2.148 Ergebnisse für Betriebsrat
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25.09.2016
von WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB
Der Betriebsrat ist als Gremium eigener Art nicht rechtsfähig und nur partiell vermögensfähig. Viele Betriebsräte sträuben sich daher, externe Kanzleien mit der Interessenwahrnehmung zu beauftragen; und dies völlig zu Unrecht …
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04.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… in der Folgezeit in den Betriebsrat gewählt, eine Kündigung blieb aus. Ob die Rechtsschutzversicherung die Anwaltskosten wegen der Androhung der Kündigung zu erstatten hatte, musste schließlich der Bundesgerichtshof entscheiden. Welche Kosten …
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16.12.2020
von Rechtsanwältin Regine Götz
… und dem zuständigen Betriebsrat, durch eine Klausel im Arbeitsvertrag oder durch eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag geschlossen werden. In diesen Vereinbarungen sind nicht selten Klauseln enthalten, die eine betriebsbedingte Kündigung während …
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08.12.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder Mitglieder des Betriebsrats unterliegen einem besonderen Kündigungsschutz, insbesondere damit sie ihre Betriebsratstätigkeit ungehindert und ohne Angst um ihren Arbeitsplatz ausüben …
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31.01.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… in beträchtlichem Ausmaß aufgefordert wird. Probezeitkündigung Kündigungen in der Probezeit sind jederzeit unter Einhaltung der zweiwöchigen Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen möglich. Sollte ein Betriebsrat existieren …
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02.06.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Eine Mitarbeiterin eines international bekannten Berliner Kaufhauses, dort Ersatzmitglied im Betriebsrat, hat eine Vorgesetzte …
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23.02.2022
… einen Betriebsrat, hat dieser ein Mitbestimmungsrecht bei der Regelung hinsichtlich der Gleitzeit. Begrüßt der Betriebsrat die gleitende Arbeitszeit, wird diese in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Gleitzeit bringt Vorteile wie eine bessere …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… durch einen geltenden Tarifvertrag ermöglicht wird, oder aber über die Einführung der Kurzarbeit mit dem Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG eine Vereinbarung geschlossen wird oder – falls ein solcher nicht vorhanden ist – mit dem Arbeitnehmer …
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Betriebsferien bedarf der Zustimmung des Betriebsrates, sofern ein solcher vorhanden ist, (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG). Was ist mit bereits genehmigtem Urlaub? Das gilt allerdings nur, sofern der Urlaub noch nicht genehmigt wurde …
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10.12.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs 5 S.1 BetrVG zu. Danach muss der Arbeitgeber auf Verlangen des Arbeitnehmers diesen nach Ablauf der Kündigungsfrist bis zum rechtskräftigen Abschluss des Rechtsstreits weiterbeschäftigen, wenn der Betriebsrat …
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25.09.2012
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
… Daneben sind aber viele weitere Punkte zu beachten. So muss unter anderem geprüft werden, ob die Kündigung durch die richtige Person ausgesprochen wurde, ob ein Betriebsrat besteht und dieser angehört wurde, ob sog. Ausschlussfristen gelten …
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23.06.2020
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… die Schwerbehindertenvertretung, den Betriebsrat und das Integrationsamt einschalten, um mit ihnen über die Überwindung der Schwierigkeiten zu beraten. Die Vorschrift dient somit der Konfliktprävention: es soll der Gefährdung von Arbeitsplätzen vorgebeugt …
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31.07.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… Kündigungsschutzprozess auftrumpfen kann, und zwar vor folgendem betriebsverfassungsrechtlichen Hintergrund: Anders als im Falle einer Kündigung besteht für den Arbeitgeber keine Pflicht, den Betriebsrat vor Ausspruch einer Abmahnung anzuhören …
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19.06.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… besonders vorsichtig umzugehen. Einige Tests dürfen zum Beispiel nur von einem diplomierten Psychologen durchgeführt werden. Bei Personalfragebogen kann dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht zustehen. Und schließlich darf dem Arbeitgeber …
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25.09.2020
von Rechtsanwalt Thomas Meder
… als Arbeitnehmer oft in Beweisnot ist: NIEMALS HEIMLICH EIN PESONALGESPRÄCH AUFZEICHNEN! Besser ist es ein Betriebsratsmitglied zu bitten dem Gespräch beizuwohnen. In vielen Fällen hat der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf. Besteht kein Betriebsrat …
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30.05.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… geschuldeten Arbeitszeit und entsprechend der arbeitsvertraglich vereinbarten oder vom Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts ggf. unter Beteiligung des Betriebsrats festzulegender Verteilung ab, bedarf es eines gesonderten Angebots …
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15.05.2017
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
Stattgegeben: Kündigung auf Verlangen des Betriebsrats Durch eine eher ungewöhnliche Klagekonstellation ist ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. In der Regel vertritt der Betriebsrat …
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28.01.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… bei der Bundesagentur vorzulegen sind. 1. Beteiligung des Betriebsrats Soweit im Betrieb eine Betriebsvertretung besteht, muss diese im Vorfeld vom Arbeitgeber an der Entscheidung über die Einführung von Kurzarbeit beteiligt werden …
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14.01.2023
von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… es um die Mitteilung von kurzfristig seitens des Chefs vorgenommenen Dienstplanänderungen (übrigens mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 BetrVG), die der Chef außerhalb der persönlichen Arbeitszeit …
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16.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch weiter Arbeit vorhanden. Gegen die Wirksamkeit der Kündigung spricht außerdem, dass nach derzeitigen Informationen den Betriebsräten wohl teilweise nicht aktuelle Sozialdaten der Mitarbeiter vorgelegen haben, sodass die die Namensliste …
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26.08.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… der Schwerbehindertenvertretung hat außerdem ein eventuell bestehender Betriebsrat Mitwirkungsrechte. Eine Zusammenarbeit ist daher immer sinnvoll , wenn gerade eine Behinderung im Mittelpunkt steht. Vertretungsmitglieder hatten sich selbst beworben Eine Spielbank …
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05.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… durch Allgemeinverbindlicherklärung geschaffen worden ist. Hilfreich ist es sicherlich, den eigenen Rechtsstandpunkt durch gezielte Anfragen (außer bei fachlich versierten Anwälten) bei seinem Betriebsrat, der Personalabteilung oder den örtlichen …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… von der Belegschaft betroffen sein. Sofern diese Voraussetzungen vorliegen, muss der der Arbeitnehmer sodann der Kurzarbeit schriftlich zustimmen, sofern kein Betriebsrat dieser Maßnahme zustimmt oder vertraglich bereits im Vorfeld …
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24.06.2011
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge
Nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG hat der Betriebsrat über Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie über die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage mitzubestimmen. Nicht mitzubestimmen hat …