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![Die Verdachtskündigung im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/17/1739605b4b43d38807f7aaf4c77674c2.png)
04.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
Die Verdachtskündigung im Arbeitsrecht ist eine Maßnahme, die ein Arbeitgeber ergreifen kann, wenn er einen konkreten Verdacht auf schwerwiegendes Fehlverhalten eines Arbeitnehmers hat. Dabei muss der Verdacht auf Tatsachen beruhen, die …
![Die Rechte des Arbeitnehmers in der Insolvenz](https://www.anwalt.de/img_cache/b8/b80368daf226e13019f3defdf50f72c9.png)
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
Insolvenzarbeitsrecht Ablauf des Insolvenzverfahrens Antrag Eröffnung -------------------------------------- à Eröffnung Insolvenz ------------------- à Insolvenzeröffnungsverfahren Insoverfahren Insolvenzeröffnungsverfahren Verfahren …
![Arbeitsrecht: Videoüberwachung am Arbeitsplatz führt zu keinem generellen Verwertungsverbot im Kündigungsschutzprozess](https://www.anwalt.de/img_cache/5c/5c6166050be08f8b399122c158c23a48.png)
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09.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Grundsätzlich ist in einem Prozess um den Schutz vor unrechtmäßiger Kündigung kein generelles Verwertungsverbot für Videoaufzeichnungen vorgesehen, die dazu dienen, ein vorsätzliches Fehlverhalten des Arbeitnehmers nachzuweisen. Dies gilt …
![Arbeitsrecht: Wie Arbeitnehmer mit Massenentlassungen des türkischen Lieferdienstes Getir umgehen sollten!](https://www.anwalt.de/img_cache/2c/2c1a5dabb2423267cc436285290ff25a.png)
25.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Mehr als 2.500 Arbeitsplätze sollen bei dem Unternehmen, dem auch der Lieferdienst Gorillas gehört, wegfallen, viele davon in Deutschland. Betroffene können sich gegen eine Massenentlassung wehren. Die Covid-19-Pandemie hat viele …
![Arbeitsrecht: Richtigkeit von Zeugnis und Zwischenzeugnis sicherstellen](https://www.anwalt.de/img_cache/26/260cc081d2da08af10c6b4bbc99e0381.png)
12.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Damit es nach der Ausstellung des Arbeitszeugnisses nicht zu arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten kommt, sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer darauf achten, dass das Dokument nach den gängigen Regeln rechtssicher erstellt wird. Das …
![Bundesarbeitsgericht: Wirksame fristlose Kündigung wegen Äußerungen in Chatgruppe](https://www.anwalt.de/img_cache/cf/cf25a4cc48b2e461b497f0e23fc49619.png)
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Äußern sich Arbeitnehmer in einer Chatgruppe in stark beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und andere Kollegen, kann eine Kündigung gerechtfertigt sein. Regelmäßig äußern sich …
![Kündigungsschutzrecht: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur betriebsbedingten Kündigung in der Insolvenz](https://www.anwalt.de/img_cache/f5/f59c9cb7ba4bdccf2ff82b537afc13d3.png)
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Das Bundesarbeitsgericht hat sich zum Interessenausgleich und Kündigungsschutz im Rahmen einer Betriebsänderung in der Insolvenz positioniert. In Kündigungsschutzverfahren kommt es demnach darauf an, die sogenannte Vermutungswirkung aus der …
![Arbeitsverträge: Rechtliche Unterstützung häufig wichtig](https://www.anwalt.de/img_cache/38/380c9c32540cda883891c7a61c241f05.png)
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Es kommt immer wieder zu Streitigkeiten über die Gestaltung oder die Auslegung von Arbeitsverträgen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. In solchen Fällen ist es wichtig, professionelle rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen. Ein …
![Wichtig für Arbeitnehmer: Abfindung bei Betriebsschließung](https://www.anwalt.de/img_cache/30/30e4ac12133238ab2e1180de7c1468ef.png)
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Bei einer Betriebsschließung sind Kündigungen häufig nicht wirksam. Daher lohnt es sich in vielen Fällen, gegen die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen, um aufgrund des bestehenden Kündigungsschutzes eine Abfindung bei der …
![Arbeitsrecht: Abfindung mit Kündigungsschutzklage erhalten](https://www.anwalt.de/img_cache/80/80edcab2277519bd01f44dbcc8a64128.png)
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25.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Wer gekündigt wird, kann durch eine Kündigungsschutzklage häufig eine finanzielle Kompensation erhalten. Diese liegt in der Regel bei einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Wird ein Arbeitnehmer gekündigt, ist das für viele …
![Arbeitsrecht: Arbeitnehmer müssen keine Personalvermittlungsprovision erstatten!](https://www.anwalt.de/img_cache/e0/e0bd003b92650667512ce60e10ff2f45.png)
24.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass arbeitsvertragliche Regelungen, die den Arbeitnehmer zum Ausgleich einer Provision verpflichten, die der Arbeitgeber an einen Personalvermittler zur Besetzung der jeweiligen Stelle zahlen …
![Vergütung von Überstunden](https://www.anwalt.de/img_cache/5f/5f8613a1485ecdc29cd4f433800a35b6.png)
03.05.2023
von Rechtsanwalt Georg Wegmann
Was Arbeitnehmer bei Überstunden beweisen müssen: Viele Überstunden werden geleistet: 1,7 Millionen Überstunden wurden in Deutschland im Jahr 2021 gemacht. Sehr viele davon werden nicht vergütet. Es stellt sich die Frage, wann müssen diese …
