1.711 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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02.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer ärztlicherseits feststellen zu lassen. Zudem muss der AN dem AG (wie bisher) die Tatsache der Arbeitsunfähigkeit an sich und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Ist der Mitarbeiter mehr als 6 Wochen am Stück oder in Summe im Jahr arbeitsunfähig erkrankt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten ( § 167 Abs. 2 SGB IX). Für die Einladung gelten …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Wird ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig , stellt sich oft die Frage, welches Verhalten während der Zeit der Krankschreibung erlaubt ist. Zudem wissen viele Arbeitnehmer nicht genau darüber Bescheid, welche Rechte und Pflichten …
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26.07.2023
… Ein typisches Beispiel hierfür ist ein Verstoß gegen die Anzeigepflicht aus § 5 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Demnach ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber seine Arbeitsunfähigkeit unverzüglich anzuzeigen …
20.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Christoph Osmialowski
… eigener Krankheit oder anderer Arbeitsunfähigkeit muss der Arzt nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 02.11.2016, Az. 10 AZR 596/15) grundsätzlich gar nicht zu einem Personalgespräch kommen. Der Krankenhausträger …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… allein auf dem Beschäftigungsverbot beruht und nicht auf einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Letzteres erfasst Krankheiten, die infolge der Schwangerschaft entstehen (wie z.B. Thrombose oder Schwangerschaftsdiabetes). Dann richtet …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… keine Arbeitslosigkeit. Sofern Sie während des Streikteilnahme erkranken kommt auch hier eine Zahlung nicht in Betracht. Denn die Krankheit ist hierbei nicht die alleinige Ursache der Arbeitsunfähigkeit, sondern eben …
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… von Kollegen Dringende in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe: Dringende in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe liegen beispielsweise vor bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit (AU) Erkrankung des Ehepartners …
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08.04.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schüll
… nicht an einem anderen Arbeitsort vorübergehend ein, sondern kündigte das Arbeitsverhältnis aufgrund seiner Erkrankung Anfang 2022 - es erfolgte also eine sog. personenbedingte Kündigung. Wenn der Arbeitnehmer länger als 6 Wochen arbeitsunfähig erkrankt …
05.04.2023
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
… verneint, wenngleich sogar eine Arbeitsunfähigkeit von zwei Wochen bestanden hatte. Das OLG Naumburg begründete dieses u.a. damit, dass ein ärztliches Agieren über die reine Attestierung nicht hinreichend erkenntlich geworden sei. Sie sehen …
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05.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… tatsächlich arbeitsunfähig krank war. Der Arbeitgeber muss dann diesen Beweiswert erschüttern, indem er Umstände vorträgt, die diesen hohen Beweiswert erschüttern, worauf es wieder Sache des Mitarbeiters ist, seine Arbeitsunfähigkeit …
03.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… des Arbeitnehmers ist jedoch weggefallen. Sie ist durch eine Feststellungspflicht ersetzt worden, d.h. der Arbeitnehmer muss einen Arzt aufsuchen und die Arbeitsunfähigkeit feststellen lassen. Die Daten werden dann von dem Arzt der Krankenkasse …
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03.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einer Entscheidung vom 7. Mai 2020, Az. 2 AZR 619/19 grundsätzlich zur sog. Anzeigepflicht im Falle einer Arbeitsunfähigkeit geäußert. Es gibt im Falle der Arbeitsunfähigkeit zwei Pflichten, die Anzeige …
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… eAU) auf digitalem Weg bei der Krankenkasse des Mitarbeiters abrufen. Was bleibt bestehen? Trotz dieser Neuregelung besteht nach wie vor die Pflicht, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich, also …
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20.03.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… in den zurückliegenden 12 Monaten sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt, so hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Durchführung eines beM anzubieten (§ 167 II 1 SGB IX). Dies gilt für alle Arbeitnehmer …
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28.08.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… sich bei Ihrer/m Arbeitgeber/in krank melden müssen und zwar in der Regel so, dass Sie unverzüglich Bescheid sagen müssen, dass Sie wegen Arbeitsunfähigkeit ausfallen. Hier sind die Regelungen Ihres Betriebes zu beachten. Das Gesetz sieht …
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18.03.2023
von Rechtsanwältin Daniela Hery LL.M. (MedR)
… erfahren, falls es einen berufsrechtlichen Überhang gibt. Nun steht fest: zu den Berufspflichten zählt es auch, dass die Arbeitsunfähigkeit eines Patienten durch den Arzt tatsächlich festgestellt wird. Dabei reicht kein vollständig …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… insbesondere wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit genau die Dauer der Kündigungsfrist abdeckt. In diesem Fall muss der Arbeitnehmer die volle Darlegungs- und Beweislast übernehmen, um eine bestehende Erkrankung nachzuweisen. Er muss also …
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10.03.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt war. Im Jahre 2021 wurde der Gesetzestext in § 167 II Satz 2 SGB IX dahingehend ergänzt, dass Arbeitnehmer zum sog. BeM- Gespräch eine Vertrauensperson ihrer Wahl hinzuziehen …
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09.03.2023
… wie bei einer Erkrankung während eines „normalen“ Urlaubs. Nach § 9 Bundesurlaubsgesetz werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub des Arbeitnehmers nicht angerechnet.
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07.03.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… arbeitsunfähig erkrankt. Diese rückläufigen Arbeitsunfähigkeitstage nahm das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg zum Anlass, die sogenannte negative Gesundheitsprognose als gescheitert zu betrachten. Konsequenz: Unwirksamkeit …
… z. B. Urlaub oder einen Unfall - rechtzeitig nennen. Ist der Schöffe krank, muss die Arbeitsunfähigkeit mit einem ärztlichen Attest bescheinigt werden.
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… Möglicherweise ist dieser Irrtum entstanden, weil im Arbeitsgesetzbuch der DDR stand: "Der Betrieb darf Werktätigen während der Dauer der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Arbeitsunfall, Berufskrankheit, während Quarantäne sowie während …
28.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… nachzugewähren ist, wenn beim Arbeitnehmer während der Quarantäne keine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit besteht? Anmerkungen: Es geht hierbei um eine bereits über längere Zeit kontrovers diskutierte und auch von mehreren LAG …