588 Ergebnisse für Schwerbehinderung
Suche wird geladen …
|
02.12.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… ist, auf die Sozialauswahl an. Ausgehend von der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit, Ihres Lebensalters, eventuellen Unterhaltspflichten und einer eventuellen Schwerbehinderung wird im Vergleich zu Ihren Kollegen geprüft, ob Sie sozial …
|
02.04.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… die Unterhaltspflichten und eine eventuelle Schwerbehinderung der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss der Betriebsrat vor dem Ausspruch der Kündigung angehört werden. Bei Massenentlassungen wird der Arbeitgeber …
|
02.08.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… haben oder, schwerbehindert sind - in den ersten 3 Monaten nach Feststellung der Schwerbehinderung (abhängig von Altersgrenzen in den Satzungen der Krankenkassen). Welche Fristen muß ich beachten? Selbstständige, Freiberufler:innen …
|
08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… tätig als ... in Abteilung ... Eingruppierung: … Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung / Gleichstellung / einfache Behinderung, Betriebsratsmitglied): … “ ordentlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist …
|
29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… Krankheit oder Schwerbehinderung. c. Betriebsbedingte Kündigung Da die Corona-Krise insbesondere kleine und mittelständige Unternehmen stark belastet, ist leider mit betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen. Eine betriebsbedingte Kündigung …
|
01.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist es dabei stets, eine Benachteiligung dieser Personen gegenüber anderen Arbeitnehmern zu verhindern. Eine solche Personengruppe stellen Arbeitnehmer mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung dar. Abstufung nach Grad der Behinderung Zunächst …
|
28.05.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… Württemberg (LSG) hat mit Urteil vom 22.03.2019, L 4 KR 2182/18, über die Frage des Wechsels von der PKV in die GKV bei Schwerbehinderung wie folgt entschieden: „(…) Der 1947 geborene Kläger hatte zum Zeitpunkt der Beitrittserklärung am 1 …
|
13.04.2015
von SZ-Rechtsanwälte
… nach den §§ 85 ff. SGB IX bei Feststellung einer Schwerbehinderung oder bei Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen ein arbeitsrechtlicher Sonderkündigungsschutz zu. Unsere Anwaltskanzlei SZ-Rechtsanwälte berät Sie gerne, welche …
|
05.09.2023
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
In Deutschland erhält jemand, bei dem vom Versorgungsamt eine Schwerbehinderung (mindestens ein Grad der Behinderung von 50 %) festgestellt wurde, 5 Tage Zusatzurlaub im Kalenderjahr. Eine Person die mit einem geringeren Grad …
|
30.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sonst ist die Kündigung unwirksam. Das Integrationsamt entscheidet auf Antrag des Arbeitgebers. Der Beschäftigte wird in diesem Verfahren gehört. 4. Mein Arbeitgeber weiß noch gar nichts von meiner Schwerbehinderung – was passiert …
|
04.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Arbeitnehmern zu treffen. Gekündigt werden soll der, der sozial am wenigsten schutzwürdig ist (z.B. wegen geringer Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, fehlenden Unterhaltspflichten und fehlender Schwerbehinderung). Bestehen Zweifel …
|
12.10.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
… MuSchG, BEEG, Schwerbehinderung). Hinsichtlich der Aussichten einer Kündigungsschutzklage beraten wir Sie gerne. In vielen Fällen endet der Kündigungsschutzprozess in einem Abfindungsvergleich. Was weniger bekannt ist: wenn die Kündigung …
|
20.10.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… vor dem Arbeitnehmerschutz, aber kein Grundsatz ohne Ausnahmen. Auch im Kleinbetrieb genießen Arbeitnehmerschutz, wenn: Arbeitnehmerin schwanger ist, der Kündigungsschutz erstreckt sich bis 4 Monate nach der Geburt (§ 17 MuSchG) Schwerbehinderung …
|
28.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Audit bei der Beklagten beschäftigt. Er leidet an Krebs. Das Versorgungsamt bescheinigt ihm einen Grad der Behinderung von 70, erkennt also eine Schwerbehinderung an. Der Arbeitgeber hat hiervon keine Kenntnis. Er verdächtigt den Kläger …
|
08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… auch ein Schadensersatzanspruch zustehen. Alles weitere hierzu klären Sie am besten anhand Ihres konkreten Falles mit einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht. Kann eine Kündigung in der Probezeit bei Vorliegen einer Schwerbehinderung unwirksam …
|
08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… wenn du beweisen kannst, dass du in Zukunft weniger ausfallen wirst (z.B. Genesung oder Medikation). Ist die Krankheit so schwerwiegend, dass sie als Schwerbehinderung gilt, ist eine behördliche Genehmigung für die Kündigung nötig …
|
11.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… an die Beendigung fortzusetzen. Wie bei jeder Kündigung müssen auch hier alle anderen Voraussetzungen erfüllt sein: Schriftliche Kündigung Ordnungsgemäßer Zugang Anhörung des Betriebsrates Bei Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung …
|
30.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… es sich um einen gleichwertigen oder zumindest zumutbaren Arbeitsplatz handeln. Dieser Anspruch ist für schwerbehinderte Arbeitnehmer in § 164 (4) SGB IX geregelt. Aber auch ohne anerkannte Schwerbehinderung haben Betroffene Anspruch …
|
28.06.2022
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… einer ordentlichen Kündigung, die grundlos möglich ist, leer ausgeht. Sonderkündigungsschutz gibt es für den GF nur eingeschränkt. Dieser wurde z.B. bei einer Schwangeren bejaht, aufgrund einer Schwerbehinderung jedoch verneint …
|
23.06.2022
von Rechtsanwalt Bernd Jager
… aus der Produktion/ Fachverkäufer im Vertrieb) werden anhand folgender Kriterien miteinander verglichen : Dauer der Betriebszugehörigkeit Lebensalter Unterhaltspflichten ( Familie 4 Personen oder Single ) Schwerbehinderung des Arbeitnehmers. Diese Gründe …
|
12.05.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… auf der Grundlage ärztlicher Befunde und Feststellungen durch die Versorgungsämter (diese Bezeichnung gilt für Hessen, andere Bundesländer haben teilweise andere Bezeichnungen). Eine Schwerbehinderung liegt vor, wenn ein GdB von mindestens 50 …
|
12.09.2016
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… nach dem Kündigungsschutzgesetz genießt, kann trotzdem gegen Kündigungen geschützt sein. Für bestimmte Arbeitnehmer hat der Gesetzgeber einen besonderen Schutz vorgesehen, z. B. für Menschen mit Schwerbehinderung oder werdende Mütter. Fazit Wie bereits eingangs …
|
31.01.2021
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… Schwerbehinderung, Gleichstellung oder Schwangerschaft berufen wollen, der dem Arbeitgeber bei Ausspruch der Kündigung nicht oder nicht nachweisbar bekannt war, müssen Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber ebenfalls innerhalb von 3 Wochen …
|
14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… die Unterhaltspflichten - Schwerbehinderung - Dauer der Betriebszugehörigkeit => Auch die Prüfung der Sozialauswahl biete viele Angriffspunkte im Prozess, da hier oft viele Fehler gemacht werden! Es gibt dann noch eine Reihe weiterer …