![Bundesarbeitsgericht: Annahmeverzug des Arbeitgebers bei unwirksamer fristloser Kündigung!](https://www.anwalt.de/img_cache/a2/a214614cc5c275923c355a53135c5ebf.png)
07.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos, bietet aber gleichzeitig dem Arbeitnehmer „zur Vermeidung von Annahmeverzug“ die Weiterbeschäftigung zu unveränderten Bedingungen während des Kündigungsschutzprozesses an, verhält er …
![Insolvenz von Peek & Cloppenburg: Was Arbeitnehmer wissen müssen](https://www.anwalt.de/img_cache/82/82eac4ce85c90dddbb80531a9fe2e9f2.png)
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20.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Beim insolventen Modehändler Peek und Cloppenburg Düsseldorf stehen 6.800 Arbeitsplätze auf dem Spiel. Arbeitnehmer sind aber nicht schutzlos. Neben dem Warenhauskonzern Galeria Kaufhof befindet sich auch der Modehändler Peek und …
![Arbeitsrecht - Insolvenz der Warenhauskette Galeria Karstadt Kaufhof: Wie hoch werden die Abfindungen?](https://www.anwalt.de/img_cache/22/22f78e1eb093f59cd2060b2062d02c9b.png)
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Die Mehrzahl der Galeria Karstadt Kaufhof-Filialen soll schließen. Damit verlieren viele Mitarbeiter ihren Job. Jetzt stehen knapp bemessene Abfindungen im Raum. Es ist der großen wirtschaftlichen Krisenmeldungen des noch jungen Jahres …
![Bundesarbeitsgericht mit zwei Urteilen zur Urlaubsabgeltung](https://www.anwalt.de/img_cache/29/29a3fcebf621f038e7b20698b9335a6d.png)
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07.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers, für nicht genommenen Urlaub nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Ausgleich zu erhalten, unterliegt der Verjährung. Ebenso kann die Urlaubsabgeltung nach Maßgabe einer …
![Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/30/306d366ec6f1c5c020605909dc5df435.png)
10.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Christof Wellens
Oft werden wir gefragt, wie erhalte ich denn eine Abfindung nach der Kündigung. Nach langjähriger Tätigkeit sieht der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin den geschäftlichen Erfolg der Firma auch als einen Erfolg der eigenen Tätigkeit. Deswegen …
![Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht: Kündigung bei Freizeitverhalten?](https://www.anwalt.de/img_cache/19/1946cfdc0e0c1562b2b36fdab6619e54.png)
07.02.2023
von Rechtsanwalt Georg Wegmann
Zuässigkeit einer arbeitgerseitigen Kündigung bei Freizeitverhalten? Gbit es eine Pflicht, die eigene Gesundheit zu schon um die Arbeitskraft zu erhalten? Dar der Arbeitgeber bei Verletzung dieser Pflicht sogar kündigen? Die Verpflichtungen …
![Langzeiterkrankte: Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen?](https://www.anwalt.de/img_cache/49/497b702a8e9e967588d107a6912f94c5.png)
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11.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Arbeitgebern können Langzeiterkrankten Urlaubsansprüche nicht ohne weiteres streichen. Der Anspruch erlischt regelmäßig nur dann nach Ablauf eines Übertragungszeitraums von 15 Monaten, wenn der Arbeitgeber ihn rechtzeitig in die Lage …
![Bundesarbeitsgericht: Verfall von Urlaubsansprüchen nicht mehr ohne weiteres möglich](https://www.anwalt.de/img_cache/ed/ed163326c7681b05bb0c5c47f5f6a4f9.png)
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09.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Verjährung von Urlaubsansprüchen erst erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt hat, …
![Arbeitsrecht: Arbeitgeberseitige Kündigung nur aufgrund der Rentennähe unwirksam!](https://www.anwalt.de/img_cache/e5/e5bac225c0170e7c17505c9bd9909308.png)
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27.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass die Rentennähe allein nicht ausreicht, um die soziale Auswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung zu rechtfertigen. Es müssen auch Auswahlkriterien wie „Betriebszugehörigkeit“ und …
![Anzahl der Urlaubstage des Arbeitnehmers](https://www.anwalt.de/img_cache/17/1739605b4b43d38807f7aaf4c77674c2.png)
28.06.2022
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
Vorab sei angemerkt, dass im nachfolgenden die Bezeichnungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber verwendet werden, wobei es so ist, dass von diesen Begrifflichkeiten sowohl männliche, als auch weibliche oder diverse Geschlechter erfasst werden. …
![Kann der Arbeitgeber kündigen, wenn sich der Arbeitnehmer weigert, impfen zu lassen?](https://www.anwalt.de/img_cache/17/1739605b4b43d38807f7aaf4c77674c2.png)
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09.06.2021
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
Aktuell geht ein Fall durch die Medien, in dem es darum geht, dass sich eine Seriendarstellerin geweigert hat, gegen das Corona Virus impfen zu lassen und aus diesem Grund ihren Job verloren hat. Sie darf nun nicht mehr in der Serie …
![Kündigung kann auch ein Neuanfang sein](https://www.anwalt.de/img_cache/f6/f66f3dcc1593b90c35fea1db8a980ba6.png)
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01.06.2021
von Rechtsanwalt Ralf Hauser , LL.M.
Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, ist der Schock zunächst einmal groß. Doch eine Kündigung kann auch der gezwungene Start zu einem Neuanfang sein. Der Arbeitnehmer sollte allerdings auf seine Rechte nach der Kündigung nicht …