13.822 Ergebnisse für Arbeitsrecht
Suche wird geladen …
|
11.10.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Psychische Erkrankung kann zur Rente wegen Erwerbsminderung führen Eine Rente wegen Erwerbsminderung kann bei einer psychischen Erkrankung auch dann gewährt werden, wenn zumutbare Behandlungen nicht ausgeschöpft sind. Zumutbare Behandlungen …
|
02.02.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Grundlagen Altersversorgung gewinnt in Deutschland immer mehr an Bedeutung: Höhe der gesetzlichen Rente, Demographie-Faktor, Überalterung, Fachkräftemangel, Haftungsfragen, Liquidität und Finanzierung, Probleme der …
|
25.11.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Wer Weihnachtsgeld bekommt, kann sich freuen. Die Freude nimmt jedoch ab, wenn die Steuer einen erheblichen Teil vom Weihnachtsgeld auffrisst. Doch es gibt Auswege. Weihnachtsgeld zahlen Arbeitgeber meist im November oder Dezember. …
|
24.03.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
In Zeiten modernster IT-Technologie verfügt so gut wie jedes Handy über eine Aufnahmefunktion, mit welcher Gesprächsmittschnitte ermöglicht sind. Die Frage ist nun, ob man Beteiligten, die sich streiten oder in Notsituationen gekommen sind, …
|
21.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sollte der Beschäftigte nicht einfach jede Untersuchung verweigern, sondern sich zunächst Klarheit darüber verschaffen, welche Verpflichtungen bestehen. Bei Unsicherheiten sollte lieber anwaltliche Hilfe hinzugezogen werden. Dr. Bert Howald Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Anwaltskanzlei Gaßmann & Seidel , Stuttgart
|
04.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… im Zusammenhang mit Urlaubsansprüchen die tatsächliche Höhe der noch bestehenden Ansprüche von einem im Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt prüfen zu lassen, damit keine Überraschungen auftreten. Oftmals sind auch erfahrene Personalbüros …
|
03.01.2024
… einen guten Arzt haben (Mobbing schlägt fast immer auf die Gesundheit!) und einen guten Anwalt. Am besten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht und mit Erfahrung im Bereich „Mobbing“. Welche Rechte und Pflichten haben Mobbing-Opfer und Arbeitgeber? So …
|
04.12.2019
von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… kennt die Aussage: Wenn man keine Mittagspause macht, kann man stattdessen früher nach Hause gehen. Klingt zunächst einmal nicht schlecht – wäre da nicht das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Dieses regelt nämlich im Arbeitsrecht Pausen …
|
05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… sich schnellstmöglich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden. Dieser wird zusammen mit Ihnen das optimale Vorgehen festlegen und Ihren Arbeitsplatz retten oder aber zumindest eine Abfindung aushandeln. 8 Fazit Arbeitnehmer über 50 …
|
07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
Rechte und Pflichten des gemobbten Arbeitnehmers sowie seines behandelnden Arztes im Falle einer Begutachtung durch den medizinischen Dienst der Krankenkassen, den MDK In Zeiten steigender Ausgaben im Gesundheitssystem und schmelzender …
|
15.06.2022
Arbeitsbescheinigung nach Kündigung Ihr Arbeitsverhältnis wurde beendet und Sie wollen Arbeitslosengeld I beantragen? Ohne eine Arbeitsbescheinigung Ihres Arbeitgebers kann es dabei zu Schwierigkeiten kommen. Wie Sie eine …
|
01.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig suchen mich Mandanten auf, die sich in einer Phase der unwiderruflichen Freistellung befinden und während dessen erkranken und deshalb arbeitsunfähig werden . Diese Mandanten fragen mich häufig, welche Auswirkungen die …
|
16.07.2020
von Rechtsanwältin Beate Stahl
… und kann zusätzlich eine Abfindung als Entschädigung für den Verlust seines Arbeitsplatzes verlangen. Rechtsanwältin Stahl aus Dinslaken empfiehlt aufgrund der Komplexität der Angelegenheiten in solchen Fällen stets einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen.
|
05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… Anspruch darauf haben, dass sie entsprechend zu Hause bleiben dürfen. Eine betriebliche Übung führt im arbeitsrechtlichen Sinn zu einer entsprechenden Änderung des Arbeitsvertrags. Bloße Aussagen des Arbeitgebers, dass die Freistellung nur …
|
04.12.2023
… im Arbeitsrecht kann eine Erhöhung der Abfindungssumme bewirken. Abfindungsrechner: Steuer und Fünftelregelung Da Abfindungen zum steuerpflichtigen Einkommen zählen, wird Einkommensteuer auf die Abfindung erhoben. Die Fünftelregelung …
|
01.03.2022
Die wichtigsten Fakten: Die Betriebszugehörigkeitsdauer ist die Zeit, in der jemand für ein Unternehmen ununterbrochen tätig war. Sie ist vor allem für die Berechnung gesetzlicher Kündigungsfristen, bei betriebsbedingten Kündigungen oder …
|
10.01.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Wer Lohn- und Gehaltsansprüche geltend machen will, darf damit nicht zu lange warten. Denn auch sie können verjähren und verfallen. Darum sollte man die Fristen kennen. Lohnforderungen verjähren regulär gemäß § 195 Bürgerliches Gesetzbuch …
|
24.06.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie informieren über die richtige Taktik im Gütetermin. Im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist durch die Prozessordnung zwingend vorgeschrieben, dass vor dem Verhandlungstermin ein Gütetermin …
|
09.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Unwirksamkeit der Änderungskündigung Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn das darin enthaltende Änderungsangebot nicht konkret genug bestimmt ist. So hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 17.02.2016 zum Aktenzeichen 2 AZR …
|
04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
Deutschland führt einen erbitterten Kampf gegen die Schwarzarbeit, dabei sind nicht nur Unternehmen im Fokus der Behörden, sondern auch Privathaushalte. Der Grat zwischen einer kleinen Aufwandsentschädigung für Hilfe im Haushalt und einer …
|
12.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Immer wieder bekommen Arbeitnehmer von ihrem Arzt den medizinischen Rat zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Die Gründe dafür können vielschichtig …
|
29.06.2006
von anwalt.de-Redaktion
Sommerzeit ist Ferienzeit. Kaum einer, der in den kommenden Wochen nicht die Koffer packt oder wenigstens ein paar „faule Tage“ auf dem heimischen Balkon plant. Was ist aber, wenn der Arbeitgeber, trotz mehrmaligen Anfragens, keinen …
|
20.06.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
Der Begriff "Mobbing" ist inzwischen den meisten Arbeitnehmern und Arbeitgebern geläufig, manchem auch aus eigener leidvoller Erfahrung. Als Mobbing bezeichnet man das Verhalten von Arbeitskollegen gegenüber einem anderen Kollegen, mit dem …
|
15.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… In der Regel steht daher am Ende einer Abmahnung sinngemäß geschrieben, dass im Wiederholungsfalle mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen, d.h. einer fristgemäßen oder fristlosen Kündigung zu rechnen ist. Muss der Arbeitgeber die Abmahnung innerhalb …