506 Ergebnisse für Mündliche Abmahnung
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18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… kann von dem Schriftformerfordernis auch nicht abgewichen werden. Dies bedeutet, dass eine Kündigung eigenhändig unterschrieben werden muss. Daher genügt eine Kündigung per E-Mail, Scan oder WhatsApp nicht aus. Eine mündliche Kündigung …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… da, dass Sie sich vom Arbeitsalltag erholen . Eine mündliche Kündigung ist rechtlich bindend. Das ist falsch. Eine Kündigung ist ausschließlich in Schriftform gültig. Dabei ist die Papierform zu wahren. Das schließt Kündigungen …
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22.06.2023
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… amp; Co. Spiegelbildlich hierzu verzichten die Uploader (Fotografen) im Upload-Vertrag auf ihr Recht auf Urheberbenennung. Abmahnungen wegen Fotolia Bilder ohne Urheberangabe Dennoch mahnten in den letzten Jahren Stockfotografen …
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12.02.2023
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… Arbeitsgericht eingereicht werden soll. In vielen Zweifelsfällen ist es sinnvoll, Klage einzureichen, um im Rahmen des sogenannten Gütetermins (das ist die terminlich erste mündliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht) zumindest zu versuchen …
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15.06.2021
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Grundsätzlich wird für die Veröffentlichung die Einwilligung der gefilmten Personen benötigt. Theoretisch ist die Einwilligung auch mündlich möglich, beweissicher ist das aber nicht. Um auf Nummer sicher zu gehen, bietet sich die Einholung …
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07.07.2020
von Rechtsanwalt Jörg Faustmann
Das OLG Hamm hat mit Urteil vom 2.3.2010 ( I-4 U 217/09) (LG Hagen) rechtskräftig entschieden, dass die zahlreichen Abmahnungen der unter BAG´s and more firmierenden Händlerin aus Bad Wildungen im Zeitraum von Oktober 2008–Februar 2009 …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… unterzeichnet sein. Eine Kündigungserklärung per Mail, Fax, SMS, WhatsApp, etc. oder auch mündlich ist unwirksam. Kündigungsfrist – Beendigungszeitpunkt Hierfür ist der tatsächliche Erhalt der Kündigung – und nicht etwa das Datum …
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13.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Fall eines Diebstahls zur fristlosen Kündigung berechtigt sein, ohne dass vorher eine Abmahnung erforderlich wäre. Das gilt unter Umständen sogar dann, wenn sich der Arbeitnehmer über Jahre der Beschäftigung hinweg nie einen Vertragsverstoß …
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12.11.2020
von Rechtsanwältin Livia Merla
… einer Kündigung bereits daran, dass eine Kündigung mündlich, per E-Mail oder in eingescannter Form übergeben wird. Diese formalen Fehler lassen die Kündigung bereits unwirksam werden. 2. Kündigungsgrund Der Erfolg einer Kündigungsschutzklage …
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21.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… die Erklärung einer Kündigung gilt die Schriftform. Dennoch sollte man auch bei einer mündlichen Kündigung aktiv werden, da einer solchen Erklärung zum Teil eine Rechtswirkung zugesprochen wird. Unterzeichnet werden muss die Kündigung …
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25.06.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… von einem Arbeitgeber - also wegen eines Fehlverhaltens - gekündigt wird, muss wenigstens eine Abmahnung erteilt worden sein. Die Abmahnung ist also auch Kündigungsvorbereitung! Eine Abmahnung kann schriftlich oder mündlich erfolgen. Inhaltlich …
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31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
Teil 1 1. Was ist eine Abmahnung? 2. Formelle Voraussetzungen/Wirksamkeit einer Abmahnung 3. Ist eine mündliche Abmahnung wirksam? 4. Muss ich eine Abmahnung akzeptieren? Teil 2 (dieser Artikel) 5. Wie viele Abmahnungen braucht der Chef …
