2.524 Ergebnisse für Arbeitszeit
Suche wird geladen …
|
12.11.2015
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… bezahlt. Flankiert wird das Mindestlohngesetz durch Aufzeichnungspflichten. So ist der Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Die Aufzeichnungen müssen mindestens zwei Jahre …
|
12.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Rechtsanwalt Dr. jur. Kaufmann : Nach dem Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) haben Sie als Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Teilzeit, d. h. die Verringerung ihrer bisherigen Arbeitszeit. Es bestehen lediglich zwei Voraussetzungen nach § 8 …
|
10.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitszeit statt, es sei denn, sie wurde auf Wunsch des Arbeitgebers einberufen. Störung oder Behinderung der Betriebsratsarbeit – Unterlassungsanspruch: Bei der Einberufung und Durchführung der außerordentlichen Betriebsversammlung darf …
|
09.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Job zurückkehren kann, sondern lediglich einen Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz hat – das heißt, die Position muss bezüglich Aufgaben, Gehalt, Arbeitszeit, Ort und notwendiger Qualifikation gleichwertig sein. Im Klartext …
|
05.11.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… die Prüfung, ob eine leidensgerechte Änderung der Betriebsanlagen, Maschinen und Geräte möglich ist sowie die Prüfung, ob eine mögliche Umgestaltung des Arbeitsplatzes, des Arbeitsumfelds, der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit in Betracht …
|
04.11.2015
von Rechtsanwalt Holger Spiegelberg
… im normalen Beschäftigungsverhältnis, ist er tatsächlich abhängig beschäftigt und somit sozialversicherungspflichtig. Die DRV-Bund bewertet dies nach bestimmten Merkmalen: Tätigkeit nach Weisungen des Auftraggebers Vorgabe der Arbeitszeiten …
04.11.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… der Arbeitsplätze, des Arbeitsumfeldes, der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit. Arbeitgeber hätte Möglichkeit der Weiterbeschäftigung prüfen müssen Im entschiedenen Fall kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wegen der Fehlzeit …
|
30.10.2015
von GKS Rechtsanwälte
… unerlässlich Der Fall landete vor dem EuGH und wurde folgendermaßen gelöst: Eine europäische Richtlinie (2003/88/EG) definiert die Arbeitszeit als „jede Zeitspanne, während ein Arbeitnehmer arbeitet, dem Arbeitgeber zur Verfügung steht …
27.10.2015
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… Auch außerhalb der Arbeitszeit ist der Arbeitnehmer verpflichtet, als vertragliche Nebenpflicht im Sinne von § 241 Abs. 2 BGB, auf die berechtigten Interessen des Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen (vgl. Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 16. Aufl., § 127 …
|
27.10.2015
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… er von seinem Arbeitgeber den Ausgleich von 649 weiteren Stunden für einen Zeitraum von Juni 2011 bis März 2012. Der Arbeitgeber hatte sich auf den Standpunkt gestellt, diese Überstunden nicht bezahlen zu müssen, weil der Arbeitnehmer als Arbeitszeit …
27.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die regelmäßige Betriebsversammlung findet im Regelfalle während der Arbeitszeit statt. Das ist in § 44 Abs. 1 S. 1 BetrVG gesetzlich normiert …
|
15.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… an. Dann tritt keine Versicherungspflicht ein. Auch für Minijobber gilt der gesetzliche Mindestlohn von € 8,50. Es errechnet sich daher eine Höchstarbeitszeit von 52,9 Stunden monatlich. Der Arbeitgeber hat die Arbeitszeiten von Minijobbern …
|
14.10.2015
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Böck
… Vertragsarzt die Arztpraxis persönlich leitet. Die persönliche Leitung wird vermutet bei einer Anstellung von bis zu drei vollzeitbeschäftigten Ärzten oder von teilzeitbeschäftigten Ärzten in einer Anzahl, durch welche die Arbeitszeit …
|
14.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… Zusätzlich entscheiden sich Frau und Herr Kramer, ab dem 17. Lebensmonat 4 Monate lang beide zeitgleich Teilzeit zu arbeiten. Frau Kramer muss hierfür ihre Arbeitszeit auf 25 bis 30 Stunden wöchentlich erhöhen und Herr Kramer muss …
13.10.2015
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Böck
… anderweitige Tätigkeiten, insbesondere ein Beschäftigungsverhältnis anzunehmen, soweit die Arbeitszeit 13 Wochenstunden nicht übersteigt. Nach § 19 a Absatz 2 Satz 1 Ärzte-Zulassungsverordnung („Ärzte-ZV”) kann der Vertragsarzt …
|
11.10.2015
von Rechtsanwalt Dominik Weiser
… in Anlehnung an die obergerichtliche Rechtsprechung ausdrücklich aus: „Es macht dabei keinen Unterschied, ob die Werkstatt dem Geschädigten unnötige Arbeitszeiten in Rechnung stellt, überhöhte Preise oder Arbeitszeiten in Ansatz bringt …
09.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitszeit über Jahre geduldet und das Arbeitsentgelt deswegen auch nicht gekürzt. Feste Zeiten für die Raucherpausen oder Regelungen, wie oft und wie lange geraucht werden durfte, gab es allerdings nicht. Der Arbeitgeber änderte dann …
|
07.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Stunden) und die wöchentliche Arbeitszeit (48 Stunden) begrenzen und unabhängig von arbeitsvertraglichen Regelungen einzuhalten sind. Hinzu kommen noch gewisse Ruhezeiten zwischen den einzelnen Arbeitszeiten. Eine Einordnung …
|
05.10.2015
von Rechtsanwalt Sönke Höft
Jetzt gibt es ein Urteil, wonach das Rauchen während der Arbeitszeit nicht hinzunehmen ist. Das LAG Nürnberg hatte diese Frage zu entscheiden und am 05.08.2015 geurteilt, dass der Arbeitgeber bezahlte Raucherpausen nicht hinnehmen muss …
|
05.10.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Nach dem Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) haben Sie als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeit, also die Verringerung ihrer bisherigen Arbeitszeit. Es bestehen lediglich zwei Voraussetzungen nach § 8 TzBfG: - Das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate …
|
02.10.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Raucher können ihre Sucht auch während der Arbeitszeit oftmals nicht unterdrücken – sie finden sich daher regelmäßig zu Raucherpausen, z. B. am Haupteingang oder an extra für sie eingerichteten Raucherinseln, zusammen …
01.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von ihrem Vorgesetzten abzeichnen lassen, sofern ihre Arbeitszeiten nicht automatisch etwa mit einer Stempelkarte festgehalten werden. Ist das nicht möglich, sollten Sie eine Art Tagebuch führen und sich dieses Tagebuch von einem Kollegen, der mit Ihnen …
|
29.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Arbeitgeber dulden dieses Vorgehen – oder verbieten es zumindest nicht. Doch darf ein Chef seinem Beschäftigten kündigen, wenn dieser während seiner Arbeitszeit nicht seiner Tätigkeit nachgeht, sondern auf Kosten des Chefs Privattelefonate führt …
|
27.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Arbeitgeber haben immer wieder Probleme mit Arbeitnehmern, die während der Arbeitszeit privat im Internet surfen. Hiergegen haben sie grundsätzlich folgende Handhabe: - Abmahnung - fristlose Kündigung - fristgemäße Kündigung. Arbeitnehmer …