13.822 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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08.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
Mit der Kombination von Teilzeitarbeit und Teilrente gelingt vielen Arbeitnehmern der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Die Teilrente ist keine eigenständige Rentenart. Die Teilrente beträgt mindestens 10% und höchstens 99,9% der …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
In § 24 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist geregelt, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande kommt, wenn ein/e Auszubildende/r "im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis" beschäftigt wird. Das Ausbildungsverhältnis endet gemäß …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Bergmann
In unserer Kanzlei kommt vermehrt die Frage auf, wie das Kruzarbeitergeld berechnet wird, wenn der Mitarbeiter jeden Monat unterschiedliche Provisionen erhält. Wie wird das Kurzarbeitergeld berechnet und welcher Veranlagungszeitraum gilt? …
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23.07.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber verlangen. Letztlich hängt es oftmals von der Argumentation eines auf Arbeitsrecht spezialisiertes Rechtsanwalts ab, ob sich ein Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses gerichtlich durchsetzen lässt …
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17.12.2016
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… eindeutig stellt es sich dann doch nicht dar, arbeitsrechtlich ist die Wirksamkeit einer solchen Kündigung durch den Arbeitgeber letztlich im Rahmen einer Verhältnismäßigkeit unter folgenden Aspekten zu beurteilen: Gibt es für arbeitsrechtlich …
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Auch während der Elternzeit entstehen laufende Urlaubsansprüche. Der während der Elternzeit entstandene Urlaub kann dann nach Ende der Elternzeit genommen werden. Der vor der Elternzeit entstandene Urlaub ist ebenfalls nach der Elternzeit …
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05.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
Das Chronic-Fatigue-Syndrom ist unter der COVID-Pandemie als (Langzeit-)Folge einer "Corona"-Erkrankung von besonderer Aktualität und Brisanz. Zuvor war es in schwerbehindertenrechtlichen Angelegenheiten häufig eher eine …
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23.02.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Berg
Im Falle einer länger andauernden Arbeitsunfähigkeit kommt es häufig vor, dass die Bezugsdauer des Krankengeldes (78 Wochen innerhalb eines Blockzeitraumes von drei Jahren) bereits ausgeschöpft ist, die Rentenversicherung jedoch noch nicht …
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22.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss
Die gestellte Frage kann sich genauso für einen neuen Arbeitnehmer wie für den potentiellen Arbeitgeber stellen. Was gilt für den Arbeitnehmer? Beispiel: Ein Arbeitnehmer hat sich bei verschiedenen Arbeitgebern beworben. Er unterschreibt …
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07.04.2022
von Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M
Die klare Antwort: ja! Arbeitnehmer, die länger als 6 Wochen krankgeschrieben sind, haben einen Anspruch auf Zahlung von Krankengeld gegen Ihre Krankenversicherung. Dieser Anspruch besteht auch, während der Versicherte sich für einen Urlaub …
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18.09.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Ein Arbeitsverhältnis kann (unter anderem) durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet werden. Die Kündigung muss die Schriftform einhalten – sie muss daher eigenhändig unterschrieben sein. Es handelt sich bei einer Kündigung um eine …
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09.07.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Grundsätzlich besteht aus gesetzlicher Sicht kein Anspruch auf einen Urlaubsabbruch von Arbeitnehmern. Steht die Existenz des Unternehmens auf dem Spiel, kann das die Rückkehr des Beschäftigten aus dem Erholungsurlaub rechtfertigen. …
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02.11.2005
von anwalt.de-Redaktion
Mobbing ist kein Modethema, sondern ein ernst zunehmendes Problem für unsere Gesellschaft. Denn: Mobbing macht krank und ist teuer. Die Bundesanstalt fürArbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat festgestellt, dass ca. 20 Prozent der …
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29.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
… insgesamt „nur“ mit einem Grad der Behinderung von 30 zu bewerten ist, sollte man bedenken, dass dies arbeitsrechtlich von Interesse ist, und zwar durch die Möglichkeit, bei der Arbeitsagentur die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten …
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23.09.2016
von WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB
… vertrauensvolle Zusammenarbeit“ zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist daher nicht nur eine gesetzgeberische Floskel, sondern erweist sich als praxistaugliches Instrumentarium um ein Unternehmen weiterzuentwickeln. Dr. Michael Heintz , Fachanwalt für Arbeitsrecht | Wissing Rechtsanwälte , Landau
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Maik Bunzel
Wer einem Strafverfahren ausgesetzt ist, fragt sich zu Recht, was ihn erwartet, wenn es zu einer Verurteilung kommt. Neben der eigentlichen Strafe kann es für die Zukunft von großer Bedeutung sein, ob Dritte von der Verurteilung erfahren …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
Was ist der Grad der Behinderung? Der Grad der Behinderung (GdB) gibt die Schwere einer Behinderung an. Er zeigt an, wie stark ein Mensch durch seine Behinderung beeinträchtigt ist. Er ist also ein Maß für die körperlichen, geistigen, …
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26.02.2020
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
Der volle Urlaubsanspruch entsteht bereits nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses. Bei einer Fünftagewoche hat der Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf 20 bezahlte Urlaubstage. Beginnt das …
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28.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Warum eine gewünschte Kündigung? Die Situation kommt in der Praxis tatsächlich gar nicht so selten vor: der Arbeitnehmer ist in seinem Job unzufrieden …
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30.01.2021
von Rechtsanwältin Christin Böse
Muss ich immer die 7-Wochen-Frist bei einem Antrag auf Elternzeit beachten? Nein, das müssen Sie nicht immer. Ausnahmsweise muss die 7-Wochen-Frist nicht eingehalten werden, wenn die Arbeitnehmerin die Elternzeit unmittelbar im Anschluss an …
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07.01.2023
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… oder Anwälte, die sich auf Opferhilfe spezialisiert haben, zu beauftragen. Unsere Kanzlei ist in Fällen dieser Art so gut wie nie tätig. Wir vertreten Fälle aus dem Bereich des Arbeitsrechts, Bankrechts und Kapitalanlagerechtes, Erbrechts …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Schering
… Kommt es also später zu einer Kündigung, wird dann auch der Vorfall, der die unberechtigte Abmahnung veranlasst hat, gerichtlich überprüft. Es empfiehlt sich in jedem Einzelfall, kompetente arbeitsrechtliche Beratung einzuholen, welche …
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29.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
… Vorteile und Nachteilsausgleiche mit sich. Die wichtigsten: Steuervergünstigung , arbeitsrechtlich der qualifizierte Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen, und in der Regel 5 Tage zusätzlicher Urlaub sowie rentenversicherungsrechtliche …
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02.03.2022
… auch verjähren kann, können Arbeitgeber sich in vielen Fällen trotzdem rechtlich zur Wehr setzen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht oder Strafrecht kann weiterhelfen.
Wer ein Zeugnis fälscht, begeht Urkundenfälschung
Rechtlich gesehen gilt …