986 Ergebnisse für Tarif
Suche wird geladen …
|
01.09.2020
von Rechtsanwalt Florian Rosing
… dass sie nichts dagegen tun können. In diesem Beitrag haben wir für Sie zusammengefasst, welches die Grundlagen einer PKV-Beitragserhöhung sind und wann Sie erhöhte Tarife nicht einfach hinnehmen sollten. Sind PKV-Beitragserhöhungen zulässig …
|
06.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… 24 Werktagen jährlich nach § 3 Bundesurlaubsgesetz. Nimmt man den darüber hinaus gehenden Urlaub, der in der Regel zwischen 25 und 30 Tagen beträgt und nur tarif- oder arbeitsverträglich geregelt ist, darf man als Arbeitnehmer dennoch …
|
09.03.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Arbeitsgericht erheben. Dabei sollten Sie nicht allzu viel Zeit verstreichen lassen. Denn Tarif- und Arbeitsverträge können Fristen enthalten, innerhalb derer die Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend zu machen sind! Grundsätzlich …
|
24.03.2010
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… Penteridis hin. Er ist Leiter des Dezernats Versicherungsrecht der Kanzlei Melzer + Penteridis Rechtsanwälte . Wer kennt sie nicht, die Werbungen der privaten Krankenversicherungen: „Rundum-Schutz", „Sorglos-Tarif", „günstige Beiträge …
|
29.08.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… durch Pflegeeinrichtungen Pflicht Im Pflegebereich dürfen Versorgungsverträge ab September nur noch mit tarif- oder entsprechend kirchenarbeitsrechtlich gebundenen Pflegeeinrichtungen abgeschlossen werden. Dasselbe gilt für Pflegeeinrichtungen …
|
01.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… der Gesetzgeber teilweise diesem Missstand abgeholfen und geminderte Tarife zwischen 15 und 43 Prozent geschaffen, die allerdings nicht das Jahr 2009 betrafen. Der eingeführte Vorteil muss aber nicht rückwirkend für Erbschaften und Schenkungen …
|
05.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… nach § 77 Abs.3 BetrVG beachten muss, sodass sich Ausschlussfristen in einer Betriebsvereinbarung nicht auf tarifliche Ansprüche erstrecken dürfen und deshalb wenig Regelungszuständig verbleibt. Dem gegenüber ist die Vereinbarung …
|
24.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… entsteht z. B. dann nicht, wenn der Arbeitnehmer aufgrund tariflicher oder gesetzlicher Bestimmungen einen Anspruch auf Weiterzahlung des Entgelts gegen den Arbeitgeber hat. Sollten die in Nordrhein-Westfalen zuständigen Landschaftsverbände für …
|
10.01.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Versicherungsbeiträge durch Unisex-Tarife Im Jahr 2011 verbot der Europäische Gerichtshof unterschiedliche Versicherungsbeiträge für Frauen und Männer wegen diskriminierender Wirkung. Policen müssen daher seit 21.12.2012 geschlechtsneutral sein (sog …
|
21.02.2019
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… Diebstahl auch abdeckt. Denn oft bieten Versicherer für bestimmte Fälle den Diebstahlsschutz gesondert als zusätzlichen Tarif an, der im normalen Vertrag nicht enthalten ist. Aufgrund der zunehmenden Komplexität der Geräte kann eine Reparatur …
|
22.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Beim Vorliegen eines so genannten vorübergehenden persönlichen Verhinderungsgrundes (§ 616 S.1 BGB) bekommen Sie trotzdem ihr Entgelt wenn Sie der Arbeit fernbleiben. Es darf allerdings nicht durch Tarif- oder Arbeitsvertrag ausgeschlossen …
|
29.10.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… sich von einem spezialisierten Rechtsanwalt über einen günstigeren Tarif beraten lassen. Wir von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei zeigen Ihnen, wie Sie monatlich bis zu mehreren hundert Euro an Beiträgen einsparen können. Welche …
|
12.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… der Rentenfaktor von 30,06 auf 27,12 sinkt. Vor der letzten Senkung 2017 betrug der Rentenfaktor noch 35,85. Manche Tarife sind laut „Versicherungswirtschaft heute“ von der Kürzung 2017 und 2021 betroffen. Die Kürzung scheint rechtens, da laut …
|
24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… betriebsbedingten Kündigung abgeschlossen wird. Weiter könnte beispielsweise vereinbart werden, dass der Aufhebungsvertrag erst zum Ablauf der fiktiven (gesetzlichen, vertraglichen oder tariflichen) Kündigungsfrist wirken soll, was allerdings …
|
24.05.2022
… zum Jahresende zu kündigen oder den Tarif zu wechseln? (Quelle: Statista 2019)
Sonderkündigungsrecht bei der Krankenversicherung
Auch bei der Krankenversicherung gibt es für den Versicherten ein Sonderkündigungsrecht. Private …
|
12.05.2021
von Rechtsanwalt Armin Dieter Schmidt LL.M.
