103 Ergebnisse für Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
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21.10.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Die Änderungen treten erst ab April 2017 in Kraft und nicht wie ursprünglich geplant schon ab Anfang 2017. Folgendes gilt dann. Höchstentleihdauer von 18 Monaten Bisher trifft das AÜG zur Entleihdauer …
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26.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eines Arbeitsverhältnisses) kommt gemäß § 9 Nr. 1, § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) aber nur dann zustande, wenn der Verleiher keine Erlaubnis hat. In der Praxis gibt es oft Fälle, in denen „auf dem Papier“ Werkverträge …
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09.06.2016
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… Arbeitnehmerüberlassung Am 01.06.2016 wurde von der Bundesregierung der Gesetzesentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und anderer Gesetze verabschiedet. Das Änderungsgesetz soll am 01.01.2017 in Kraft treten. Eine der wichtigsten …
17.05.2016
von Rechtsanwalt Manfred Zipper
… wie bei einem Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz, wo es sich um bußgeldbewährte Vorwürfe handelt. Bei einem Verstoß gegen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz handelt es sich auch um einen Bereich des Arbeitsstrafrechts, Auch ein fall des Arbeitsstrafrechts …
08.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Strafbarkeit nach sich ziehen. Es mangelt klar an Rechtssicherheit in dieser Sache. Referentenentwurf zu gesetzlicher Neuregelung Ein neuer Referentenentwurf (zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze) befasst …
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04.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann nicht durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden (§ 11 Abs. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – AÜG). Es ist danach dem Verleiher untersagt, auf dem Arbeitszeitkonto eines Leiharbeitnehmers Arbeitszeiten nicht zu berücksichtigen, weil …
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27.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ohne damit eine eigene Dienst- oder Werkleistung zu erbringen, ist Verleiher im Sinne des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.“ Einen die Anwendung des Leiharbeitsrechts ausschließenden Gemeinschaftsbetrieb zwischen beiden Unternehmen hat …
24.03.2015
von Rechtsanwalt Björn Steveker
… ist bis zum 31.12.2016 möglich, wenn dies auf einer bundesweiten tariflichen Regelung beruht, die über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz oder das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz auf alle Unternehmen der betreffenden Branche erstreckt wurde. So gilt …
04.03.2015
von SZ-Rechtsanwälte
… und Zeitarbeitsfirmen. Auch gemäß Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) oder Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) kann vom gesetzlichen Mindestlohn abgewichen werden. Ab 2017 darf der gesetzliche Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro …
19.01.2015
von anwalt.de-Redaktion
… dem sonst üblichen Arbeitsrecht zwar zusätzlich das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zu beachten. Allerdings betrifft das in erster Linie die Zeitarbeitsfirma, denn mit dieser schließt der Beschäftigte einen Arbeitsvertrag. Der Entleiher, also …
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28.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die Regelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) beruhen zu einem Großteil auf der EU-Richtlinie über Leiharbeit (Richtlinie 2008/104). Eine zeitliche Befristung des Einsatzes eines Leiharbeitnehmers sieht die EU-Richtlinie …
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25.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die Arbeitnehmerüberlassung (also das „Verleihen von Arbeitnehmern“) bedarf einer Erlaubnis durch die Agentur für Arbeit und ist gesetzlich im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) streng reglementiert. Werden Arbeitnehmer …
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21.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eine Arbeitnehmerüberlassung, die im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist. Der überlassene Arbeitnehmer hat Anspruch auf Equal Treatment (Gleichbehandlung bezüglich aller wesentlichen Arbeitsbedingungen), vor allem aber Equal Pay (gleiche …
20.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit, Leiharbeit) bedarf nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) der Erlaubnis der Agentur für Arbeit. Wenn der Verleiher nicht über eine gültige Erlaubnis verfügt, aber dennoch Arbeitnehmer …
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31.10.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Ausländische Arbeitnehmer sind in besonderem Maße davon betroffen, durch die Überlassung in ihren Rechten beschränkt zu werden. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) enthält in §§ 15 ff. daher Straf- und Ordnungswidrigkeitstatbestände …
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01.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Erneut ist es das Arbeitsgericht (ArbG) Cottbus (Beschluss vom 06.02.2014, 3 BV 96/13), das eine "nicht mehr nur vorübergehende Überlassung" von Leiharbeitern sanktionert. § 1 Absatz 1 Satz 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) bestimmt …
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04.02.2014
von GKS Rechtsanwälte
… einen Stammarbeitnehmer abgelöst zu haben, so das LAG. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und die europäische Leiharbeitsrichtlinie erlauben seit dem 01.12.2011 nur eine «vorübergehende» Beschäftigung von Leiharbeitnehmern und verbieten den Missbrauch …
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16.01.2014
von SH Rechtsanwälte
Eine nicht befristete Überlassung eines Leiharbeitnehmers nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) führt nicht automatisch zur Festanstellung. In einem in Fachkreisen mit großer Spannung erwarteten Urteil hat das Bundesarbeitsgericht …
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08.01.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Zugunsten der Leiharbeitnehmer gilt als solches Gesetz z. B. § 10 Abs. 4 Satz 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): „Der Verleiher ist verpflichtet, dem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an den Entleiher die im Betrieb …
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16.12.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… direkt am Personalaufwand, die Angestellten der Zeitarbeitsunternehmen erhalten regelmäßig schlechtere Konditionen als die Stammbelegschaft. Zwar regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, kurz AÜG, dass entliehene Mitarbeiter …
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13.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… 11 Sa 84/12 -, juris). Der Gesetzestext: Hier die maßgeblichen Auszüge aus dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in der Fassung vom 28.4.2011: § 1 Erlaubnispflicht (1) Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer …
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16.05.2018
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
… Aktenzeichen III ZR 77, 11 , aufgestellt hatte. Ein Vermittlungshonorar oder, wie das Gesetz sagt, eine Vermittlungsgebühr, ist wirksam, wenn sie angemessen im Sinne des § 9 Nummer 3, zweiter Halbsatz, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG …
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11.12.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) findet die Arbeitnehmerüberlassung "vorübergehend" statt. Hieraus wird der Schluss gezogen, dass ein Leiharbeiter nicht langfristig an den gleichen Entleiher überlassen werden darf - dies wäre nicht mehr vorübergehend. Einige …
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10.12.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Regelung des § 1 Abs. 1 Satz 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) nicht nur vorübergehend erfolgt. Das Bundesarbeitsgericht kam zu dem Ergebnis, dass hierdurch kein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer …