2.299 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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![Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin wegen intriganten Verhaltens](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/baa7ec5b2cb63e9ce482109057e80721.png)
16.06.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der eine fristlose, außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen kann. „Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden, kann dies die außerordentliche …
![Diesen Kündigungsschutz hat JEDER Arbeitnehmer (Tipps für Arbeitgeber)](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
19.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser Kündigungsschutz? Was können Arbeitgeber und Personaler tun, damit ihre Kündigung nicht dagegen verstößt? Antworten und Tipps für Arbeitgeber hat der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: 1. Ausschluss der ordentlichen Kündigung Hier haben …
![Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände Einzelfall maßgebend](https://www.anwalt.de/img_cache/4c/4c43acd184840799a3c041a3e8bab06d.png)
08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – Umstände des Einzelfalles und Zusammenhang von Äußerungen des Arbeitnehmers maßgebend Fristlose außerordentliche Kündigung durch Arbeitgeber: Eine fristlose Kündigung, also eine Kündigung ohne …
![Opalenburg Safeinvest – Anlegerin muss keine weiteren Raten in Höhe von 10.000 Euro zahlen](https://www.anwalt.de/img_cache/49/498a3f8a30cc8a3e2a8d1f72bfc03732.png)
03.11.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… Die Klägerin hatte sich 2009 mit 35.000 Euro zzgl. Agio an dem damals noch unter der Bezeichnung Opalenburg Vermögensverwaltung AG & Co. Safeinvest KG firmierenden Fonds beteiligt. Bis zur außerordentlichen und fristlosen Kündigung …
![Vorbereitungen einer Konkurrenztätigkeit als Begründung einer außerordentlichen Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/cd/cdd2714cac201b2286478cf81d190da7.png)
01.10.2020
von Rechtsanwalt Jens Reichow
… werde. Im Prozess verlangt der Versicherungsvertreter die Zahlung von Provisionen für den Zeitraum nach der außerordentlichen Kündigung des Handelsvertretervertrages bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist. Zu Recht wie das OLG …
![Rechte des Arbeitnehmers bei Lohnrückstand des Arbeitgebers](https://www.anwalt.de/img_cache/f4/f4e1b58d77b45fb991a0e6b3a39fd42d.png)
13.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Gegenforderungen die Arbeitsleistung nicht erbracht wird (ArbG Cottbus 21.02.2012, Az. 6 Ca 1376/11). 2. Fristlose Kündigung Der Lohnzahlungsverzug stellt weiterhin auch einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung …
![Arbeitszeitbetrug: Kündigung eines ordentlich „unkündbaren“ Arbeitsverhältnisses](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Ein Arbeitszeitbetrug verbunden mit dem dringenden Verdacht langfristiger Gleitzeitmanipulationen rechtfertigt die außerordentliche Kündigung auch eines ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitgeber ist nicht daran …
![Ist eine fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges möglich?](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
12.06.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… dass sie ihn zum fraglichen Zeitpunkt gesehen haben, wie er selbst die Stechuhr betätigte. Der Sachverhalt stellt sich wie folgt dar: Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung. Der Kläger war seit 2005 …
![Welche Rechte und Pflichten hat ein Arbeitnehmer, wenn er vom Arbeitgeber die Kündigung erhalten hat?](https://www.anwalt.de/img_cache/cc/cc7f42fc7ccbe6c108fa022604bc499a.png)
09.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der sie vor Kündigungen schützt. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund . Wenn es zu schweren Verstößen gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten oder zu groben Pflichtverletzungen kommt …
![Tipps zum Versicherungswechsel](https://www.anwalt.de/img_cache/42/42909629c19788832fd8705c9e6191ac.png)
17.11.2010
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
… die außerordentliche Kündigung. Allerdings greift diese nur in ganz bestimmten Fällen, z. B. bei einer Beitragserhöhung. 4. Möchte man die gesetzliche Krankenkasse wechseln, können dies Pflichtversicherte nur dann, wenn sie bei der bisherigen …
![Häufige Kurzerkrankungen als Kündigungsgrund](https://www.anwalt.de/img_cache/7b/7bbcc768e33f91c75c5c89c117de85a4.png)
30.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… vom 16.11. bis zum 19.12.2011 arbeitsunfähig erkrankt. Der Arbeitgeber hat daraufhin die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung einer sozialen Auslauffrist erklärt. Urteil des BAG: Das BAG hat …
![„Drei Abmahnungen sind notwendig und reichen immer!“ Wirklich?](https://www.anwalt.de/img_cache/e6/e699c953002662997d3da506445144cd.png)
25.09.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… manchmal reicht es auch für eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung. Und wenn Sie erst mal abgemahnt haben, dürfen Sie nicht im Nachhinein „ nachschärfen“. Eine spätere Kündigung wegen genau desselben Sachverhalts, wegen …
![Arbeitsrecht: Sexuelle Belästigung führt nicht zwangsläufig zur fristlosen Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/f9/f9297dfa2fa82d19481eef1570564309.png)