… betragen, wobei gesetzlich oder tariflich vorgeschriebene Verlängerungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen gelten sollten. Nach knapp vier Jahren Beschäftigungsdauer kündigte der Unternehmer den Arbeitsvertrag – und zwar …
|
22.05.2012
von GKS Rechtsanwälte
Mitarbeitern, die laut einer tariflichen Vereinbarung in „unkündbarer" Stellung angestellt sind, können regelmäßig nur durch einen außerordentlichen, wichtigen Grund seitens des Arbeitgebers gekündigt werden. Dass ein solch wichtiger Grund …
|
14.06.2011
von Rechtsanwalt Peter Koch
… ist das sogenannte Entstehungsprinzip. Maßgebend für die Entscheidung über die Versicherungspflicht, die Beitragspflicht und die Beitragshöhe ist das tariflich geschuldete und nicht lediglich das tatsächlich gezahlte (ggf. niedrigere) Arbeitsentgelt …
|
28.02.2022
… sind.
Wissenswertes zum Überstundenzuschlag bei Teilzeitbeschäftigten
Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Überstundenzuschläge. Genauso wie bei Vollzeitbeschäftigten können Tarif- und Arbeitsverträge oder auch Betriebsvereinbarungen …
|
05.11.2021
von Rechtsanwalt Marius Maaz
Die Basis-Rente (auch gen. „Rürup-Rente) Im Jahr 2005 wurde die Basis-Rentenversicherung – auch sog. „Rürup-Rente“ –eingeführt. Sie dient der privaten Altersvorsorge, wird seither von den meisten Lebens- und Rentenversicherern als Tarif …
|
07.07.2022
von Rechtsanwalt Julian Jakobsmeier
… die sich den Leistungsbeitrag Ihrer Versicherung nicht mehr leisten können, steigt zunehmend an. Die Versicherungsverträge wurden häufig in jungen Jahren -als die Tarife noch günstig waren- abgeschlossen. Nach mehreren Beitragserhöhungen …
|
05.02.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Preisentwicklung riskieren und hat deshalb eine feste Dynamik von 1 % in der Zusage vereinbart. Die dahinterstehenden Tarife sahen diese automatische, garantierte Erhöhung meist nicht vor. Die Gesellschaften vertrösteten die Unternehmer damit …
|
09.06.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dies sind grundsätzlich die AGB, die bei Vertragsschluss einbezogen wurden. Gerade bei älteren Verträgen kann es aber sein, dass später neue AGB einbezogen wurden, etwa bei einer Änderung des Tarifs (z.B. anderes Datenvolumen, andere Geschwindigkeit …
|
02.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… was eine krankheitsbedingte, personenbedingte Kündigung vereinfacht. Jedem Mitarbeiter sollte klar sein: Die tarifliche Jobsicherheit bei Galeria Kaufhof Karstadt gilt nicht für personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen …