2.148 Ergebnisse für Betriebsrat
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15.03.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… Offenbach einen Fall zum Thema Corona-Schnelltest", erläutert der Rechtsanwalt. "Ein Baustoffunternehmen in Hessen hatte Ende 2020 mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung geschlossen, die die Arbeitnehmer zu vom Arbeitgeber …
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18.05.2021
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen. Der Betriebsrat ist daher zu beteiligen. Zusammenfassung In eng umgrenzten Fällen ist die Überwachung zu Arbeitszwecken möglich; Verhaltens- und Leistungskontrolle unzulässig …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… auch andere Vorteile im Wert von bis zu 3.000 Euro zukommen lassen – als Sachbezug wie z.B. als Tankgutschein. Entscheidet man sich für eine Prämie, sind bei der Gestaltung vor allem zwei Dinge zu beachten: Ein bestehender Betriebsrat …
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27.07.2015
von Rechtsanwalt Carsten Rüger
… einen Betriebsrat, so muss auch im Falle einer Betriebsschließung dieser vor der Kündigung ordnungsgemäß angehört werden. Verhandelt wird eine solche unternehmerische Entscheidung nur mit dem Betriebsrat. Gegenstand solcher Verhandlungen …
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17.03.2021
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… durch eine Aufhebungsvereinbarung zu lösen. Der Vorteil eines Aufhebungsvertrags für den Arbeitgeber ist, dass der Betriebsrat nicht angehört werden muss. Ebenso muss die Kündigungsfrist nicht eingehalten werden – auch eines Kündigungsgrundes …
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04.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Wahl des Betriebsrates (oder im öffentlichen Dienst des Personalrates) oder bei der Bestimmung der Betriebsgröße als Voraussetzung für den Kündigungsschutz. Der Betrieb ist eine selbständige organisatorische Einheit zur Erreichung …
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08.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… einseitig anordnen. Lediglich dann, wenn es im Betrieb einen Betriebsrat gibt und wenn der Arbeitgeber sich entschließt, allgemein gegenüber den Arbeitnehmern die Vorlage des ärztlichen Attestes am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit …
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… anordnen darf, muss zudem noch ein wesentlicher Teil des Jahresurlaubs für den Arbeitnehmer frei zu verplanen sein. Gibt es im Betrieb einen Betriebsrat, dann kann Zwangsurlaub zusätzlich nur mit Zustimmung des Betriebsrats erteilt werden …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… das Schriftformerfordernis oder die Beteiligungsrechte eines Betriebsrates, berücksichtigen. In Abweichung von den allgemeinen Regelungen gilt jedoch im Rahmen einer Kündigung durch den Insolvenzverwalter eine abgekürzte Kündigungsfrist von maximal drei …
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20.12.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… und macht sich eventuell schadensersatzpflichtig. Gehen die Verhaltensweisen dagegen von dem Arbeitgeber aus, so können Sie sich, soweit vorhanden, an den Betriebsrat wenden oder einen Anwalt einschalten. Auf keinen Fall …
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26.02.2021
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… verlieren, da der Sozialversicherungsschutz entfällt. Der Arbeitgeber kann auch Betriebsferien anordnen. Diese müssen jedoch im Vorfeld mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat des Unternehmens vereinbart werden. Darüber hinaus ist die Anordnung …
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24.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… auch die Berufsgenossenschaft Kontrollen durch. Beide Stellen stehen regelmäßig in Kontakt. Bei Besuchen ist ein Betriebsrat im Übrigen hinzuzuziehen und über deren Inhalte zu informieren. Zur Erfüllung ihrer Aufgaben muss ein Arbeitgeber Mitarbeitern …
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17.09.2018
von Rechtsanwalt Christopher Müller
… eines Betriebsrats die Beachtung des Arbeitsvertrags eventuell vorhandene Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen das „billige Ermessen“ der Versetzung einschlägige Gesetze und Rechtsprechung Was ist beim Arbeitsvertrag zu beachten …
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31.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Wir agieren schnell & online und beraten Sie telefonisch, per Email, via Chat oder auf unseren sozialen Netzwerken. Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sollen sich auf Dauer …
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04.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Arbeitsgericht einreichen. Vorsicht: Arbeitnehmer sollten sich nicht mit Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über eine Weiterbeschäftigung oder einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses und einen Einspruch beim Betriebsrat von der Einreichung …
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16.12.2022
… von einem Arbeitnehmer zu trennen; ohne Beteiligung des Betriebsrates und der Arbeitsgerichte. D. h., als Arbeitnehmer muss man sich darüber im Klaren sein, dass man auf Arbeitnehmerschutzrechte verzichtet. Es findet keine Prüfung …
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28.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… nicht angeben. Dies muss er nur dann im Vorfeld tun, wenn im Unternehmen ein Betriebsrat besteht. Dem Betriebsrat müssen vor Ausspruch der Kündigung die Gründe mitgeteilt werden. Ansonsten erfährt der Arbeitnehmer die Gründe nur …
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24.10.2022
… ist nach dem Arbeitszeitgesetz keine Arbeitszeit, sondern Ruhezeit. Nur wenn die Arbeitskraft des Arbeitnehmers während der Rufbereitschaft herangezogen wird, gilt die Zeit für die Dauer des Einsatzes als Arbeitszeit. Betriebsrat darf bei Rufbereitschaft …
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01.03.2022
… Arbeitnehmer, Auszubildende, Leiharbeitnehmer, Werkstudenten und Teilzeitbeschäftigte. Nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern auch der Betriebsrat bzw. der Personalrat – falls vorhanden – muss dem BEM zustimmen. Handelt es sich um …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Eine Definition für vorübergehend sieht das Gesetz nicht vor. Früher waren es 3 Monate, die IG Metall strebt eine Begrenzung auf 6 Monate an. Das BAG hat in seinem Urteil (7 ABR 91/11) dem Betriebsrat ein Vetorecht zugebilligt …
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14.02.2018
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… von dem dazu tatsächlich Bevollmächtigten unterzeichnet und eigenhändig unterschrieben sein. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss dieser im Vorfeld miteinbezogen worden sein. Die Auswirkungen von Formfehlern sind nicht zu unterschätzen und können …
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26.03.2012
von Rechtsanwalt Holger Meinhardt
… muss der Betriebsrat gehört werden. Da ja (derzeit) nicht der gesamte Geschäftsbetrieb eingestellt wird, hat bei der Sozialauswahl diejenige gute Chancen eine Kündigung anzugreifen, die mit langer Beschäftigungsdauer, höherem Lebensalter …
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12.02.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… unverhältnismäßig. Existiert ein Betriebsrat, steht diesem bei der Frage bzgl. der Installation von Kamera(s) gemäß § 87 I Nr. 6 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) ein Mitbestimmungsrecht zu. Ist eine Diebesfalle zulässig? Gerade bei wiederholten …
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20.07.2023
… Pflegezeit Kündigungsschutz ab Ankündigung und während der Pflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer Kündigungsfrist beträgt mind. 4 Wochen mit Zustimmung des Integrationsamts Betriebsrats- / Personalratsmitglieder Ordentlich im Amt unkündbar …