20 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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![Befristung des Arbeitsvertrages in elektronischer Form unwirksam?](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Die Vorschriften zur wirksamen Befristung eines Arbeitsvertrages sind sehr formal und die Nichteinhaltung führt regelmäßig zu ihrer Unwirksamkeit und damit zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach § 14 Abs. 4 TzBfG bedarf die Befristung …
![Kann die Verweigerung zum Schnelltest zu einer Kündigung führen?](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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11.07.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Das Arbeitsgericht Hamburg hatte mit seinem Urteil vom 24.11.2021 (Az.: 27 Ca 208/21) über eine Kündigung zu entscheiden, die Aufgrund der Verweigerung eines Arbeitsnehmers einen Corona-Schnelltest durchzuführen ausgesprochen wurde. Die …
![Krankschreibung nach Eigenkündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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06.07.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 08.09.2021 (Az. 5 AZR 149/21) entschieden, dass die Krankschreibung zum Zeitpunkt der Eigenkündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist, zu Zweifeln an der Krankschreibung führen kann. …
![Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers während einer Corona-Schutzimpfung](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
01.07.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Da Impftermine von Arbeitnehmern auch in die vorgesehene Arbeitszeit fallen können, ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer relevant, ob ein Vergütungsanspruch auch dann besteht, wenn Arbeitnehmer aufgrund eines Impftermins ihre Tätigkeit …
![Kündigungsfristen](https://www.anwalt.de/img_cache/a1/a1295a325b481a4d2c2acefd34d10a3a.png)
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
![Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigung](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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09.02.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
LAG Nürnberg, Urteil vom 18.08.2020 – 7 Sa 152/20 Scheidet die sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrages nach § 14 Abs. 2 TzBfG aufgrund einer Vorbeschäftigung aus, kann der Arbeitgeber die Befristung trotzdem auf eine …
![Auch mit mehreren Arbeitsverhältnissen ist die zulässige Höchstarbeitszeit einzuhalten](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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26.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
LAG Nürnberg, Urteil vom 19.05.2020 – 7 Sa 11/19 Ein Arbeitnehmer hatte einen Vollzeitjob mit 35 Wochenstunden in der Metall- und Elektroindustrie. Im Laufe der Jahre wurde die Arbeitszeit auf knapp 40 Wochenstunden. Zusätzlich hatte er …
![Fristlose Kündigung wegen Androhung von Krankheit](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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21.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
LAG Rheinland-Pfalz Urteil vom 21.07.2020 Die Androhung einer möglichen Krankheit rechtfertigt eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber. Der klagende Arbeitnehmer war bei der Arbeitgeberin seit 2018 beschäftigt. Zwischen den …
![COVID-19-Pandemie Lohnabrechnungen überprüfen](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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18.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Im Moment ist fast nichts mehr so, wie es vor Beginn der COVID-19-Pandemie gewesen ist. Dies gilt auch für viele Arbeitsverhältnisse und insbesondere für die monatlichen Lohnabrechnungen. Deswegen sollten Lohnabrechnungen sehr genau geprüft …
![Mehrarbeitsvergütung auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers?](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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08.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
ArbG Emden, Urteil vom 24.09.2020 – 2 Ca 144/20 Kann sich der Arbeitgeber durch die Einsichtnahme in die Arbeitszeiterfassung, zu deren Einführung, Überwachung und Kontrolle er verpflichtet ist, die Kenntnis über Mehrarbeit (also …
![Beschäftigtendatenschutz – Zulässiger Backgroundcheck eines Arbeitnehmers](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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30.09.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Falsche Angaben bei der Bewerbung und im Lebenslauf können zu einer nachträglichen wirksamen Anfechtung des Arbeitsvertrages durch die Arbeitgeberin führen. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (3 Sa 65/17) hatte am 21.02.2019 über …
