn der Arbeitnehmer über das gesamte Jahr erkrankt ist. Vielmehr muss der Urlaub …
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11.07.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… des Bundesurlaubsgesetzes. Entgegen der bisherigen Rechtsprechung gilt dies unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Ausscheidens arbeitsfähig oder arbeitsunfähig ist. Im Einzelfall kann dies zu berechtigten …
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09.07.2012
von Rechtsanwalt Peter Koch
… verrichtet. Seit Juli 2003 ist sie arbeitsunfähig. Sie leidet unter einer Vielzahl orthopädischer Beschwerden: Die funktionellen Einschränkungen sind gravierend. Die Wirbelsäule ist aufgrund rezidivierender Lumboischialgien nicht mehr …
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20.06.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… vollständig nur auf der Couch liegen können. Detaillierter Nachweis des Schadens Der Versicherer hatte jedoch herausbekommen, dass die Frau bereits aus einem anderen Grund arbeitsunfähig zu Hause war und konnte das mit einem ärztlichen …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… das Opfer hatte jedoch über mehrere Wochen erhebliche Schmerzen und blieb arbeitsunfähig. Der Arbeitgeber nahm diesen Scherz unter Kollegen angesichts der schlimmen Folgen zum Anlass, gegenüber dem „Täter" eine fristlose Kündigung …
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05.06.2012
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… überhaupt Arbeitsentgelt schuldet. Das ist für Zeiten der Arbeitsunfähigkeit, für die keine Entgeltfortzahlungspflicht mehr besteht, nicht der Fall. Währen der Zeiten der Entgeltfortzahlung, mithin regelmäßig innerhalb der ersten sechs Wochen …
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31.05.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Ist ein Arbeitnehmer fortdauernd arbeitsunfähig erkrankt, verfällt sein Mindesturlaubsanspruch entgegen § 7 Abs. 3 BUrlG aufgrund europarechtlicher Vorgaben nicht schon am 31. März des Folgejahres. Der von Art. 7 Abs. 1 …
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30.05.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Der Arbeitnehmer war 2007 und 2008 lange arbeitsunfähig. Da Urlaub und Arbeitsunfähigkeit sich gegenseitig ausschließen, sammelte er 25 Urlaubstage an. Der Großhandelsbetrieb kündigte dem auf absehbare Zeit nicht einsatzfähigen Beschäftigten …
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21.05.2012
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… der Art und Dauer der ärztlichen Behandlung, der Schwere der Verletzung, Dauer der Arbeitsunfähigkeit ab. Daher ist es wichtig, dies zu Beweiszwecken genau zu dokumentieren. Feste Sätze gibt es nicht, diese richten sich nach Tabellen …
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16.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder Freitag, gerät ein Arbeitnehmer aber schnell in Verdacht, die Arbeitsunfähigkeit nur vorzutäuschen. Dies ist für den Arbeitnehmer regelmäßig eine sehr gefährliche Situation. Im Kleinbetrieb mit zehn oder weniger Mitarbeitern …
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14.05.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… insbesondere für krankheitsbedingt Arbeitsunfähige oder stationär in einem Krankenhaus, einer Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtung behandelte Personen. Weitere Voraussetzung ist aber stets ein bestehendes versicherungspflichtiges …
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26.04.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
Dass ein Arbeitnehmer, der „arbeitsunfähig krank“ geschrieben ist, im Fitnessstudio von seinem Arbeitgeber gesichtet wird, ist für sich genommen kein Beweis für die Vortäuschung der Krankheit. Aus diesem Grund …
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29.03.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Wurde ein Arbeitnehmer als Vertretung eingestellt, ist eine Befristung unwirksam, wenn die vertretene Stammkraft auf Dauer arbeitsunfähig ist und nicht mehr an ihren Arbeitsplatz zurückkehren kann. Ist ein Arbeitnehmer nicht nur …
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20.03.2012
von GKS Rechtsanwälte
Allgemein bekannt und gesetzlich bestimmt ist, dass ein Arbeitnehmer spätestens am dritten Kalendertag, nachdem er arbeitsunfähig erkrankt ist, ein ärztliches Attest beim Arbeitgeber vorlegen muss. Jedoch ist dies nur eine Obergrenze …
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08.03.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen. Als er arbeitsunfähig erkrankte, erhielt er Krankengeld und eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente. Nachdem die Krankenkasse von der Rente erfahren hatte, verlangte sie das bereits gezahlte Krankengeld zurück …