14.115 Ergebnisse für Kündigung
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Peter Küpperfahrenberg
Die Corona-Pandemie hat nicht nur auf unser aller Alltag Auswirkungen, sondern auch auf den Arbeitsmarkt - so istes jedenfalls ständig zu hören. Stimmt das überhaupt? Und wenn ja, was mache ich, wenn ich betroffen bin und eine Kündigung …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… zum internationalen Umfeld sehr stark ausgeprägt. Vor allem dann, wenn das Kündigungsschutzgesetz auf ein Arbeitsverhältnis anwendbar ist, fällt die Kündigung eines bestimmten Arbeitnehmers immer dann schwer, wenn diesem kein so schweres …
04.09.2020
von Rechtsanwältin Daniela A. Bergdolt
… bis zu diesem Zeitpunkt. Die Unternehmerin rechnete dort nicht mit der Kündigung und nahm sie dementsprechend erst nach Ablauf der zweimonatigen Kündigungsfrist zu Kenntnis, als sie routinemäßig in die Zentrale nach Düsseldorf weitergeleitet wurde …
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03.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gemeldet, woraufhin der Arbeitgeber sie aufforderte, einen covid-19-Test zu machen. Das hat die Mitarbeiterin nachdrücklich abgelehnt, das Heim kündigte ihr deshalb fristlos. Wichtig: Jedenfalls bleibt die Kündigung wirksam …
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03.09.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… Nun wird in den Medien diskutiert, ob eine solche Kündigung rechtsens ist. Außerordentliche Kündigung Zunächst müsste ein wichtiger Grund vorliegen. Die Teilnahme an der Demo selbst ist kein wichtiger Grund, der zu einer Kündigung rechtfertigt …
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09.11.2020
von Rechtsanwalt Jens Reime
… sollte sich eine richtige anwaltliche Aufklärung betroffener Genossen auch auf die folgenden Punkte beziehen: 1. Ordentliche Kündigungen Man sollte wissen, dass eine Kündigung nur schriftlich erfolgen konnte und das eine ordentliche Kündigung nur …
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02.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Welche Strategie wählt der Arbeitnehmer am besten, wenn er nach der Kündigung unbedingt wieder auf seinen alten Arbeitsplatz zurückkehren will? Dazu …
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01.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wäre eine Kündigung wegen der Teilnahme an einer Corona-skeptischen und Corona-Maßnahmen-kritischen Demonstration wirksam? Dazu der Kündigungsschutzexperte …
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01.09.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… Jahresurlaub abzugelten, sofern er nicht mehr in natura genommen werden kann. Dies gilt nun auch für die Abgeltung von aufgelaufenen Jahresurlaub nach rechtswidriger Kündigung. Anders als bei arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmern …
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31.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Arbeitsverhältnis deshalb kündigen. Was, wenn es in einem bestimmten Arbeitsbereich keine Maskenpflicht gibt, beispielsweise aktuell in den meisten Büros der Privatwirtschaft? Regelmäßig gilt dort der Sicherheitsabstand von 1,5 Metern …
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31.08.2020
von Rechtsanwalt Timm Drouven
… eines alternativen Vorgehens zu beachten. Ein kundiger Anwalt im Wettbewerbsrecht kann Ihnen hier genau Auskunft geben und zur Seite stehen. Kostenlose telefonische Ersteinschätzung durch Rechtsanwälte | Fachanwälte Unsere Kanzlei berät und vertritt …
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24.06.2021
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… sie für Arbeitnehmer aufwenden grundsätzlich von diesen zurückverlangen, wenn sie das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. Eine Erstattung von Fortbildungskosten kommt auch in Betracht, wenn eine verhaltensbedingte Kündigung gegenüber …
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30.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitgeber ihm die Kündigung für den Fall an, dass er nach seinem Spanien-Urlaub in Quarantäne gehen muss. Wäre diese Kündigung wirksam? Dazu der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck: Nein, mit dieser Begründung wäre …
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31.08.2020
von Rechtsanwalt Sören Cem Arslan
Sparkassen kündigen bundesweit unliebsame Prämiensparverträge. Mit Verweis auf die andauernde Niedrigzinsphase sind einige Sparkassen dazu übergegangen, sog. Prämiensparverträge zu kündigen. Die Kündigung wird häufig mit Verweis …
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24.06.2021
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… wieder darauf angesprochen, dass es für sie besser wäre einen Altersteilzeitvertrag abzuschließen. Ansonsten würde die Kündigung drohen. Führt dies jedoch nicht zum Ziel, wird der Druck nach und nach erhöht. Dies führt in vielen Fällen …
28.08.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… kann einvernehmlich eine andere Regelung getroffen werden. Ein dritter Punkt: Kurzarbeit und Kündigung. Wenn Kurzarbeit einen nur vorübergehenden Auftragsrückgang bedeutet, wird ein Unternehmen grundsätzlich nicht einerseits Kurzarbeit anmelden …
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28.08.2020
von Rechtsanwalt Klaus Hünlein
… ist, dass der Anspruch auf Vorfälligkeitsentschädigung ausgeschlossen ist, wenn die Angaben im Vertrag unzureichend sind. Kein Anspruch bei Kündigung des Kredits durch die Bank Aber auch in anderen Fällen ist es Banken- bzw. Darlehensgebern …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wer gegen seine Kündigung klagt, steht am Ende oft mit einer hohen Abfindung da – die nach Möglichkeit nicht geringer werden sollte. Verringern …
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27.08.2020
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Vorab die kurze Antwort: Die Voraussetzungen für eine betriebliche Kündigung sind streng. Eine Prüfung der Wirksamkeit lohnt sich regelmäßig. Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Eine betriebsbedingte Kündigung liegt …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nicht von dauerhafter Natur ist, also ggfs. betriebsbedingte Kündigungen erforderlich werden. Auf Arbeitnehmerseite stellt sich die Frage, ob nicht zuerst auf Kurzarbeit umgestellt werden muss, bevor der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt. Kündigung …
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27.08.2020
von Rechtsanwältin Anette Kitzmann-Waterloo
… und ohne Einhaltung einer Frist kündigen können. Schadensersatzpflichtig kann der Anwalt dann sein, wenn er für die Kündigung durch sein schuldhaftes und vertragswidriges Verhalten Anlass gegeben hat. So zum Beispiel kann er für die Kosten …
27.08.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… hier ohnehin keinen positiven Effekt zu erwarten. Es handelt sich um die große Gruppe der geringfügig beschäftigten Mitarbeiter die keinen Anspruch auf Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld haben, so dass hier oft eine Kündigung ausgesprochen werden …
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27.08.2020
von Rechtsanwältin Birte Raguse
… er den Versicherungsvertrag abschließen möchte. Wurden die Gesundheitsfragen aus Sicht des Versicherers unzutreffend beantwortet und erklärt dieser den Rücktritt und hilfsweise die Kündigung sowie die Anfechtung des Vertrages wegen arglistiger Täuschung …
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27.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Vor einer Kündigung werden Arbeitnehmer oft regelrecht mit Abmahnungen überhäuft. Da hagelt es innerhalb weniger Tage mitunter fünf oder mehr Abmahnungen …