778 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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16.02.2023
… und Gehaltsabrechnungen Urlaubsanträge und Urlaubsbewilligungen Arbeitsunfälle Abmahnungen Kündigungen Darlehen und Pfändungen Was darf nicht in die Personalakte? Vorgänge aus dem Privatleben, wie etwa Angaben zur Gewerkschafts- oder Parteizugehörigkeit …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Fehlverhaltens kündigen möchten. Das gilt auch dann, wenn das Schreiben mit „Abmahnung“ überschrieben ist. Grundsätzlich kann die Abmahnung vom Arbeitgeber auch mündlich ausgesprochen werden. Er müsste dann jedoch im Streitfall darlegen …
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13.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mit einem einfachen Hinweis lässt sich die krankheitsbedingte Kündigung meist zu Fall bringen. Arbeitgeber scheitern nämlich regelmäßig …
… herangezogen. Hier wird festgelegt, welche Gebühren der Anwalt aus dem Streitwert geltend machen darf. Dabei spielt die Tätigkeit des Juristen eine wesentliche Rolle: Erstberatung Bei einer Erstberatung handelt es sich um eine mündlich …
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10.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Was ist ein Auflösungsvertrag? Wünscht der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber die Beendigung des Arbeits-Verhältnisses, kommt ein Auflösungsvertrag (auch Aufhebungsvertrag genannt) in Betracht. Der Unterschied zur Kündigung …
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07.02.2023
… und Ruhezeiten Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Unfallverhütung Arbeitsschutzmaßnahmen für beispielsweise Schwangere, Kinder und Jugendliche Gleichbehandlung der Geschlechter und andere Nichtdiskriminierungsbestimmungen Kündigungen …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Du kannst deinen Arbeitsvertrag also auch mündlich abschließen. Davon ist aber aufgrund der oft komplexen Inhalte und der erschwerten Beweisführung abzuraten. Mindestens auf eine einfache elektronische Signatur solltest du nicht verzichten …
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11.05.2023
… Zeit. Eine Kündigung ist unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Ende eines Kalendervierteljahres möglich. Eine Kündigung wird als rechtzeitig erachtet, wenn sie spätestens am 3. Werktag des ersten Monats …
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30.01.2023
… oder gerügt werden. Abmahnung: Funktion und Wirksamkeit Die Abmahnung ist entscheidend für den Ausspruch einer späteren verhaltensbedingten Kündigung. Denn außer im Fall von gravierenden Pflichtenverstößen, die den Arbeitgeber zur fristlosen …
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30.01.2023
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag statt durch eine Kündigung kann für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Vorteile aber auch Nachteile und Risiken haben. Ein großer Vorteil ist, dass alle offenen Punkte …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… Verfahren Nach italienischem Recht muss die Entlassung dem Arbeitnehmer schriftlich mitgeteilt werden. Eine mündliche Kündigung ist unwirksam (außer bei Hausangestellten oder während der Probezeit). Enthält die Kündigung keine Gründe für …
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25.01.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… möchte ich aufzeigen, wie man eine Kündigung verschickt und worauf man achten sollte. Kündigung Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung, die mit Zugang wirksam wird: Rechtlich muss also die Gegenseite nicht der Kündigung …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dieser. Doch verständlich ist auch: Das bloße Überreichen eines blassen Kündigungsschreibens ist natürlich weit weniger aufregend als die emotionale mündliche Erklärung der Kündigung. Daher sei den Drehbuchautoren dieser klassische rechtliche …
20.01.2023
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… schriftlicher GbR- Vertrag vorliegen. Mündliche Absprachen reichen aus. Schriftform ist aber – auch zur Vermeidung von Konflikten, wie auch der späteren sachgerechten Lösung von Konflikten- zu empfehlen, gerade in dem in der Praxis …
07.01.2023
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… ein ordentliches Gericht zur Streitbeilegung anrufen. Im Falle der Durchführung der Mediation gehen die im Rahmen der Mediation entstehenden Kosten hälftig zu Lasten der Vertragsparteien. § 7 Kündigung Diese Vereinbarung kann vom Lizenznehmer …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
Eine Kündigung ist fehlerhaft und damit unwirksam, wenn der Betriebsrat zuvor fehlerhaft angehört d.h. informiert wurde . Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitgeber den bei ihm bestehenden Betriebsrat zu einer betriebsbedingten Kündigung …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… und ist folglich unwirksam. Beispiele für Formmängel: - Mündliche Kündigung - Kündigung per E-Mail, Fax, WhatsApp u. dgl. - Kündigung nicht, ggf. nicht von einem besonders Bevollmächtigten, unterschrieben - (bei Bestehen eines Betriebsrats) Nicht-Anhörung …
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29.12.2022
von Rechtsanwalt Jens Hänsch
… differenziert und pauschaliert: im Gerichtsverfahren 1. Instanz fällt beispielsweise eine Verfahrensgebühr ( Ziff. 3100 VV-RVG ) für die gesamte Tätigkeit des Anwaltes außerhalb der mündlichen Verhandlung an - gleich, ob der Anwalt nur eine 3 …
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28.12.2022
von Rechtsanwältin Jana Christina Hartmann
… demgegenüber könnte dann ein Anspruch des Eigentümers auf Nutzungsentschädigung bestehen]. Der Mietvertrag kann formfrei geschlossen werden, d.h. sowohl ein mündlicher als auch ein schriftlicher Vertragsabschluss ist möglich. Bei Mietverträgen …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… es keiner schriftlichen Abmahnung, sodass diese auch mündlich erfolgen kann. Allerdings sollte zu Beweiszwecken die Abmahnung doch schriftlich erfolgen. Dabei muss in der Abmahnung zunächst das pflichtwidrige Fehlverhalten beschrieben werden …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Du kannst dann deine unbefristete Anstellung verlangen. Mündlich vereinbarte Befristung Du hast als Arbeitnehmer Glück, wenn du die Befristung mit deinem Arbeitgeber nur mündlich vereinbart hast. Während die Vertragsparteien …
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16.12.2022
Ihnen wurde vom Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag anstelle einer Kündigung vorgelegt? Dieser kann weitreichende Folgen haben. Als Experten für Arbeitsrecht erklären Rechtsanwalt Pascal Croset , Rechtsanwältin Regina Manz und Rechtsanwalt …
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15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ist eine Kündigung ausschließlich in Schriftform gültig. Wird sie mündlich ausgesprochen, gilt sie erst ab dem Zeitpunkt arbeitsrechtlich wirksam, an dem sie dem Vertragspartner schriftlich vorliegt. Eine Kündigung per Fax oder E-Mail …
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14.12.2022
… zweistufige Ausschlussfrist) geltend machen. Versäumt der Arbeitnehmer diese Frist oder beachtet er die Form der Geltendmachung nicht – mündlich reicht meist nicht–, verfallen die Ansprüche. Meist beträgt die Frist drei Monate. Zahlt …