13.822 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist einer der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Neben der Direktzusage gehört die pauschaldotierte Unterstützungskasse als grundsätzlich versicherungsfreies System zu den …
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22.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Kündigungsfristen nach Betriebszugehörigkeit vor einem sofortigen Arbeitsplatzverlust geschützt. Doch was ist im umgekehrten Fall, wenn der Arbeitgeber sich auch vor einem sofortigen Arbeitnehmerverlust schützen will und die Einhaltung der …
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26.09.2012
von Rechtsanwältin Grit Koschinski
… im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelter Ausschlussfristen seinen Abgeltungsanspruch geltend machen! Rechtsanwältin Grit Koschinski Fachanwältin für Arbeitsrecht
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29.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
Ab einem Grad der Behinderung von 50 besteht ein Anspruch auf Ausstellung eines Schwerbehindertenausweises durch die Versorgungsbehörde. Nach der gesetzlichen Regelung ist die Gültigkeit des Ausweises für die Dauer von längstens 5 Jahren zu …
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11.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Ein Zuschauer auf YouTube hat unlängst zum Thema Überstunden nachgefragt, wie lange im Voraus …
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16.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… im Gegenteil eine kürzere Bindungsdauer als gerechtfertigt erscheinen lassen. Daher ist diese Tabelle, wie betont, nur als ein Richtwert zu betrachten, von dem im Einzelfall auch abgewichen werden kann. Der Autor: Rechtsanwalt Thomas Hockauf ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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18.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Verdachtskündigung § 626 Absatz 1 BGB regelt, dass ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden kann. Hierzu müssen Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …
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27.03.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Eine „einheitliche Beschäftigung" liegt nicht vor, wenn zwischen Beschäftigung und selbstständiger Tätigkeit kein notwendiger Zusammenhang besteht, insbesondere wenn weder die selbstständige Tätigkeit als solche noch die konkrete Art und …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist einer der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung, derer sich ein Unternehmen bedienen kann. Wie die Direktzusage, oft auch Pensionszusage genannt, ist sie ein Durchführungsweg, …
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18.08.2016
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
Kürzungsrecht des Arbeitgebers bei Elternzeit-Urlaub Der Arbeitnehmer wundert sich oft, dass der Arbeitgeber den während der Elternzeit entstandenen Urlaubsanspruch kürzt und fragt an, ob das rechtlich zulässig ist. Nach § 17 BEEG ist das …
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22.10.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… Drohen im Falle einer Weigerung arbeitsrechtliche Konsequenzen? Muss man sonstige Nachteile befürchten, wenn man eine Impfung (zunächst) ablehnt? Diesen Fragen soll im Folgenden nachgegangen werden. 1. Müssen Arbeitnehmer*innen Fragen …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Unterstützung und Begleitung, um Ihr Ziel zu erreichen – nicht nur juristisch, sondern mit Einfühlungsvermögen und Empathie in einer oftmals als existenziell erlebten Situation. Bei weiteren Fragen zum Thema biete ich Ihnen gerne ein persönliches Beratungsgespräch an. Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln
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25.05.2022
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… unwirksam. Verweigert der Mitarbeiter die Rückkehr, muss er somit grundsätzlich auch keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wie beispielsweise eine Abmahnung oder Kündigung, fürchten. Nur in seltenen Ausnahmefällen hat der Arbeitgeber …
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13.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Abstände, Maskenpflicht, Hygienekonzepte: Am Arbeitsplatz müssen alle Corona-bedingten behördlichen Vorgaben umgesetzt werden …
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24.09.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… er das Recht, die Kündigung anzugreifen. Ist dieser Entschluss gefasst, sollte sich der Arbeitnehmer schleunigst an einen Rechtsanwalt im Arbeitsrecht wenden. Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht wird dann mit der Klageschrift eingeleitet. Hierin …
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26.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Überstunden zu leisten. Genauso wenig ist der Arbeitgeber verpflichtet, Überstunden zu vergüten. Die zulässigen Arbeitsstunden pro Tag und Woche sind gesetzlich geregelt. Diese Höchstwerte gelten inklusive …
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03.05.2022
Aktuelle Regelungen zur Quarantäne und Isolation Folgende Bundesländer haben die Quarantänedauer für Kontaktpersonen auf fünf Tage verkürzt, wenn diese innerhalb von 48 Stunden symptomfrei sind: Bayern seit dem 13. April 2022 Sachsen seit …
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26.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Arbeitnehmern, die wegen psychischer Krankheit lange am Arbeitsplatz fehlen, rate ich oft, den Ausfall mit einem Burnout zu begründen. Damit suggeriert man …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… eine Rechtsschutzversicherung verfügen, die arbeitsrechtliche Streitigkeiten abdeckt. Ohne Rechtsschutzversicherung können Sie ggf. Prozesskostenhilfe in Anspruch nehmen, wenn Ihr Einkommen und Vermögen die Prozessführung auf eigene Kosten …
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08.05.2017
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… Sie auch deshalb handeln, weil im Arbeitsrecht kurze Fristen laufen. Wenn Sie zu spät handeln, kann es sein, dass Sie gegen die Kündigung nichts mehr ausrichten können. Ihre Kündigung sollte unbedingt von einem Rechtsanwalt überprüft werden …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Blank
Darf mich mein Arbeitgeber zur Kurzarbeit zwingen? Kann mir gekündigt werden, wenn ich der Kurzarbeit nicht zustimme? Wie hoch sind meine Einkommenseinbußen während der Kurzarbeit? Das alles sind Fragen, die sich aktuell für Viele stellen. …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… Arbeitsrecht stets das letzte Mittel. Fall 3.) Ausbleibende Aufträge treffen das Unternehmen meines Arbeitgebers hart! Kann man mir wegen Umsatzrückgang kündigen? Arbeitgeber stellen sich hier die Frage, ob sie eine Kündigung aus betriebsbedingten …
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30.11.2015
von Rechtsanwalt Marin Rasso Scheid
Die Bundesregierung hat mit Zustimmung des Bundesrats bestimmt, dass Menschen aus Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien mit Wirkung ab 01.01.2016 eine Arbeitserlaubnis und damit auch eine …
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21.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… der Arbeitnehmer, so ist der Urlaub in Geld abzugelten. Kündigung und Kündigungsschutzklage Im Falle einer Kündigung aufgrund der Erkrankung oder aus anderen Gründen muss der Arbeitnehmer mit seinem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen, ob eine Klage gegen …