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27.03.2014
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
… sind, wenn sie schriftlich erfolgen. Frage: Welche Formerfordernisse muss also eine Abmahnung durch meinen Arbeitgeber erfüllen? Antwort: Grundsätzlich ist keine Schriftform erforderlich, es reicht aus, wenn der Mitarbeiter mündlich abgemahnt …
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15.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… einen geringen Verstoß handle, so habe der Arbeitgeber aufgrund seiner Meinungsfreiheit das Recht, eine mündliche oder schriftliche Abmahnung zu erteilen. (LAG Köln, Urteil v. 18.11.2011, Az.: 4 Sa 711/11) (VOI)
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18.12.2018
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Martin Strake
… mit einer solchen nicht zu rechnen.“ Der Umstand, dass der Vermieter mit seiner Kündigung fast ein Jahr gewartet hatte, seine mündlichen Abmahnungen nicht beweisen konnte und die Mieter das Gericht trotz gleicher Beweisschwierigkeiten …
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30.07.2021
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schenk
… in den vergangenen Jahren bereits mehrfach bei Abmahnungen von Sky beraten und vertreten. Auffallend ist dass die eingesetzten Kontrolleure häufig nur wenige Minuten in der Gaststätte waren. Auch stellte sich in den mündlichen Verhandlungen heraus …
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24.07.2013
von Rechtsanwältin Katharina von Leitner-Scharfenberg
Die Rechtsanwälte Waldorf Frommer aus München versenden im Auftrag von Universum Film GmbH Abmahnungen wegen Urheberrechtsverletzungen an dem Filmwerk „ Lockout" durch öffentliche Zugänglichmachung in sog. Tauschbörsen im Internet …
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09.01.2020
von Rechtsanwalt Otto Freiherr Grote LL.M.
Unter Händlern ist der sogenannte IDO Verband gefürchtet, da er massenhaft Abmahnungen ausspricht. Die Abmahnpraxis des Vereins ist jedoch hoch umstritten. Das LG Heilbronn hat nun mit Urteil vom 20.12.2019 (Az.: 21 O 38/19 KfH …
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13.05.2020
von Rechtsanwalt Timm Drouven
Erneut wurden wir mit der Vertretung gegen eine Abmahnung der Skoda AUTO a.s. durch die Berliner Rechtsanwälte von Lubberger Lehment beauftragt. Bereits in einer Vielzahl von vorherigen Abmahnungen wurden Markenrechtsverletzungen …
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11.01.2018
von Rechtsanwalt Dr. Ole Damm
1. Worum geht es? Uns liegt eine Abmahnung des Rechtsanwalts Bernhard Veeck, Am Weingarten 25, 6047 Frankfurt am Main vor, welcher mit dem Schreiben im Namen von Herrn Ioannis Gerikoglou wettbewerbswidriges Verhalten rügt. Dem abgemahnten …
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30.01.2018
von Rechtsanwalt Dr. Ole Damm
1. Was ist passiert? Uns liegt erneut eine Abmahnung der CBH Rechtsanwälte aus Hamburg vor, welche weiterhin für die FAST Fashion Brands GmbH auftreten. Dieses Unternehmen ist tätig im Bereich Bekleidung, Accessoires und Schuhe …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
… eine Kündigungsschutzklage: Gemäß § 4 KSchG haben Sie lediglich 3 Wochen Zeit, sich zu überlegen, ob Sie Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erheben. Selbst eine mündliche Kündigung sollten Sie ernst nehmen und nicht den Zugang …
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22.05.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (mehr als 10 Arbeitnehmer im Betrieb) ist nur eine Abmahnung erforderlich. Diese muss aber ein und dieselbe Pflichtverletzung wie die der Kündigung betreffen. Bei Kleinbetrieben (weniger als 10 …
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… Eine einstweilige Verfügung ist ein gerichtlicher Beschluss, der in der Regel nach einer Abmahnung erwirkt wird. Der Beschluss kann sogar ohne vorherige mündliche Verhandlung ergehen. Oft wird der Beschluss dem Abgemahnten dann per Gerichtsvollzieher …