344 Ergebnisse
Suche wird geladen …
![Vor- und Nachteile von Aufhebungsverträgen](https://www.anwalt.de/img_cache/20/20a61e3788d7b095d79050d2e2ecdbde.png)
|
08.06.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Aktuell streben viele Unternehmen an Personal zu reduzieren, hierbei werden seitens des Arbeitgebers oftmals Aufhebungsverträge angeboten, doch wie sollte man damit umgehen? Es ist wichtig sich die Vor- und Nachteile von Aufhebungsverträge …
![Rückforderung von Kurzarbeitergeld – Vorläufigkeit der Bewilligung ?](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
30.04.2024
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Im Zuge der Corona-Pandemie wurde seitens der Bundesagentur für Arbeit verstärkt Kurzarbeitergeld bewilligt. Häufig waren die Prüfprozesse schnell und nahezu unbürokratisch, um einen massiven Arbeitsplatzwegfall oder Massenentlassungen zu …
![Kündigung erhalten - was nun? [Arbeitsrecht 101]](https://www.anwalt.de/img_cache/c4/c460428693eb8f31fca72e4c13bce23f.png)
|
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen möglicherweise auch nicht weswegen? Da Kündigungen im Arbeitsleben erhebliche Folgen haben können, gibt es unterschiedliche Anforderungen an eine Kündigung, die allein schon wegen der …
![Die Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers beim Erholungsurlaub](https://www.anwalt.de/img_cache/58/5873303c58548310fac3b5355c5eb05a.png)
|
21.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer darauf hinzuweisen, dass Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen ist, ist inzwischen ein zentraler Aspekt des Arbeitsrechts, der durch die aktuelle Rechtsprechung des …
![Dienstunfähigkeit – Anforderungen an die Aufforderung zur (amtsärztlichen) Untersuchung](https://www.anwalt.de/img_cache/1b/1bdcba04a752396bb3cd07f86709eebf.png)
|
18.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
Vor bereits über 10 Jahren hat das Bundesverwaltungsgericht seine Rechtsprechung zur Rechtmäßigkeit einer Versetzung eines Beamten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit wesentlich geändert und dabei insbesondere die Anforderungen an die …
![Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung](https://www.anwalt.de/img_cache/33/33afe8d0844cf541f93e1d99e757f3e4.png)
|
09.01.2024
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Grundsätzlich genügt für den Arbeitnehmer die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber, seine Erkrankung und die daraus resultierende Arbeitsunfähigkeit nachweisen zu können. Seit der Entscheidung des BAG vom …
![Vom Arbeitgeber übernommene Fortbildungskosten zurückzahlen?](https://www.anwalt.de/img_cache/1b/1bdcba04a752396bb3cd07f86709eebf.png)
06.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
Finanziert der Arbeitgeber eine Fortbildung, sollen sich regelmäßig die Beschäftigten an den Kosten beteiligen, insbesondere wenn die Fortbildung nicht abgeschlossen oder das Arbeitsverhältnis beendet wird. Eine pauschale …
![Dürfen Arbeitgeber den Abschluss eines Aufhebungsvertrags an eine sofortige Annahme knüpfen?](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1a1518992394343c3e087704a91de598.png)
29.11.2023
von Rechtsanwalt Michael Kretschmann
Allein der Umstand, dass der Arbeitgeber den Abschluss eines Aufhebungsvertrags von der sofortigen Annahme des Angebots abhängig macht, stellt allein noch keine Pflichtverletzung dar. Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, …
![Ist eine Meinungsäußerung nach Feierabend immer Privatsache?](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1a1518992394343c3e087704a91de598.png)
|
28.11.2023
von Rechtsanwalt Michael Kretschmann
Äußert sich ein Arbeitnehmer in einer privaten Chatgruppe beleidigend über seinen Vorgesetzten und Kollegen, kann er nicht immer auf die Privatheit des Chats vertrauen, so das Bundesarbeitsgericht in einer aktuelleren Entscheidung aus …
![Geschäftsführer und Betriebsübergang gemäß § 613a BGB](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
13.11.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Verfahren darüber zu entscheiden, ob sich ein Geschäftsführer wie eine gewöhnlicher Mitarbeiter auf den Kündigungsschutz anlässlich eines Betriebsübergangs gemäß § 613 a BGB berufen kann. Die …
![Äußerungen in privaten Chatgruppen und arbeitsrechtliche Konsequenzen:](https://www.anwalt.de/img_cache/22/2262ac3b0c94e1f419ba2b09ed64e6ba.png)
|
01.09.2023
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Das Zeitalter der Chatgruppen: Die Kommunikation zwischen Menschen wird immer stärker von der Digitalisierung getragen. Das private und persönlich geführte Gespräch wird immer öfter durch Kommunikation über Chat-Gruppen, wie z.B. WhatsApp, …
![Zwangsweise Anordnung der Arbeit im Homeoffice ist nicht zulässig](https://www.anwalt.de/img_cache/30/30e54e30186613879bece47ce665858e.png)
|
25.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Laut der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14. November 2018 (Az. 17 Sa 562/18) dürfen Arbeitgeber das Arbeiten im Homeoffice nicht zwangsweise anordnen, da dies nicht durch ihr Weisungsrecht gedeckt ist. Eine …
