2.579 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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05.11.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
… Kündigungen wegen wichtigem Grund - Achtung: Bei fristloser Kündigung gilt für eine Wirksamkeit auch eine 2 Wochen Frist nach Kenntnis des wichtigen Grundes. Auch hier gilt, es kommt auf den Zugang der schriftlichen Kündigung an. Die Klagefrist …
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13.11.2009
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… auch nicht durch Nachreichung einer Vollmacht geheilt werden. Ein Kündigungsschutzverfahren würde die Unwirksamkeit der Kündigung bestätigen, auf andere Gründe (wie soziale Ungerechtfertigtheit) käme es gar nicht mehr an. Es ist daher …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… stellen. Dafür reicht ein formloses Schreiben, in dem man um die "Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft" bittet. Daraufhin bekommt der Antragsteller ein Formular zugeschickt, das ausgefüllt werden muss. Wichtig ist hierbei …
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21.08.2023
… nicht, dass das bisherige Arbeitsverhältnis beendet wird. Arbeitnehmer sind stattdessen sogar in besonderem Maße geschützt: Alter und neuer Betriebsinhaber dürfen ihnen nicht „wegen eines Betriebsübergangs“ kündigen. Eine Kündigung aus diesem Grund ist unwirksam …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Rücksicht zu nehmen. Eine schwerwiegende Verletzung dieser Rücksichtnahmepflicht kann eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund rechtfertigen. Ein pflichtwidriges Verhalten eines Arbeitnehmers kann vorliegen …
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03.01.2024
… an einer vorherigen Abmahnung fehlte oder weil kein (wichtiger) Kündigungsgrund vorlag, stellt das Gericht fest, dass das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Stellt sich bereits im Kündigungsschutzprozess heraus, dass die Kündigung wohl unwirksam …
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07.12.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Verdacht schwerwiegender Pflichtverletzung Für die Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses kann der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden einen wichtigen Grund darstellen. Besonderheiten …
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07.04.2021
von Rechtsanwältin Katja Werner
… Clever Fit Fitnessstudios. Unsere Mandantin hatte ihren befristeten Fitnessstudiovertrag im Spätsommer fristgerecht gekündigt. Doch das Fitnessstudio akzeptierte die Kündigung zum Laufzeitende nicht, sondern verlängerte den Vertrag um drei …
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16.09.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Kündigung etc.). Widerruf des Kreditvertrages Verbraucher, die sich übereilt für die Darlehensaufnahme entschieden haben, können den Vertrag innerhalb von 14 Tagen gemäß § 495 BGB widerrufen. Die Widerrufsfrist beginnt, wenn der Kunde …
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19.08.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Weigerung hat er seine arbeitsvertraglichen Pflichten schwerwiegend verletzt. Das stellt grundsätzlich einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung dar. Fristlose Kündigung nur im Ausnahmefall Problematisch war in dem Fall …
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11.01.2023
von Rechtsanwalt Cedric Knop
… ein Architektenvollvertrag (Vertrag über die Leistungsphasen 1 - 8/9) zustandegekommen. Wird nämlich seitens des Auftraggebers ein Architektenvollvertrag ohne wichtigen Grund gekündigt, wäre die gesamte Vergütung des Architekten für …
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23.04.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… die Voraussetzungen und die Formalien vor, so muss der Arbeitgeber die EZ zwingend gewähren. Tut er dies nicht, so kann der Arbeitnehmer dies im Wege einer einstweiligen Verfügung einklagen. Wichtig ist es für den Arbeitnehmer auch, dass die Frist …
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16.06.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… eines Geschäftsbesorgungsvertrages. Das Arbeitsrecht findet keine Anwendung. 7. Amtsniederlegung Nach der Rechtsprechung kann der Geschäftsführer sein Amt jederzeit auch ohne Geltendmachung eines wichtigen Grundes niederlegen . Zum Schutz …
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12.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… dass sich die Kündigung allein aus diesem Grunde als unwirksam erweist und das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Wird einem Arbeitnehmer demnach das Arbeitsverhältnis aus dringenden betrieblichen Gründen gekündigt, hat dieser gem § 4 KSchG i.d.R …
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18.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Die Arbeitslosenversicherung ist eine finanzielle Unterstützung für Personen, die arbeitslos sind. Dadurch wird das Grundeinkommen der Betroffenen gesichert. Sie ist Teil der gesetzlichen Sozialversicherung …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… kurzfristige Kontosperren. Sparkasse Kontosperrung: wenn ein Geldwäscheverdacht im Raum steht! Es gibt viele Gründe, weshalb die Sparkasse ein Konto sperrt oder sperren muss. Zu den "Klassikern" zählt hierbei das Geldwäscherecht. Auffällige …
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01.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Achim Tiffe
… dann aber nach Kündigung in Verzug geraten sein muss. Dies kann aus zahlreichen Gründen nicht der Fall sein. So fehlt es häufiger schon an einem verzugsbegründenden Mahnschreiben, das Mahnschreiben ist nicht korrekt und geht damit ins …
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21.02.2017
von Rechtsanwältin Janina Hitzemann
… will. Kündigung nach Ablauf der Probezeit Nach Ablauf der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis vom Arbeitgeber nur noch aus wichtigem Grund nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG fristlos gekündigt werden. Dabei ist jedoch zu beachten …
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28.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Amberg
Nach § 626 Abs. 1 BGB ist ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich kündbar. Der Regelfall der außerordentlichen Kündigung ist die fristlose Kündigung, durch die das Arbeitsverhältnis sofort beendet werden soll. Es muss …
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12.10.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Grund fehlt, um „Nein" zur Kündigung zu sagen. Als Verlierer des Prozesses müssen sie dann alle Kosten tragen, die durch Gericht, Anwalt und länger zu zahlende Miete entstanden sind. Ein Hinweis darauf im Vorfeld hilft vielleicht …
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13.06.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unter Berufung auf die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs mit einiger Erfolgsaussicht kündigen. Das gilt jedenfalls dann, wenn Sie einen wirklichen wichtigen Grund für den Zutritt haben. Vergessen sollten Sie außerdem …
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26.08.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… im Rückstand ist, oder wenn er über einen längeren Zeitraum bis zu einem Gesamtbetrag von zwei Monatsmieten in Rückstand ist. Nach § 569 BGB muss bei Wohnraummietverhältnissen der Vermieter die Gründe für die fristlose Kündigung …
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10.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Bei einer zerstörten Vertrauensgrundlage kann sowohl der Vermieter, als auch der Mieter das Mietverhältnis fristlos aus wichtigem Grund kündigen. Das gilt sowohl für Gewerberäume, als auch für Mietverhältnisse über Wohnraum. Eine jüngere …
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… den Arbeitnehmer wichtig, dass in den Vergleich aufgenommen wird, dass das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen endet. Hinweise Arbeitgeber: Auch für den Arbeitgeber kann die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu den gesetzlichen Fristen …