588 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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21.07.2017
von Rechtsanwalt Jörg Schünemann
… ein Sonderkündigungsschutz, zum Beispiel aufgrund von Schwangerschaft oder Schwerbehinderung, vor? Liegt hier ein Verstoß durch den Arbeitgeber vor, ist die Kündigung nicht rechtswirksam und kann angefochten werden. Dies gilt auch für Arbeitnehmer …
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15.08.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderungen) miteinander vergleichen, um herauszufinden, welcher Arbeitnehmer eher gekündigt werden darf, als der andere. Die Arbeitnehmer, bei denen nach der Sozialauswahl feststeht …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… und die Beklagte zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von € 3.312,60 (eine Bruttovergütung) nebst Zinsen verurteilt. (a.a.O.). Die Beklagte habe den Kläger wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt, da sie ihn …
Siemens in Offenbach: Verlagerung des Standorts nach Erlangen. Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.
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18.11.2017
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… soll, ist bei der Sozialauswahl zwischen dem betroffenen Arbeitnehmer und allen, mit diesem vergleichbaren, Mitarbeitern nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, einer vorliegenden Schwerbehinderung sowie Unterhaltspflichten …
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23.02.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… besteht z.B. aufgrund von Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Mutterschutz oder Elternzeit. Diese besondere Schutzwürdigkeit ist neben der Anwendbarkeit und den daraus herzuleitenden Folgen des Kündigungsschutzgesetzes zu prüfen. Handelt …
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Frank Manneck
… von der Schwerbehinderteneigenschaft oder der Antragstellung keine Kenntnis hatte. Etwas anderes kann ausnahmsweise gelten, wenn die Schwerbehinderung offensichtlich ist oder der Schwerbehinderte bereits vor Ausspruch der Kündigung den Arbeitgeber über …
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seiner Schwerbehinderung beruflich einschränken. Wann muss der Arbeitgeber ein Präventionsverfahren zugunsten seines schwerbehinderten Mitarbeiters durchführen? Unter drei Voraussetzungen, sagt Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Voraussetzung 1: Der Arbeitnehmer …
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06.03.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… in der Gesellschaft Vermeidung / Ausgleich von Nachteilen Neben der Feststellung der Schwerbehinderung können auch sog. Merkzeichen wie („aG“ = außergewöhnliche Gehbehinderung; „H“ = Hilflosigkeit; „RF“ = Rundfunk/Fernsehen“) festgestellt werden …
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07.03.2023
Wie werden Menschen mit Behinderung vor Benachteiligung geschützt? Was müssen Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Urlaub oder Kündigung beachten? Um Diskriminierung im Arbeitsleben zu verhindern, gibt …
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04.09.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… Schwangerschaft oder Schwerbehinderung wurde und werden kontrovers diskutiert. Nach dem derzeitigen Stand soll es zum Beispiel nicht zulässig sein, bei einem Einstellungsgespräch nach der Schwerbehinderung eines Mitarbeiters zu fragen …
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13.05.2023
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… einer Erstwohnsitzimmobilie auf Teneriffa, Gran Canaria Kanarische Inseln bis zum Wert von 150.000 Euro. 1% Grunderwerbssteuer: Schwerbehinderung mit einem Grad von mindestens 65% - Nachweise: a. Schwerbehindertenausweis; b …
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Peters
… ausgedrückt ist für besonders schutzwürdige Personengruppen die Kündigung deutlich erschwert, aber nicht unmöglich. Zu den besonders schutzwürdigen Personen zählen u.a.: Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung Schwangere Mütter Arbeitnehmer …
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04.08.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… und Schwerbehinderung, sondern gegebenenfalls auch bei krankheitsbedingten Kündigungen, soweit eine Diskriminierung gemäß AGG anzunehmen ist, wohl grundsätzlich infrage kommen. Arbeitnehmer sollten im Zusammenhang mit Kündigungen in oben …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Lebensalter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung) ausreichend berücksichtigen. Fehlt auch nur eine dieser Voraussetzungen, ist die Kündigung unwirksam. Wenn Sie als Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung erhalten, müssen Sie sich innerhalb …
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Walther
… Lebensalter , Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung . Nach ordnungsgemäß durchgeführter Sozialauswahl ist der sozial am wenigsten Schutzwürdigste vorrangig zu kündigen. Will der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Kündigung …
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30.01.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… zu einem Vorstellungsgespräch sei lediglich ein Indiz i.S.v. § 22 AGG, das die Vermutung begründe, dass der Bewerber wegen seiner Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nicht eingestellt wurde. Diese Vermutung könne der Arbeitgeber, nach § 22 AGG widerlegen …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Betriebsräte und Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung. Der besondere Kündigungsschutz für Betriebsräte und Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung gilt allerdings in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung ebenso nicht . Für …
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu kündigen. Folgende ausschließliche Kriterien (sog. Sozialkriterien) sind vom Arbeitgeber zu berücksichtigen: Dauer der Betriebszugehörigkeit Lebensalter Unterhaltspflichten Schwerbehinderung In Betrieben, in denen ein Betriebsrat gewählt …
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23.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein Eine Kündigung kann aber auch im Kleinbetrieb unwirksam sein. Bei einer Schwerbehinderung oder Schwangerschaft kann ein besonderer Kündigungsschutz greifen. Handelt es sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis, kann der Arbeitgeber …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Arbeitnehmer gekündigt werden können, die sozial am wenigstens schutzbedürftig sind. Das sind häufig junge Personen, die kurz beschäftigt sind, keine Unterhaltspflichten erfüllen müssen und die keine Schwerbehinderung aufweisen. Gerade …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… und Familienpflegezeit, bei einer Schwerbehinderung oder wenn Sie ein Mitglied des Betriebsrats sind. Wichtig: Wenn nicht rechtzeitig innerhalb von 3 Wochen Klage erhoben wird, kann die Kündigung trotz Sonderkündigungsschutz wirksam …
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27.01.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… betriebliche Gründe vor? Wie lange ist der Arbeitnehmer schon in dem Betrieb beschäftigt? Wie alt ist der betroffene Arbeitnehmer? Liegt eine Schwerbehinderung des von der Kündigung bedrohten Arbeitnehmers vor/ wurde ein Antrag auf Zuerkennung …
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07.03.2023
… Für Fragen, Sorgen und andere besondere Anliegen sollte sie immer ein offenes Ohr haben. Mit Blick auf die Schwerbehinderung zählt es zu den Aufgaben einer Schwerbehindertenvertretung, beim Ausfüllen relevanter Anträge zu helfen. Darunter …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… ist, auf die Sozialauswahl an. Ausgehend von der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit, Ihres Lebensalters, eventuellen Unterhaltspflichten und einer eventuellen Schwerbehinderung wird im Vergleich zu Ihren Kollegen geprüft, ob Sie sozial …