24.02.2015
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer
… Dem ist das BAG – http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=aed9db2a9fe85c58f213c01c631dc45f&nr=17858&pos=0&anz=1 – aber entgegengetreten: Die außerordentliche Kündigung …
![Euroweb: Zusätzliche Leistungen (SSL Basic, SEO, CMS, QR-Code, Facebook, Google) gebucht = Neuvertrag?](https://www.anwalt.de/img_cache/e4/e4747f57b1789e2dc5eaea74afc0bc90.png)
06.09.2021
von Rechtsanwältin Katharina von Leitner-Scharfenberg
… zeitnah zu beenden? Vorzeitige Kündigung je nach Einzelfall nicht ausgeschlossen! Eine vorzeitige, also außerordentliche Kündigung ist je nach Einzelfall nicht ausgeschlossen. Ein Werkvertrag kann grundsätzlich aus einem wichtigen Grund …
![Warum werden die meisten Kündigungen nicht begründet?](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
08.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Im Kündigungsschreiben steht meist, dass zu einem bestimmten Datum „ordentlich“, oder „außerordentlich fristlos“, gekündigt wird, oft …
![Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – was tun?](https://www.anwalt.de/img_cache/da/dafda9cf689f1c18337cc205c016d189.png)
07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… oder einem eigenmächtigen Urlaubsantritt. Auch für eine außerordentliche Kündigung ist in der Regel eine Abmahnung notwendig. Eine außerordentliche Kündigung erfolgt fristlos und beendet das Arbeitsverhältnis mit Zugang der Kündigung. Ihr muss …
![Kündigungsfristen und Kündigung - wichtige Tipps](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/baa7ec5b2cb63e9ce482109057e80721.png)
17.11.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Sie in einem Unternehmen, in dem mehr als zehn Arbeitnehmern tätig sind, muss der Arbeitgeber beweisen, dass die Kündigung durch personen-, verhaltens-, oder betriebsbedingte Kündigungsgründe gerechtfertigt ist. Hat der Arbeitgeber außerordentlich, das heißt …
![Keine fristlose Kündigung nach einem unentschuldigten Fehltag](https://www.anwalt.de/img_cache/bd/bd14a193172e3bd7418e9846770df7f9.png)
17.04.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… dieses Verhalten wiederholt auf, kann dies eine Kündigung rechtfertigen. Ein Arbeitnehmer der gleich zu Beginn der Probezeit für einen Tag unentschuldigt fehlt, kann daraufhin nicht fristlos (außerordentlich) gekündigt werden. Vor der Kündigung muss …
![Kündigung wg. angeblicher Bedrohung mit Filetiermesser rechtens?](https://www.anwalt.de/img_cache/fc/fc7f3f194c1f2af80f56fa7e3b30ffe7.png)
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Pflichtverletzung darstellt, jedoch die außerordentliche fristlose, hilfsweise ordentliche verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers für unwirksam erklärt. Das unsachgemäße Hantieren mit einem Filetiermesser stelle weder eine Bedrohung dar …
![Urlaub während der Kurzarbeit](https://www.anwalt.de/img_cache/7b/7bd55d38976db0088a67f85b24b64921.png)
28.08.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… zu nehmen, außerordentlich und fristlos zu kündigen. Das geht natürlich nicht. Grundsätzlich sind die Kündigungsfristen auch in dieser schwierigen Situation einzuhalten. Ein Unternehmen und auch ein Kleinbetrieb kann also nicht etwa wegen …
![Kündigungserklärung wirksam auch ohne Angabe des Beendigungstermins?](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/baa7ec5b2cb63e9ce482109057e80721.png)
29.04.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Rechtsfragen zu beantworten seien. Einfacher ausgedrückt bedeutet das folgendes: Die Kündigung ist wirksam, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ohne Angabe des konkreten Beendigungszeitpunktes außerordentlich und hilfsweise ordentlich …
![Vertrag mit United-Media, Madsack, WN OnlineService o.a. fristlos kündigen? Fachanwaltskanzlei hilft bundesweit!](https://www.anwalt.de/img_cache/ca/ca206d4800a8a5dd741bf2e372b1e9c3.png)
06.10.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Online-Service, Madsack, Westfalen-Blatt o.a. außerordentlich kündigen möchten, dann melden Sie sich gerne unverbindlich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch unter: Tel. 040 5330-8720 E-Mail info@haemmerling-legal.de „Nachricht senden“ auf anwalt.de (siehe unten) – Geben Sie hier bitte auch noch einmal in der Nachricht an uns Ihre Telefonnummer an. Vielen Dank!
![Desinfektionsmittel am Arbeitsplatz entwendet - Fristlose Kündigung rechtmäßig](https://www.anwalt.de/img_cache/cf/cfea87cb8cead6c7eb94c5ec6432cd7a.png)
26.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Diebstahl am Arbeitsplatz ist regelmäßig ein Grund für eine fristlose außerordentliche Kündigung. Das gilt auch, wenn der Arbeitnehmer Dinge von eher geringen Wert gestohlen hat. Das bestätigt auch ein Urteil des Landesarbeitsgerichts …
![Ist die „unangemeldete“ Kontrolle des Browserverlaufs auf Mitarbeiter-PCs zulässig?](https://www.anwalt.de/img_cache/6d/6d54d4f93dce8f78745eca2f043f6c79.png)
15.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… dem Verdacht einer unerlaubten Privatnutzung des Internets durch den Mitarbeiter nachzugehen. Eine auf die unerlaubte Privatnutzung gestützte außerordentliche Kündigung ist nicht deswegen unwirksam, weil und soweit sich der Arbeitgeber …