![Aufwendungsersatz im Homeoffice:](https://www.anwalt.de/img_cache/30/30e54e30186613879bece47ce665858e.png)
24.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Soll der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin seine/ihre Arbeitsleistung im Homeoffice erbringen, so ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, die Kosten für den Arbeitsplatz und die benötigten Arbeitsmittel im Homeoffice zu übernehmen. …
![Vertrag mit Anlehnung an TVöD – Inflationsausgleichsprämie und Tariferhöhungen ?](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
11.07.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben die Tarifparteien in der letzten Tarifrunde eine signifikante Tariferhöhung verbunden mit Inflationsausgleichszahlungen beschlossen. Im Einzelnen wurden folgende Zahlungen festgelegt: Steuer- …
![Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Zeiterfassung ist rechtens](https://www.anwalt.de/img_cache/30/30e54e30186613879bece47ce665858e.png)
05.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Es ist ja so verlockend: Zuhause online einloggen, aber erst später im Büro anfangen zu arbeiten: Wer so die Arbeitszeiterfassung manipuliert, muss mit Ärger rechnen. Aber reicht auch nur der Verdacht darauf für eine Kündigung? Das …
![Kündigungsschutz vor und während der Elternzeit, § 18 BEEG](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
03.07.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Eltern eines Kindes haben nach den Bestimmungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ua. Anspruch auf Gewährung von Elternzeit durch den Arbeitgeber. Einzelheiten sind in § 15 BEEG geregelt. Häufiger übersehen wir in diesem …
![3 wichtige Antworten zur neuen Arbeitszeiterfassung, die Sie unbedingt kennen sollten](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1abbe4ca85a33f1434565999ffb8fdde.png)
|
26.05.2023
von Rechtsanwalt Jochen Struck
Über die neue Pflicht zur Arbeitszeiterfassung wird viel berichtet, oft etwas reißerisch und nicht immer ganz richtig. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jochen Struck stellt die wichtigsten Punkte für die Praxis klar. Stimmt es, …
![Rückzahlungsverpflichtung und Bindungsklauseln im Ausbildungsvertrag: Unwirksam](https://www.anwalt.de/img_cache/ae/ae974279a56cfba618c47f5544492e57.png)
|
15.08.2023
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Vereinzelt enthalten Verträge über Berufsausbildungen Klauseln, nach denen der Auszubildende Kosten zu erstatten hat, wenn er den Ausbildungsvetrag kündigt (Rückzahlungsklauseln). Diese Klauseln sind in der Regel unwirksam. Keine …
![Rechtliche Spielregeln für den Einsatz von künstlicher Intelligenz wie ChatGPT & Co. im Arbeitsverhältnis](https://www.anwalt.de/img_cache/06/06942740283061740de5a50dfee5d022.png)
|
14.04.2023
von Rechtsanwalt Andreas Galatas
Künstliche Intelligenz (KI) ist der Veröffentlichung von ChatGPT Ende November 2022 längst kein abstraktes Konzept mehr, sondern findet bereits in vielen Bereichen unseres täglichen Lebens Anwendung. Auch im Arbeitsverhältnis bietet der …
![Vodafone und co. – Was ist bei einer Betriebsbedingten Kündigung zu beachten?](https://www.anwalt.de/img_cache/3c/3c21ba23f4027fd74258c24e8d4d3d28.png)
|
11.04.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Vor einem halben Jahr war es noch Google, HP und Twitter - jetzt ist Vodafon dran. Der neue Vodafone-Deutschland Chef hat vor, die Strukturen des Konzerns zu verändern und dies mithilfe von Kündigungen und Neuanstellungen. Während vor allem …
![Grundsätze der verhaltensbedingten Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/ef/efba307510c0cc762b73b4dc842714d1.png)
22.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Immer wieder kommt es zu vorsätzlichem, aber auch fahrlässigem Fehlverhalten der Mitarbeiter. Wie wehrt sich ein Arbeitgeber hiergegen und was kann für den Arbeitnehmer zu einer Abmahnung oder sogar einer Kündigung aufgrund seines …
![Kündigung trotz Schwangerschaft? - Unsere Verhaltenstipps](https://www.anwalt.de/img_cache/3c/3c21ba23f4027fd74258c24e8d4d3d28.png)
|
21.03.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Während der Schwangerschaft herrscht für die Arbeitnehmerin ein striktes Kündigungsverbot nach §17 I 1 Nr. 1 MuSchG. Der Normalfall ist wohl, dass die Arbeitnehmerin in Falle einer Schwangerschaft dies kommuniziert, um den Arbeitgeber davon …
![Kündigen und Krankschreibung einreichen - eine heikle Sache](https://www.anwalt.de/img_cache/ef/efba307510c0cc762b73b4dc842714d1.png)
|
16.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Viele Arbeitgeber ärgern sich, wenn sie gutes Personal verlieren. Noch ärgerlicher ist es, wenn man noch Urlaubsabgeltung bezahlen muss, weil -noch ärgerlicher- die kündigenden Mitarbeiter mit der Kündigung noch eine AU …
![Aufhebungsvertrag und Sperrzeit (§ 159 SGB III)](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
24.02.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
In der Praxis kommt es regelmäßig vor, dass der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer anbietet, das Arbeitsverhältnis durch Vertrag zu beenden („Aufhebungsvertrag“). Regelmäßig stellt sich dann für den Arbeitnehmer die Frage, ob es möglicherweise …