588 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… auf Arbeitslosengeld. In seltenen Fällen kann ein Anspruch auf eine Abfindung gemäß § 1a Abs. 1 KSchG bestehen. Sofern ein besonderer Kündigungsschutz besteht (z.B. Schwerbehinderung oder Schwangerschaft) bleibt dieser trotz der Insolvenz des Arbeitgebers …
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07.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… einer Kündigung immer eine Behördenzustimmung einzuholen. Ist dem Arbeitgeber eine Schwerbehinderung nicht bekannt, so bedarf es in aller Regel keiner vorherigen Behördenzustimmung. Ausnahmen: Der Arbeitnehmer teilt dem Arbeitgeber …
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29.09.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Anzahl der sozialen Verpflichtungen (sprich: Unterhaltsverpflichtungen gegenüber Ehefrau und Kindern). Auch Aspekte wie Schwerbehinderung und möglicherweise eine besondere Ausbildung oder Fähigkeit …
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31.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebszugehörigkeit), Lebensalter, Familienstand und Unterhaltspflichten. Aber auch Schwerbehinderungen und Betriebsratszugehörigkeiten muss der Arbeitgeber berücksichtigen. Dabei werden regelmäßig Fehler gemacht. Unzureichende Betriebsratsanhörung …
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28.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nichts mit der Probezeit zu tun! 2. Gilt für Sie ein besonderer Kündigungsschutz? Es gibt Zustände oder Umstände, die, wenn sie vorliegen, einen abermals stärkeren, besonderen, Kündigungsschutz zur Folge haben. Diese sind: Eine Schwerbehinderung …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die vergleichbaren Arbeitnehmer im Hinblick auf ihre „Sozialpunkte“ miteinander verglichen. Da geht es um: Betriebszugehörigkeit Alter Familienstatus und Unterhaltspflichten Schwerbehinderung und auch um: Sonderwissen Aus diesen Punkten bildet …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Schwangerschaft, einem Grad der Schwerbehinderung oder einer Betriebsratsmitgliedschaft, stark geschützt ist, hat deutlich bessere Karten bei Abfindungsverhandlungen, als ein Arbeitnehmer, der sich auf diese Gesetze oder Rechte …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Daraufhin wurde er noch innerhalb der Probezeit entlassen und klagte. Die Begründung: Er sei wegen seiner attestierten Schwerbehinderung entlassen worden, darin läge eine ungerechtfertigte Diskriminierung, die gegen …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… Berücksichtigung von Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten sowie eine Schwerbehinderung) keinem anderen Arbeitnehmer vorrangig zu kündigen war. Da einem Arbeitgeber hierbei Fehler unterlaufen können, bestehen für Arbeitnehmer in der Regel …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. Der Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber das Recht, die Gründe zu erfahren …
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27.07.2021
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Arbeitnehmer:innen mit einer Schwerbehinderung oder Datenschutz,-Immissionsschutz und Störfallbeauftragte. Was viele nicht wissen, ist dass in einigen Bundesländern Ratsmitglieder, ehrenamtliche Bürgermeister:innen, Beigeordnete und Ortsvorsteher:innen …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… und Schwerbehinderung der Arbeitnehmer berücksichtigt werden müssen. 2. Personenbedingte Kündigung: Gründe: Hierbei liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers selbst. Häufige Gründe sind langfristige Krankheit, häufige Kurzerkrankungen …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jonas Krainbring
… Jedenfalls eine schwangere Frau könnte hier durchaus geltend machen, sie würde aufgrund Ihres Geschlechts diskriminiert , da die Schwangerschaft ein Kriterium ist, dass allein bei Frauen gegeben ist. Auch wenn eine Schwerbehinderung eine Impfung …
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29.06.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Aber wo ist die Grenze? Wie weit dürfen solche Fragen gehen? Behinderung bzw. Schwerbehinderung? Unzulässig ist die Frage nach einer Behinderung, seit Inkrafttreten des Antidiskriminierungsgesetzes (AGG) auch die Frage nach einer Schwerbehinderung …
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20.09.2021
von Rechtsanwältin Aleksandra Kuhn
… von der Schwerbehinderung seines Arbeitnehmers hat, nicht dazu verpflichtet ist diesen auf den Zusatzurlaub des § 208 SGB IX hinzuweisen. Der Entscheidung lag folgender Sachverhalt zu Grunde: Der Kläger war von August 2016 bis Februar 2019 …
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07.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… stelle. Dies sei im vorliegenden Fall nicht geschehen. Der Kläger habe bei seinem Antrag auf Pensionierung mit keinem Wort seine Schwerbehinderung und das zu diesem Zeitpunkt noch laufende Verfahren betreffend die Erhöhung des Grades …
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11.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… das Lebensalter, die Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine mögliche Schwerbehinderung des jeweiligen Mitarbeiters. Bezogen auf das Lebensalter konnte man bisher davon ausgehen, dass der Schutz vor solchen Kündigungen mit dem Lebensalter …
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17.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… zusprach, war folgendes: die Beweislast dafür, dass - hier - eine Benachteiligung wegen einer Schwerbehinderung erfolgte kann vom Arbeitgeber durch sog. Indizien erbracht werden. Das ist in § 22 AGG geregelt, welcher sogenannte …
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26.01.2016
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… auf eine krankhafte Angststörung und seine Schwerbehinderung nicht (LAG Düsseldorf, 13 Sa 957/15 ). Mein Tipp: Geben Sie keinen Anlass, um Ihrem Arbeitgeber Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung zu liefern! Und wenn’s doch mal unlustig werden sollte … Bitte kein Wildwest! Mitgeteilt von Rechtsanwalt Martin J. Warm , Paderborn
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09.08.2022
von Rechtsanwalt Tobias Bastian
… im vorläufigen Ruhestand, da sie aufgrund einer Schwerbehinderung dienstunfähig geworden war. Sie konnte wegen ihrer Erkrankung seit 2017 nicht mehr unterrichten. Die Schulferien konnte sie aus Krankheitsgründen nicht für Erholungsurlaub …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… der Benachteiligung des Klägers und seiner Schwerbehinderung ein Kausalzusammenhang bestehen müsse. Der Verstoß des Arbeitgebers gegen die Vorschriften zugunsten schwerbehinderter Menschen führe regelmäßig zur Vermutung einer Benachteiligung …
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15.12.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… Ebenfalls haben Sie Anspruch auf spezielle Hilfsmittel, das reicht von der PC-Maus über Hörgeräte und Lichttherapiegeräte bis hin zu Teleskopradladern! Klischee 2: Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung sind in der Regel unmotiviert. Viele …
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29.07.2016
von Rechtsanwalt Holger Cattien
… des Arbeitnehmers Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers eine mögliche Schwerbehinderung Ziel der Abwägung dieser Gesichtspunkte ist es, dass die Kündigung den Arbeitnehmer trifft, der darunter am wenigsten zu leiden hat. Daneben muss der Arbeitgeber noch …
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Wochen, bei der üblicheren Fünf-Tage-Woche also 20 Werktage. Insbesondere durch tarif- oder arbeitsvertragliche Regelungen kann der jährliche Urlaubsanspruch noch weiter steigen, ebenso im Falle einer Schwerbehinderung …