![Betriebsvereinbarungen können nicht abhängig gemacht werden von einer Zustimmung der Belegschaft](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
01.09.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht (1 ABR 4/19) hatte über einen Fall zu entscheiden, in dem der Betriebsrat mit der Arbeitgeberin eine Betriebsvereinbarung zu variablen Vergütungsbestandteilen geschlossen hatte. In der Betriebsvereinbarung war …
![COVID-19 - Rückkehr aus dem Homeoffice ins Büro](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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24.08.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Aufgrund der COVID-19-Pandemie haben viele Unternehmen Maßnahmen ergriffen, wie zum Beispiel Kurzarbeit oder Homeoffice. Nicht in jedem Betrieb gab es zuvor schon die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und nicht immer wurde die …
![Kurzarbeit und Nebentätigkeit](https://www.anwalt.de/img_cache/61/6105018104cbc6ad7588016653a89428.png)
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01.12.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Wird in Kurzarbeit gearbeitet, dann stellt sich häufig die Frage, ob Arbeitnehmer gleichzeitig einer Nebentätigkeit nachgehen dürfen. Denn mit der Kurzarbeit müssen die Arbeitnehmer nicht unerhebliche Gehaltseinbußen hinnehmen. In …
![Dürfen sich meine Mitarbeiter wegen Corona weigern, zur Arbeit zu kommen?](https://www.anwalt.de/img_cache/1b/1b607adc98e0bbf7449d31d8e44c7140.png)
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Thomas Ruppel
In angespannten Zeiten leidet schnell die Arbeitsatmosphäre. Die Angst vor einer Ansteckung mit Corona aufgrund des regen Patientenkontaktes trägt nicht zur Entspannung der Lage bei. Aber reicht das aus, um nicht zur Arbeit zu erscheinen? …
![Befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund – Was Arbeitgeber beachten und Arbeitnehmer wissen sollten](https://www.anwalt.de/img_cache/9b/9b5cab4da1c68c456d435ec59196e901.png)
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12.12.2017
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
Befristete Arbeitsverträge finden bei Arbeitgebern große Beliebtheit: Ob im öffentlichen Dienst, z. B. der Bundesagentur für Arbeit, Deutschen Rentenversicherung, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften oder in Krankenhäusern. Das …
![Air Berlin in der Insolvenz – Was können Sie im Falle einer Kündigung tun?](https://www.anwalt.de/img_cache/9b/9b5cab4da1c68c456d435ec59196e901.png)
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01.11.2017
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
Nach dem Bekanntwerden der Insolvenz der Fluggesellschaft Air Berlin am 15. August 2017, welche nun teilweise von einer Tochtergesellschaft der Lufthansa übernommen werden soll, sehen sich ca. 6.500 Beschäftigte mit dem Problem der …
![Arbeitsvertrag - Rente und Befristung - Achtung bei neuen Befristungen!](https://www.anwalt.de/img_cache/1e/1ee5baa237db2edb6ea3114d52b9b8bd.png)
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03.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Volquardts
Die Regelaltersrenten sind oftmals derart gering, dass es für Arbeitnehmer interessant erscheinen kann, weiter erwerbstätig zu bleiben. Hierbei gehen Arbeitnehmer häufig irrig davon aus, dass mit Erreichen des Rentenalters und der …
![Überstundenausgleich immer sicher? Voraussetzung der Überstundenvergütung](https://www.anwalt.de/img_cache/1e/1ee5baa237db2edb6ea3114d52b9b8bd.png)
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02.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Volquardts
Arbeitnehmer leisteten in Deutschland im vergangenen Jahr über 800 Millionen bezahlte Überstunden. Aber ist jede Überstunde auch erfasst und vergütet worden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Rechtsprechung formuliert, dass …
![Vorsicht vor „neuen“ Verträgen nach Betriebsübergang](https://www.anwalt.de/img_cache/1e/1ee5baa237db2edb6ea3114d52b9b8bd.png)
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01.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Volquardts
Kommt es zu einem Betriebsübergang, gehen die Arbeitsverhältnisse mit allen Rechten und Pflichten auf den neuerlichen Arbeitgeber über, soweit der Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin diesem Übergang nicht nach entsprechender Unterrichtung …