2.579 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
Suche wird geladen …
|
15.06.2022
… Die außerordentliche Kündigung ist fristlos möglich, da die Vertragsverstöße derart gravierend sind, dass der Vermieter sozusagen nicht länger tatenlos zusehen muss. Häufigster Grund einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung ist ein nennenswerter …
|
03.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… den bei ihnen bestehenden Mitgliedsvertrag aufgrund der Corona-Krise außerordentlich zu kündigen, dürften sich dem mehrere Einwände entgegen halten lassen. Eine außerordentliche Kündigung nur mit wichtigem Grund? Zum einen muss …
|
08.04.2022
… haben. Arbeitsrechtlich ist die Geschäftsreise ein eigener Themenkomplex, denn wenn Arbeitnehmer für den Chef unterwegs sind oder unterwegs sein sollen, gibt es auch rechtlich eine Menge verschiedenster Fragen zu klären. Zu den wichtigsten …
|
16.12.2022
… des Aufhebungsvertrages vorliegt, der eine Sperrzeit entfallen lässt. Eine vom Arbeitgeber mit Bestimmtheit in Aussicht gestellte Kündigung, die auf betriebliche oder personenbezogene Gründe gestützt wird, ist ein wichtiger Grund, der die Sperrzeit entfallen …
|
12.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… und gerichtlich dagegen vorgeht, ist er dem BAG nach (BAG 28.01.10 2 AZR 1008/08) weiterhin an das Konkurrenzverbot gebunden. Dies liegt an dem einfachen Grund, dass sich die Kündigung auch als unwirksam herausstellen kann und der Arbeitnehmer dann …
|
30.01.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… der arbeitsfreien Zeit bei ihr zu melden. Wer diesen Termin ohne wichtigen Grund versäumt, dessen Kurzarbeitergeldanspruch ruht während der Säumniszeit bis zu einer Woche. Kommen Kurzarbeiter ihren Mitwirkungspflichten nicht nach, riskieren …
|
03.07.2007
von Rechtsanwalt Bernd Michalski
… gekündigt werden. Wie bei allen solchen Rechtsverhältnissen kann eine außerordentliche Kündigung nicht ausgeschlossen werden. Es bedarf jedoch für die Begründetheit einer solchen eines sog. wichtigen Grundes . Ein solcher wäre etwa der Umzug …
|
02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… des Versicherten auf eine Rente wegen Alters nicht als ein Grund anzusehen, der die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz bedingen kann. Der Arbeitnehmer soll die Freiheit haben, die Dauer …
|
28.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… nicht angeben. Dies muss er nur dann im Vorfeld tun, wenn im Unternehmen ein Betriebsrat besteht. Dem Betriebsrat müssen vor Ausspruch der Kündigung die Gründe mitgeteilt werden. Ansonsten erfährt der Arbeitnehmer die Gründe nur …
|
20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht ausüben kann. Mit anderen Worten: der Mitarbeiter ist dauerhaft oder immer wieder krangeschrieben. Zweite Voraussetzung ist, dass es einen anderen freien Arbeitsplatz beim Arbeitgeber gibt …
|
05.07.2022
von Rechtsanwalt Patrick P. de Backer
… einen Dispositionskredit. Diesen Dispositionskredit kündigte die Bank unter Fristsetzung aus „wichtigem Grund“ und stützte sich dabei auf ihre Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). Da unsere Mandantschaft den Dispositionskredit ausglich …
|
12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Das auch als „Blaumachen“ bekannte Verhalten ist dabei oftmals sogar ausreichend, um einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darzustellen. Kündigen Arbeitnehmer bei Ablehnung ihres Urlaubsantrags sogar an, „dann eben krank …
|
24.01.2017
von Rechtsanwälte Hermann & Partner
… des Stammkapitals betragen. Die Erhebung einer Auflösungsklage ist auch dann zum Scheitern verurteilt, wenn die Gründe für die Auflösung der Gesellschaft, z. B. die Unmöglichkeit der Erreichung des Gesellschaftszwecks oder weitere wichtige Gründe …
|
13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Krankheitsbedingte Kündigung ohne Sperrzeit? Eine Sperrzeit wird nicht verhängt, wenn Sie für die Kündigung einen wichtigen Grund vorweisen können. Sie müssen der Agentur für Arbeit also nachweisen, dass Ihre gesundheitlichen Probleme so schwerwiegend …
|
09.12.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… unterliegen weiterhin den gesetzlichen Vorschriften einer Kündigung. Im Klartext darf der Mieter also grundlos nur innerhalb der Dreimonatsfrist oder fristlos aus wichtigem Grund das Mietverhältnis beenden. Ein wichtiger Grund liegt …
|
25.01.2016
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… jedoch, wenn der Handelsvertreter einen wichtigen Grund wegen schuldhaften Verhaltens geliefert hat (§ 89b Abs. 3 Nr. 2) Wenn der Handelsvertretervertrag einvernehmlich von den Parteien aufgelöst worden ist, besteht grundsätzlich …
|
15.06.2022
… Schadensersatzrecht. Werkvertrag, Kostenvoranschlag Kfz: Was ist beim Auftrag einer Autoreparatur zu beachten? Ob auf dem Weg zur Arbeit, zum Einkauf oder anderen wichtigen Terminen – wohl jeder hat es schon erlebt, dass das Auto …
|
14.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Danach gilt die nicht angegriffene Kündigung als wirksam. Ferner spielt der Kündigungszugang eine wichtige Rolle bei der Frage, ob die Kündigungsfrist eingehalten wurde. Liegt nämlich zwischen dem Zugang …
|
14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Glück für viele Arbeitnehmer: Ein befristeter Arbeitsvertrag wandelt sich in bestimmten Fällen automatisch in einen unbefristeten Vertrag um. Wir zeigen Ihnen fünf Gründe dafür. 1. Weiterbeschäftigung über die Vertragslaufzeit hinaus …
|
01.03.2022
Die wichtigsten Fakten
Ist ein Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, kommt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zum Tragen. Das bedeutet …
|
09.11.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… macht das auf eigenes Risiko. Kann mein Arbeitgeber den Urlaub ablehnen? Der Arbeitgeber darf einen Urlaubsantrag nur ablehnen, wenn dem Urlaubswunsch im Einzelfall wichtige betriebliche Interessen entgegenstehen. Das kann ausnahmsweise …
|
21.02.2019
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… zur Räumung gesetzt hat, kann unter Umständen die Räumung abgewendet werden, wenn wichtige Gründe vorliegen und rechtzeitig ein Antrag bei Gericht gestellt wird. Unabhängig davon sollten Sie Ihre drohende Obdachlosigkeit der Gemeinde mitteilen …
|
07.08.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Spricht der Vermieter diesen Satz aus, muss sich der Mieter auf eine Kündigung wegen Eigenbedarf einstellen. Schätzungsweise 50 Millionen Menschen wohnen hierzulande zur Miete und Eigenbedarf ist häufig der Grund, dass der Vermieter …
|
22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… werden. Die Krankheit schützt vor Kündigung nicht. Im Gegenteil: Die gesundheitlichen Beeinträchtigungen können der Grund für die drastische Maßnahme des Arbeitgebers sein. Wer allerdings berechtigterweise krankgeschrieben ist, muss …