2.310 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dieser Zustand beim Zugang der Kündigung jedoch eingetreten ist. Den umgekehrten Fall, dass die Frau erst nach Zugang der (ordentlichen) Kündigung und während des Laufs der Kündigungsfrist schwanger wird, erfasst das mutterschutzrechtliche …
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22.07.2015
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Kündigung der Mieter wegen Petzens Die Vermieterin kündigte daraufhin ihren Mietern mit Schreiben vom 17.12.2013 außerordentlich und fristlos, hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin. Nachdem die Mieter nach erfolgter Kündigung …
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12.11.2019
von Rechtsanwalt Thomas Weissinger
Entscheidung Das Amtsgericht Frankfurt am Main hat entschieden, dass das Aufbewahren von Marihuana weder eine fristlose noch eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses rechtfertige (AG Frankfurt/Main, Urteil vom 08.02.2019 – 33 C …
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22.02.2019
von Rechtsanwalt Volker Siegel
… werden. Häufig werden diese vor den Gerichten in ordentliche Kündigungen umgedeutet. Außerordentliche Kündigungen ziehen automatisch Sperrfristen von bis zu 12 Wochen beim Arbeitslosengeld nach sich; das sollte natürlich vermieden werden …
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26.07.2023
… ist in diesem Fall nicht notwendig. Wenn eine Partei vorzeitig aus dem Arbeitsvertrag ausscheiden möchte, muss sie den Vertrag wirksam kündigen. Eine solche Kündigung ist allerdings nur möglich, wenn die ordentliche Kündigung arbeitsvertraglich …
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02.07.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Winkelmann
… gekündigt werden kann, kommt es zunächst darauf an, ob der Mietvertrag befristet oder unbefristet abgeschlossen wurde. Eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses ist grundsätzlich nur bei unbefristeten Mietverhältnissen möglich …
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11.11.2016
von Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.
… der Vertragsfortsetzung möglich. Besondere Kündigungsgründe für eine fristlose Kündigung können der Zahlungsverzug, die unbefugte Gebrauchsüberlassung oder die Störung des Hausfriedens durch den Mieter sein. Daneben ist auch eine ordentliche …
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14.05.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… eines Notgeschäftsführers nach § 29 BGB beantragt werden. 6. Muss ein sachlicher Grund für die ordentliche Abberufung vorliegen? Der Grundsatz der freien und jederzeitigen Abberufbarkeit ist auf den Fremdgeschäftsführer zugeschnitten …
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24.02.2022
von Rechtsanwalt Sascha C. Fürstenow
… mit der Bereitstellung von Girokonten ein Grundbedürfnis ab. Überweisungen und Abhebungen finden tagtäglich statt, daher dürfte ein Girokonto nicht ohne ernsthaften Anlass fristlos gekündigt werden. Bei einer ordentlichen Kündigung seitens der Bank bedarf …
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14.07.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… z. B. eine Abmahnung oder eine ordentliche Kündigung – waren nicht geeignet, derartige Störungen im Betrieb künftig zu verhindern. Da die Beschäftigte nämlich stets vorsätzlich und heimlich gehandelt hat, durfte der Chef davon ausgehen …
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24.10.2022
Kündigungsfristen sind bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen immer zu beachten. Die fristgerechte und ordentliche Kündigung unterscheidet sich von der fristlosen Kündigung dadurch, dass die fristgerechte und ordentliche Kündigung …
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23.05.2024
… des Auftragnehmers nicht zufrieden ist, kann er nur den Vertrag – fristgemäß bzw. ordentlich oder fristlos bzw. außerordentlich – kündigen und ggf. nach den allgemeinen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) Schadensersatz verlangen, wenn ihm …
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08.01.2019
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… kein Verdienstausfall eintritt. Keine Anrechnung der Abfindung bei Beachtung der Kündigungsfrist Wird die ordentliche Kündigungsfrist beim Aufhebungsvertrag genau so eingehalten, wie es bei einer ordentlichen Kündigung geschehen …
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09.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… schriftliche ordentliche, außerordentliche Kündigung oder Änderungskündigung mittels Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht angreifen. Die Kündigungsschutzklage ist darauf gerichtet festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis durch eine bestimmte …
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03.09.2009
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… der Arbeitgeber für die soziale Rechtfertigung der Kündigung einen Kündigungsgrund haben. Bestehen zwar solche Gründe, ist aber die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu geänderten Arbeitsbedingungen möglich, ist vorrangig …
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02.01.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… ihr Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen noch am selben Tag ordentlich zum 31.10.2016. Kündigung unwirksam Gegen diese Kündigung reichte die Frau erfolgreich Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht (ArbG) Berlin ein. Das Gericht stellte …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… oder rassistische Diskriminierungen sexuelle Belästigungen Tätlichkeiten 4. Abgrenzung Differenzen, Kritik, Anweisungen, Rügen, Aufgabenentzug und Witze sind kein Mobbing. Eine ordentliche Abgrenzung ist daher erforderlich. a) Systematik …
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29.12.2016
von Rechtsanwalt Sebastian F. Hockel
… Fällen noch nicht der Fall gewesen. Den Vertragsschluss zusätzlich wegen Täuschung anfechten. Hilfsweise die außerordentliche und hilfsweise die ordentliche Kündigung erklären. Eine 14-tägige Frist setzen, bis zu welcher Ihr Vertragspartner …
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13.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Was ist bei der Vereinbarung einer Sprinterprämie zu beachten? Wichtig für den Arbeitnehmer ist, dass er wissen muss, dass er das Arbeitsverhältnis kündigen muss, wenn er vor Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist beenden möchte. Oftmals …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Gerold Seibert
… die zugleich hilfsweise ordentlich „zum nächstmöglichen Termin“ ausgesprochen wurde ( BAG, Urteil vom 20.01.2016, Az. 6 AZR 782/14 ). Praxistipp für Arbeitnehmer Sollten Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung „zum nächstmöglichen Termin …
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19.11.2012
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Zeitraum geschlossen wird. Innerhalb dieses Zeitraums ist eine ordentliche Kündigung nicht möglich, d. h. der Kündigende kann nur außerordentlich aus wichtigem Grund kündigen. Sofern das Vertragsverhältnis nicht auf eine bestimmte Zeit befristet …
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09.02.2015
von anwalt.de-Redaktion
… seine Pflichten aus dem Mietvertrag aber die ausgesprochene fristlose oder ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses rechtfertigt, hat der BGH nicht selbst entschieden, sondern die Sache an das Landgericht zurückverwiesen. (BGH, Urteil v …
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09.03.2010
von Rechtsanwalt Thomas Lehnik
… kann gem. § 11 Abs. 1 WBVG spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf desselben Monats schriftlich kündigen (ordentliche Kündigung); bei Vorliegen eines wichtigen Grundes ist eine fristlose Kündigung nach § 11 Abs. 3 WBVG …
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18.11.2014
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… des Personalrats – ordentlich zum 30.6.2012. [...] Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Leitsatz: Außerdienstlich begangene Straftaten eines im öffentlichen Dienst mit hoheitlichen Aufgaben betrauten Arbeitnehmers können auch dann …