2.148 Ergebnisse für Betriebsrat
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… kein Homeoffice einklagen. Sie können sich an einen vorhandenen Betriebsrat oder an die Arbeitsschutzbehörden wenden, damit diese Maßnahmen ergreifen. Bußgelder bis zu 30.000 Euro drohen Arbeitgebern nicht bereits bei einem Verstoß gegen …
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23.02.2022
… eine Schwerbehindertenvertretung. Diese hat sich neben dem Personalrat oder Betriebsrat insbesondere um die Interessen dieser Beschäftigten zu kümmern.
Welche steuerlichen Erleichterungen gibt es für Schwerbehinderte?
Für Behinderte und schwerbehinderte Personen …
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12.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… überprüft werden: Zunächst: Abgrenzungsfragen a) Von vornherein nicht in die Sozialauswahl einzubeziehen sich Personen, die kraft Gesetzes einen besonderen Kündigungsschutz genießen (z.B. Mitglieder des Betriebsrates oder Schwerbehinderte …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Einsicht zu nehmen. Der Arbeitnehmer könne allerdings nach § 83 I 2 BetrVG nur ein Mitglied des Betriebsrats hinzuziehen. Diese Regelung begründe keinen zusätzlichen Anspruch des Arbeitnehmers auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts …
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28.05.2021
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… und verständlicher formulieren. Aus unserer Sicht ist aber dennoch ein datenschutzkonformer Einsatz von „Zoom“ durch deutsche Unternehmen möglich. Und das ist gar nicht mal schwer: Sie haben einen Betriebsrat oder Personalrat …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… zuständigen Arbeitsgericht. Dort wird das Verfahren dem zuständigen Richter zugeordnet, der die Parteien anschließend zum Gütetermin lädt. Gut zu wissen: Hat der Betriebsrat der Kündigung widersprochen, kann der Arbeitnehmer beim …
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14.02.2022
… da sie als handlungs- und schuldunfähig gelten. Allerdings können die für das Unternehmen handelnden Personen, z. B. der Vorstand, Aufsichtsrat, Betriebsrat, Mietarbeiter, rechtlich belangt werden.
Wie werden Ordnungswidrigkeiten geahndet …
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11.08.2020
von Rechtsanwalt Daniel Knecht
… leidet auch die Arbeitsleistung unter den hohen Temperaturen. Sofern ein Betriebsrat besteht, können sich Arbeitnehmer auch an diesen wenden. Der Betriebsrat kann insbesondere Vorschläge einbringen und hat ein Mitbestimmungsrecht bezüglich …
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22.06.2023
… viele erfolgreiche Kündigungsschutzklagen. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt vor allem die Arbeitnehmer. Unter Umständen müssen von den Arbeitgebern vor einer Kündigung bestimmte Behörden angeschrieben oder ein Betriebsrat …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… beruhen, es muss vorübergehend sein, es muss unvermeidbar sein. Einseitige Anordnung von Kurzarbeit Der Arbeitgeber kann eine Kurzarbeit nicht einseitig anordnen . Existiert ein Betriebsrat , muss dieser der Kurzarbeit zugestimmt haben …
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09.09.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Elektroprüfung durch den Mitarbeiter vorsieht – der Arbeitgeber müsste das Gerät dann nicht mehr selbst überprüfen lassen. Im Übrigen kann der Unternehmer die Nutzung privater Elektrogeräte gänzlich verbieten. Sofern ein Betriebsrat existiert …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… einen Satz mehr schreiben. Gibt es keinen Betriebsrat, braucht man andere Nachweise. Waren vor der Erkrankung bereits Prozesse eingeleitet, sollten diese sauber dokumentiert sein, zB. Protokolle von Kritikgesprächen und vor der Erkrankung …
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11.07.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… könnte eine „Betriebsvereinbarung zur Verhinderung und Eindämmung von Mobbing“ sinnvoll sein. Diese Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat regelt Sanktionen bei Verstößen gegen die vom Arbeitgeber ausgesprochenen Verbote …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates Ist die Kurzarbeit nicht im Tarifvertrag geregelt und muss eine Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer getroffen werden, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Er kann die Notwendigkeit der Kurzarbeit überprüfen …
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06.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… eine Sozialauswahl erfolgen. Soziale Gesichtspunkte dafür sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und eine Schwerbehinderung. Ein bestehender Betriebsrat ist anzuhören. Im Übrigen lässt die Insolvenz …
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28.06.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Betriebsrat, also kann mir nichts passieren." Für Arbeitgeber ist der Vorteil des betriebsratslosen Betriebes im Rahmen einer Massenentlassung enorm. Ohne Betriebsrat besteht keine Pflicht zu Nachteilsausgleich, Interessenausgleich …
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22.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Fall des Obsiegens in der ersten Instanz bis zum rechtskräftigen Abschluss der Angelegenheit. Hat der Betriebsrat der Kündigung (qualifiziert) widersprochen, kann der Weiterbeschäftigungsanspruch unabhängig vom Ausgang der ersten Instanz …
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25.11.2019
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… finden. Eine Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag, der zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossen wird und zahlreiche Verhaltensregeln für alle Mitarbeiter des Unternehmens enthalten kann. Hat Ihr Unternehmen einen Betriebsrat und hat …
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10.02.2022
… des Bevollmächtigten etc.). Prüfen Sie, ob die Kündigungsfristen eingehalten wurden. Enthält das Kündigungsschreiben eine Begründung? Wurde der Betriebsrat angehört?
Wichtig Warten Sie nicht zu lange – für die Kündigungsschutzklage gilt eine 3 …
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28.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. In diesem Rahmen gilt es für den Arbeitgeber unter Beteiligung des betroffenen Arbeitnehmers und des Betriebsrats bzw. Personalrats zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers möglichst überwunden …
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25.11.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… ist. Wird eine Betriebsvereinbarung wirksam gekündigt, wirkt die Vereinbarung gemäß § 77 Absatz 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) weiter bis eine andere Abmachung getroffen ist: Das gilt für alle Inhalte, die zwingend eine Mitbestimmung des Betriebsrates erfordern …
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29.05.2012
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… weshalb diese im Rahmen der Verhältnismäßigkeit zu prüfen ist (BAG, Urteil vom 24.04.1996, AZ: 5 AZR 1031/94, http://info-arbeitsrecht.eu/2011/04/umsetzung-statt-abmahnung-bei-konflikten-zwischen-arbeitnehmern). 4. Beteiligung des Betriebsrats …
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12.07.2013
von anwalt.de-Redaktion
… in einer aktuellen Entscheidung bestätigt. Bevor ein Leiharbeitnehmer in dem entleihenden Betrieb seine tatsächliche Arbeit aufnehmen darf, muss ein dort bestehender Betriebsrat beteiligt werden. Schließlich hat …
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22.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… möglich ist und der Arbeitnehmer sein Einverständnis hiermit erklärt hat und der Betriebsrat der Kündigung aufgrund des Vorliegens einer dieser Gründe innerhalb einer Woche schriftlich widersprochen hat. Darüber hinaus ist eine Kündigung …